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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.05.121. 경영과 안전보건 경영의 주체는 인적요소이며, 기업이라는 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 제반활동을 계획하고 조직하고 통제하는 일련의 경영과정은 인적조직을 대상으로 한다. 따라서 안전보건에 경영이 결합함으로써 인적조직을 바탕으로 계획, 조직, 통제라는 경영과정을 통하여 안전보건의 목적을 달성하고자 하는 변화가 발생하게 되었다. 2. 안전보건경영 전략 5단계 안전보건경영 전략의 5단계는 1) 안전의 위상 정립, 2) 안전경영기반 조성, 3) 안전경영의 종합추진, 4) 위험의 통제, 5) 무재해의 실현이다. 이를 통해 기계설비...2025.05.12
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급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내 국외 성공 또는 실패 사례 조사 및 본인의 생각2025.05.021. 스마트경영정보시스템 도입 사례 CJ그룹은 2014년부터 SAP ERP 시스템 도입을 시작하여 현재까지 전사적으로 도입을 완료했다. 이를 통해 기업의 업무 프로세스가 개선되어 재무관리, 인사관리, 생산관리, 고객관리, 물류관리 등의 분야에서 생산성이 대폭 향상되었다. CJ그룹은 SAP ERP를 도입하기 전에는 업무 프로세스가 비효율적이었고, 정보의 일관성과 통합성이 떨어졌다. 이로 인해 업무 수행 속도가 늦어지는 문제가 발생하였다. 이러한 문제를 개선하기 위해 CJ그룹은 SAP ERP 시스템을 도입하여 기업 내부의 업무 프로세스...2025.05.02
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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론2025.01.181. 리더십 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다. 특성 이론은 1900년대에 처음 시작된 리더십 연구의 가장 긴 역사를 가지고 있으며, 행동 이론은 1940년대 후반부터 연구되기 시작했다. 상황론은 리더십 특성이나 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 찾지 못했고, 각 상황에 따라 리더에게 다른 특성과 행동이 중요하다는 것을 발견하여 탄생하였다. 현대 조직에서는 리더가 과거처럼 모든 상황에서 리더가 이끄는 것이 아니라 조직원...2025.01.18
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성공적인 전략적 제휴 사례 발굴2025.05.131. 국내 전략적 제휴 사례 한국기업의 전략적 제휴는 주로 중국을 비롯한 아시아 지역을 중심으로 증가하고 있으며, 투자지분율에 있어서는 100% 지분율 소유 비중이 줄어들고 있다. 국내 기업의 전략적 제휴 목적은 주로 수출 촉진이며, 대기업 위주의 M&A가 이루어져 왔으나 최근에는 중소기업의 국제화 움직임도 증가하고 있다. 전략적 제휴를 통해 기술력과 자원을 보완하고자 하는 사례들이 있으며, 제조업 중심에서 서비스업으로 확대되는 추세이다. 2. 국제 전략적 제휴의 성공적 조건 전략적 제휴의 성공을 위해서는 자사의 경영전략을 명확히 ...2025.05.13
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정보시스템 도입을 위한 배경과 필요성2025.01.171. 사이버 공격 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제 중 하나는 사이버 공격입니다. 한국인터넷진흥원의 조사에 따르면 2017년 사이버 공격을 경험한 기업의 총 건수는 3,156건으로 2014년 2,291건에 비해 약 37.8% 증가했습니다. 또한 2017년 기업 규모별 사이버 침해 사고율을 보면, 사이버 공격으로 피해를 입은 기업의 약 98%가 중소기업으로 나타나 중소기업이 사이버 공격에 크게 노출되는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 기업들은 보안 전문가와 계약을 체결하거나 보안을 전담하는 조직을 구성해 책임지고 정보를 보호할 ...2025.01.17
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한국 기업의 글로벌 시장 진출 전략2025.01.031. 스위스의 주요 산업과 경쟁력 스위스는 금융, 제약/화학, 기계전자금속, 시계, 관광, 식품, UN 국제기구 등 다양한 고부가가치 산업을 보유하고 있다. 스위스는 기술 기반의 강력한 중소기업 생태계와 높은 R&D 투자, 사회경제적 안정성, 낮은 세율, 산학협력 등의 강점을 바탕으로 세계적인 경쟁력을 갖추고 있다. 2. 히든 챔피언의 성공 요인과 한국 기업의 성장 전략 히든 챔피언은 세계 시장 점유율 1-3위 또는 대륙 1위의 기업으로, 매출액 50억 유로 이내이면서도 일반인에게 잘 알려지지 않은 기업이다. 이들의 성공 요인은 기...2025.01.03
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인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티2025.01.111. 인적자원개발(HRD) 우수기업 (주)세아씨엔티는 인적자원개발(HRD)에 지속적으로 투자한 결과 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 경영혁신형 중소기업, 기술역량우수기업 등으로 인정받았다. 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등의 성과를 거두었고, 이는 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과로 이어졌다. 2. 인력 채용 및 육성 세아씨엔티는 우수인력 확보를 위해 5단계 채용 프로세스를 마련하고, 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 활용하...2025.01.11
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경제성장률2025.05.031. 최저임금제도 최저임금제도는 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했으며, 현재 ILO가 인정하는 수준으로 최저임금제도를 시행하고 있는 국가는 115개국입니다. 최저임금제 도입 전에는 노동에 대한 수요와 공급의 균형에 의해 균형임금이 결정되었지만, 최저임금제 도입 이후 임금수준이 상승하면서 일부 근로자들이 실업자로 전환되는 부작용이 발생했습니다. 최저임금 인상은 내수 진작 효과가 있지만 기업...2025.05.03
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스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신2025.01.281. 스마트 팩토리의 개념 스마트 팩토리는 지능형 공장이라고도 하며, 2004년 독일의 엔지니어이자 교수인 데플레프 즬케(Detlef Zühlke)가 처음 제시한 개념으로 '모든 공정, 생산품, 생산요소들을 디지털화하고 서로 네트워킹 하는 공장'이라고 정의한 바 있다. 즉 4차 산업혁명을 주도하는 첨단 기술인 사물인터넷(loT), 인공지능(AI), 빅데이터 등을 활용하여 제품의 설계, 개발, 완성품 및 부품, 원자재 등 전반적인 생산과정에서의 데이터를 수집하고 디지털화함으로써 모든 공정에서 공유 및 교환하며 유기적으로 연계될 수 있...2025.01.28
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식스시그마에 대한 찬성과 반대 의견2025.04.301. 식스시그마 식스시그마는 100만개의 제품 중 4건 이하의 결함만을 허용하는 일종의 품질경영 기법이다. 이러한 불량률은 통계적으로 볼 때 약 99.999%가 합격품이라는 의미이며 품질면에서 획기적인 혁신 전략이다. 식스시그마에 대한 사회적 인식은 좋지만은 않은데, 데이터의 통계적 분석이 융통성이 떨어진다는 인식과 품질관리 비용이 크게 증가한다는 인식이 있다. 하지만 제조분야에서는 융통성이 중요하지 않고, 초기 결함을 대폭 줄여 궁극적으로 품질관리 비용 자체가 줄어들 수 있다. 식스시그마는 벨트 제도로 알려진 고도의 전문가들을 양...2025.04.30
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