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집단발달 초기단계의 사회복지 실천기술과 목표설정2025.11.151. 집단발달단계 집단발달은 공통된 목표를 설정하고 유대관계 형성을 바탕으로 목적, 활동, 방향을 정하고 목표 달성을 위한 자발적 행동을 취하는 성숙기를 거치는 과정이다. 노든의 5단계 집단발달단계 중 준비(계획)단계를 중심으로 집단구성원이 실제로 상호작용하기 이전의 단계를 다룬다. 사회복지사는 형성, 사정, 목표계획, 평가 등의 단계에 개입하여 집단의 길잡이 역할을 수행한다. 2. 초기단계 개입기술 집단발달 초기단계에서 사회복지사의 개입기술은 오리엔테이션, 신뢰감 조성, 불안 및 저항 다루기, 목표설정, 집단 운영 등을 포함한다....2025.11.15
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리더십에서 내집단의 중요성과 진입 필요성2025.11.161. 내집단(In-group)의 개념과 중요성 리더십 연구에서 내집단은 리더의 신뢰를 받는 구성원들이 속한 집단으로, 공유된 가치, 목표, 문화를 바탕으로 형성된다. 내집단 구성원들은 서로 강한 유대감을 느끼며 상호 신뢰와 지지를 제공한다. 내집단은 개인의 정체성 형성, 소속감 충족, 사회적 연결망 형성에 중요한 역할을 하며, 리더와 내집단 간의 관계는 조직의 성과와 밀접한 연관성을 가진다. 리더의 지지와 지도력은 내집단 구성원들의 성과 개선에 긍정적 영향을 미친다. 2. 내집단 진입의 과정과 필요성 내집단 진입은 접근, 수용, 강...2025.11.16
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집단사회복지실천의 치료적 효과2025.11.181. 집단치료의 개념과 특징 집단사회복지실천에서 집단치료는 개인치료와 달리 여러 구성원이 함께 참여하여 문제를 공유하고 상호작용하며 지원과 공감을 받는 과정이다. 집단 구성원들은 서로의 경험을 공유하고 이해하며 지원함으로써 자신의 문제를 해결하고 삶을 개선한다. 이러한 상호작용을 통해 자아존중감 증진과 사회적 관계 형성에 도움이 되며, 개인치료보다 비용 효율적이고 참여도를 높일 수 있다. 2. 집단치료의 치료적 효과 집단치료는 사회적 지지와 관계, 스트레스 관리, 자기효능감 향상에 효과적이다. 연구 결과 집단치료가 개인치료보다 우수...2025.11.18
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병원 내 갈등 해결 및 소통, 협력 방안2025.04.291. 병원 내 다양한 직종 간 협력 병원은 의사 혹은 의료인으로만 이루어진 집단이 아니라, 다양한 직종이 어우러져 협력하며 운영하는 조직이라는 것을 알아야 한다. 의사, 간호사, 약사를 비롯하여 별정직, 의료기사, 보건직, 행정직, 고용직, 관리 운영직, 도급직 등 정말 다양한 직종이 근무하고 있는 공간이다. 2. 병원 내 갈등 해소 및 집단 응집력 강화 갈등의 심화는 조직 몰입에 매우 부정적이기 때문에 갈등을 해소하고 집단 응집력을 강화하는 것이 중요하다. 직원 간의 인화를 위해서는 우선 상대방을 존중해 주며 정중하게 표현한다. ...2025.04.29
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집단상담 동영상 분석: 진행단계별 상담 과정2025.11.131. 집단상담의 초기 단계 집단상담의 초기 단계는 신뢰 형성과 라포 구축에 중점을 둔다. 낯선 환경에서 만난 집단원들은 두려움과 불안감을 느끼며 서로를 탐색한다. 상담자는 집단원들이 현재의 생각과 감정을 자유롭게 표현하도록 격려하고, 짝 활동을 통해 상호 이해를 촉진한다. 집단 규칙을 설정하고 소외감 없이 의사소통할 수 있는 환경을 조성한다. 집단원들이 공통된 문제를 발견하면서 집단 응집성이 높아지고, 상호작용을 통해 격려와 지지가 이루어진다. 2. 집단상담의 과도기 단계 과도기 단계는 초기 단계에서 작업 단계로 전환되는 중간 단계...2025.11.13
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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하2025.05.021. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점 로빈스는 갈등을 이해한 세 가지 관점을 제시했다. 전통적 관점에서는 갈등을 부정적으로 보며 예방하고 제거해야 한다고 보았다. 인간관계적 관점에서는 갈등이 불가피하고 가치중립적인 현상이라고 보았다. 상호작용적 관점에서는 갈등이 긍정적인 효과를 가져올 수 있으며 적정 수준의 갈등 관리가 필요하다고 보았다. 2. 자원봉사 과업수행과정 세 단계 자원봉사 과업 수행의 3단계는 탐색기, 활성기, 완료기로 구분된다. 탐색기에는 의사소통, 집단 형성, 과업 수행 등의 갈등이 발생하며, 활성기에는 응집성과 ...2025.05.02
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.05.011. 집단지도력의 필요성 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 사회복지 클라이언트들은 대부분 문제가 복잡하므로 문제를 명료화하고 핵심을 파악하는 집단지도력이 필요하다. 둘째, 사회복지사의 시간과 자원이 제한적이므로 효율적인 개입을 위해 요약하는 집단지도력이 필요하다. 셋째, 클라이언트들이 자신의 문제를 부정적으로 인식하는 경우가 많아 공감하는 집단지도력이 필요하다. 2. 집단지도력 기술 사회복지실천에서 활용할 수 있는 집단지도력 기술에는 다음과 같은 것들이 있다. 1) 적극적 경청: 언어적, 비언어적 표현...2025.05.01
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집단상담 과정의 단계별 특징과 지도자의 역할2025.11.141. 집단상담의 개념 및 목표 집단상담은 여러 사람이 함께 참여하여 자신과 타인을 이해하고, 사회적 기술을 습득하는 상담 형태입니다. 집단상담의 목표는 문제해결과 개인의 성장을 도모하며, 집단원들이 서로의 인간관계를 탐색하도록 태도 및 행동 변화를 유도합니다. 자신과 타인에 대한 신뢰 증진, 자기이해도 증가, 욕구와 문제의 보편성 이해, 자기수용 및 자기실현 증대를 포함합니다. 2. 집단상담의 초기 단계와 지도자의 역할 초기 단계는 집단 회기 시작 시 집단원들이 관심사와 참여 목표를 탐색하며 신뢰 관계를 형성하는 단계입니다. 신뢰감...2025.11.14
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올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이2025.05.081. 집단 및 조직 이론 올슨은 경제적 특성을 가진 이익집단에 초점을 두고 조직의 목적을 소속 구성원들의 이익을 증대하는 데 있다고 정의하였다. 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다. 하지만 집단 내에서 공통의 이익과는 별개의 순수한 개인적인 이익이 공존하고 있다고 하였다. 대규모 조직의 특성은 개인에게 조직유지를 위한 부담을 안게 하는 제재 또는 공공재와는 별개의 선택적 유인(강제 혹은 보상) 없이 유지되기 어렵다...2025.05.08
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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할2025.05.131. 집단상담 집단상담은 생활상 문제와 개인적인 관심사에 관한 객관적 검토와 해결을 위한 실천적인 행동을 찾고 자기수용과 자기 이해를 통해 자기관리 능력 향상을 가지고 오게 되어 대인관계 기술을 습득하며 결과적으로는 인격의 전반적인 성장을 가지고 오는 것을 목표로 삼는다. 집단상담은 대인관계에 관한 문제를 사회적인 맥락에서 다룰 기회를 제공하고 한 사람의 상담자가 많은 내담자에게 도움을 동시에 제공하므로 실용적이며 효과적이라고 할 수 있다. 2. 시작 단계 시작 단계에서는 오리엔테이션을 통해서 집단에 관해 잘 안내하는 것이 요구된다...2025.05.13
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