총 71개
-
장애인 고용의 필요성2025.05.051. 장애인 고용률 우리나라의 장애인 고용률은 세계 어느 나라보다도 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취업률이 더욱 낮다. 이는 장애인들이 일할 수 있는 일자리가 매우 제한되어 있기 때문이다. 정부에서는 장애인에게 적합한 직종 개발 및 직업훈련 프로그램 제공 등 다양한 노력을 기울이고 있으며, 기업체들도 장애인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. 2. 장애인 의무고용제도 정부에서는 장애인 의무고용제도를 시행하고 있으나 여전히 저조한 실정이다. 또한 민간기업에서도 장애인 채용비율이...2025.05.05
-
과학기술의 발달이 인류의 미래에 미칠 영향과 대비 방안2025.04.301. 과학기술의 발달이 인류의 미래에 미칠 영향 과학기술의 발달로 인해 인간의 생활과 가치관이 크게 변화하고 있다. 과거에는 불가능하다고 여겨졌던 것들이 현실이 되었으며, 사람들은 이동 중에도 전화와 메신저를 사용할 수 있게 되었다. 또한 몸속과 물속, 우주 깊은 곳까지 투시할 수 있게 되었고, 100세까지 살 수 있는 시대가 되었다. 그러나 이러한 과학기술의 발달은 개인정보 침해, 일자리 감소, 환경 파괴 등의 부작용도 초래하고 있다. 따라서 과학기술이 인간을 위한 것이 되도록 균형을 잡는 것이 중요하다. 2. 과학기술 발달에 대...2025.04.30
-
보건의료직의 다양한 현장과 직업2025.01.131. 보건의료직의 역할 변화 과거에는 건강 문제와 관련된 사회적 수요가 진단과 치료 중심의 의료적인 요구가 많았지만, 최근 사회가 발전하면서 건강에 대한 사회적 요구가 다양해지고 있다. 이에 따라 기존 의료체계와 의료직종의 역할에도 점진적인 변화가 일어나고 있다. 특히 간호영역은 간호사 역할이 확대되며 다양한 역할을 수행하고 있지만, 의료 요구의 증대에 적절한 의료 제공이 어려운 상황이다. 2. 보건의료 인력 공급 문제 보건의료 분야에서는 의사 공급 제약, 의료자원 활용의 효율성 등의 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 미국에서는 P...2025.01.13
-
특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 특수형태근로종사자의 현황 특수형태근로종사자는 전통적인 고용 형태와는 다른 근로자로, 산업 구조가 변화하면서 점점 더 많은 사람들이 이 범주에 포함되고 있다. 특히 플랫폼 노동의 증가로 인해 특수형태근로종사자의 수는 급격히 증가하고 있으며, 이들 중 많은 이들이 산업재해보상보험의 적용을 받지 못해 사고나 질병 시 적절한 보상을 받지 못하는 실정이다. 2. 산업재해보상보험의 적용 문제 현재 산업재해보상보험법은 근로기준법상의 '근로자'를 중심으로 설계되어 있어, 특수형태근로종사자는 적용 대상에서 제외되는 경우가 많다. 특수형태근로종...2025.01.24
-
보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학2025.01.101. 팀워크의 정의와 중요성 팀이란 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체를 말한다. 팀워크란 팀 구성원간의 협동 동작, 작업, 또는 그들의 연대를 말한다. 팀워크의 중요성으로는 직장 내 화합 촉진, 다양한 관점과 피드백 제공, 효율성과 생산성 향상, 학습 기회 제공 등이 있다. 2. 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성 의료환경에서 효과적인 의사소통은 매우 중요하며, 특히 환자안전에 있어서 구성원 간의 의사소통이 중요하다. 의료인 간 상호 존중하는 분위기를 조성하고 ...2025.01.10
-
정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.01.181. 고령자 고용 촉진제도 정부는 고령자의 고용을 촉진하기 위해 고령자 기준고용률, 준고령자 우선고용, 고령자 고용촉진 장려금 제도 등을 시행하고 있다. 이를 통해 고령자의 고용안정과 국민경제 발전을 도모하고자 한다. 그러나 기업 입장에서는 고령자 고용이 부담으로 작용할 수 있어 맞춤형 장년 일자리 마련과 임금 보상체계 개선 등 보완이 필요한 것으로 보인다. 2. 노인 취업지원 프로그램 정부는 노인 취업지원센터와 고령자 인재은행 등을 통해 구직을 희망하는 고령자들에게 상담, 직업훈련, 일자리 알선 등의 서비스를 제공하고 있다. 이를...2025.01.18
-
의대 정원 확대 정책에 대한 시민 관점 분석2025.11.181. 의대 정원 확대 정책 2025학년도부터 의대 정원이 3500명 대로 확대되는 정책에 대한 논의. 정부는 의료인 부족과 지방 의료 공백 해소를 목표로 하고 있으나, 실제로는 수도권에 의료인구가 집중되어 있어 큰 효과가 없을 것으로 예상됨. 이 정책은 이미 높아진 의대 열풍을 더욱 부채질하는 결과를 초래하고 있음. 2. 의료 인력 수급 문제 현재 의료인 숫자가 포화 상태라는 주장이 있으나, 지방과 도시 간 의료 접근성의 불균형이 심각함. 지방 환자들이 수술을 받기 위해 서울로 가야 하는 상황이 발생하고 있으며, 단순한 의사 숫자 ...2025.11.18
-
보건의료팀 협력보고서2025.01.161. 보건의료인 간 협력의 중요성 보건의료체계는 다양한 전문가로 구성되어 있어 전문직종 간 역할 분담과 협동이 필요하다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는 데 기여한다. 보건의료기본법에도 보건의료인 간 협력의 필요성이 명시되어 있으며, 효과적인 협력을 통해 보건의료 비용을 줄일 수 있다. 2. 보건의료인 간 협력이 잘 된 사례 62세 여성 환자의 사례에서 보듯이, 정형외과, 약제팀, 영양팀, 재활의학과 등 다양한 전문가들이 협력하여 환자의 요구에...2025.01.16
-
육아휴직 의무화 정책에 대한 찬반 토론2025.11.181. 육아휴직 의무화 찬성 의견 육아휴직 의무화는 여성의 경력 단절을 줄이고 남성의 육아 참여를 증가시키며 가족 복지를 증진시킨다. 부모들이 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있고 가정과 직장의 균형을 유지할 수 있다. 직장 내 여성 진출을 도우며 성평등을 촉진한다. 다른 국가들의 사례에서 가족 친화적 사회 형성에 효과적이며 법적 근거도 마련되어 있다. 2. 육아휴직 의무화 반대 의견 기업의 인력 관리와 예산 부담이 증가하며 경제적 어려움이 발생한다. 특히 소규모 기업에서는 대체 인력 확보가 어려워 업무 진행에 지장을 초래할 ...2025.11.18
-
자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해 나감으로써 자원을 절감하고 무엇보다 지역공동체를 건설해 가는데 매우 중요한 활동입니다.2025.05.131. 현 우리나라 자원봉사활동의 현황 우리나라의 자원봉사활동 현황을 살펴보면 우선 2014년의 22.5%에 비해 2017년은 21.4%로 다소 하락세를 보인다. 또한 2017년을 기준으로 1500명의 성인 중 321명이 자원봉사활동을 한 것으로 집계되었다. 우리나라의 경우 2005년 이후로는 자원봉사활동 참여율이 거의 20%를 전후하는 등 정체 현상을 보이고 있다. 특히 이전까지는 상승률을 보이다가 2009년 이후로는 뚜렷하게 감소하는 측면이 강하다. 2. 자원봉사를 위한 현 프로그램 관리 현황 현재 우리나라에서 자원봉사 관련 프로...2025.05.13
4 / 8
