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한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안2025.01.221. 한국 반도체 산업의 현황 한국 반도체 산업은 세계 시장에서 주도적인 위치를 차지하고 있으며, 메모리 반도체 분야에서는 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 이는 삼성전자와 SK하이닉스와 같은 글로벌 선도 기업들의 지속적인 연구개발(R&D) 투자와 기술 혁신의 결과라 할 수 있다. 한국은 DRAM, NAND 플래시 등 메모리 반도체 분야에서 강력한 경쟁력을 보유하고 있으며, 이 분야의 기술력은 세계 최고 수준이다. 한국 반도체 산업의 또 다른 특징은 강력한 수출 주도형 경제 구조이다. 반도체는 한국의 주요 수출품목 중 하나...2025.01.22
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국내외 보건의료정책 변화2025.01.111. 국내 산업보건의료정책 1981년 산업안전보건법 제정 이후 지속적으로 개정되어 왔으며, 2020년 1월 16일 전면 개정되었다. 주요 내용으로는 법의 보호대상 확대, 산업재해 예방 책임 강화, 안전·보건 조치 의무 위반에 대한 처벌 수준 강화 등이 있다. 또한 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행되어 사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보 의무와 처벌 규정이 강화되었다. 2. 국외 산업보건의료정책 (미국) 1970년 직업안전 및 건강에 관한 법(OSH Act)이 제정되었고, 이를 근거로 미국직업안전위생관리국(OS...2025.01.11
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경영 마인드가 있는 기업과 경영 마인드가 없는 기업에 대한 본인의 생각2025.05.021. 경영 마인드가 있는 기업 경영 마인드를 가진 기업은 위협 요인을 기회 요인으로 활용하고 생존을 위협하는 요인을 분석한다. 또한 내부의 장단점을 평가하고, 협력이 경쟁보다 얼마나 유리한지 알고, 경쟁이 성과를 악화시킬 때를 알고 있다. 혁신을 새로운 조합으로 생각하고 환경에 따라 조직을 혁신한다. 2. 경영 마인드가 없는 기업 경영 마인드가 없는 기업은 발전 노력을 보이지 않는 기업이라고 생각할 수 있다. 변화하고 혁신하는 것은 쉽지 않으며, 지금 하고 있는 일에서 벗어나 다른 일을 하는 것은 불편하고 위험하다. 기업도 마찬가지...2025.05.02
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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일본의 수출 규제에 대한 한국 기업의 대응과 수출 산업 경쟁력 제고 방안2025.04.281. 일본의 수출 규제에 대한 한국 기업의 대응 일본의 수출 규제 조치에도 불구하고 한국 기업들이 연구개발 노력을 통해 대일 의존도가 높은 핵심 품목들을 자체 생산해 내면서 오히려 소재부품장비 산업이 강화되는 성과를 얻었다. 이를 통해 한국은 기술자립과 탈일본기업화를 달성하여 실질적으로 수출규제 조치를 무력화시켰다. 2. 한국 부품 산업의 현황 지난 20년간 한국 부품 산업은 빠르게 성장하여 사업체 수, 종업원 수, 생산액, 부가가치액 등이 크게 증가했다. 특히 전자와 자동차 부품의 혁신 역량이 강화되면서 경쟁력을 갖추고 있으나, ...2025.04.28
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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서2025.01.241. 조직 역량 기업의 조직 역량이 인수합병 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 선행연구에 따르면 기업의 조직 역량, 특히 조직학습역량, 환경적합성, 조직내부적 적합성 등이 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 기업의 조직 역량이 인수합병 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 2. 파트너십 인수합병 이후 피인수 기업과의 파트너십 강화가 중요하다. 파트너십을 통해 조직 응집력을 높이고 조직문화를 구축할 수 있으며, 이는 인수합병 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 선행연구에서도 파트너십이 인...2025.01.24
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K-IFRS 전사 적용에 대한 찬반 의견 분석2025.11.151. K-IFRS(한국채택국제회계기준) 적용의 찬성 의견 K-IFRS 시행은 기업 간 비교의 용이성과 국제 경쟁력 향상을 제공한다. 연구에 따르면 KIFRS 채택이 투명성과 공시 증가, 의사결정 개선, 재무보고 질 향상을 가져왔다. KIFRS 사용은 한국 기업과 글로벌 기업 간 비교를 용이하게 하여 투자자와 분석가들에게 유용한 정보를 제공한다. 또한 한국 기업의 국제 경쟁력 향상과 글로벌 진출 확대에 도움을 준다. 전환 비용과 도전보다 이점이 크다. 2. K-IFRS 적용의 반대 의견 기업의 특성에 따라 K-IFRS 적용이 어려운 ...2025.11.15
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근로기준법 개정안: 근로시간 단축과 일자리 창출2025.11.171. 근로기준법의 현황과 실태 현재 한국의 근로시간은 OECD 평균 1766시간 대비 연 347시간 더 많은 2113시간으로, OECD 회원국 중 멕시코 다음으로 2위를 기록하고 있다. 2017년 통계청 자료에 따르면 전체 취업자의 25.3%가 주 45-53시간, 20.2%가 주 54시간 이상 근무하고 있다. 현행 근로기준법 제50조는 주 40시간, 일 8시간 근로를 규정하고 있으나, 제51조의 탄력적 근로시간제와 제56조의 휴일근로 규정으로 인해 실질적 최대 근로시간은 주 68시간(기준 40시간 + 연장 12시간 + 휴일 16시간...2025.11.17
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판교테크노밸리의 도시 공간 분석2025.01.231. 판교신도시 판교신도시는 대한민국 경기도 성남시 분당구에 있는 2기 신도시로, 면적은 8,924,631m², 수용인구는 2만9천여 세대, 8만7천명 가량이다. 판교신도시는 경부고속도로를 중심으로 동-서로 나누어 개발되었으며, 동판교와 서판교로 구분된다. 판교신도시는 초대형 업무지구에 대기업들을 유치한 경제적 자립도시이자 우수한 주거환경을 갖춘 신도시로 평가받고 있다. 또한 녹지 비율이 38%대로 매우 높아 자연친화적인 모습을 가지고 있다. 2. 판교테크노밸리 판교테크노밸리는 R(Research), P(People), I(Info...2025.01.23
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익산 식품산업클러스터 활성화 방안2025.01.031. 익산 식품산업클러스터 익산에는 2017년에 국가식품클러스터가 조성되었으며, 현재 여러 식품기업들이 입주하고 있다. 하지만 입주기업이 많지 않고 대부분 벤처기업과 중소기업에 그치고 있어 활성화가 크게 되지 못하고 있다. 식품산업클러스터를 활성화시키기 위해서는 정부의 적극적인 지원, 대학과 연구센터의 역할 지원, 글로벌 기업과의 제휴, 브랜드 구축, 대기업 유치 등의 방안이 필요하다. 1. 익산 식품산업클러스터 익산 식품산업클러스터는 지역 경제 발전과 일자리 창출에 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다. 이 클러스터는 식품 제조, 유통...2025.01.03
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