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여성의 사회참여 증대에 따른 사회복지행정서비스의 발전 방향2025.01.291. 여성의 사회참여 증대와 사회복지행정서비스의 변화 여성의 사회참여 증가에 따라 사회복지행정서비스는 다양한 변화와 도전에 직면하고 있다. 이는 서비스의 질적 향상과 포용적 사회 구현을 위한 필수적인 요소이다. 여성의 사회참여 증대는 사회복지서비스의 수요를 증가시키고, 서비스 제공 방식과 조직 문화에 긍정적인 변화를 유도하고 있다. 2. 사회복지행정서비스의 발전 방향 사회복지행정서비스는 디지털 전환과 기술 활용, 종합적이고 통합적인 서비스 제공, 맞춤형 서비스와 개인화된 지원, 커뮤니티 기반의 서비스 확대, 정책적 지원과 제도적 개...2025.01.29
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주식회사의 소유경영자와 전문 경영자 제도 중 더 적합한 경영자 운영 제도2025.05.061. 소유경영자 제도 소유경영자 제도는 대리인 문제를 해결할 수 있는 장점이 있다. 대리인 문제는 전문경영인 제도의 가장 큰 문제로, 회사의 대리인이 회사의 이익이 아닌 자신의 이익을 우선시하는 의사결정 가능성을 말한다. 소유경영자 제도는 스톡옵션제를 통해 회사의 이익과 대리인의 이익을 '매칭'할 수 있어 대리인 문제를 해결할 수 있다. 한국의 삼성은 3세대에 걸친 소유권 관리를 실현하며 빠른 발전을 이루었다. 2. 전문경영인 제도 전문경영인 제도의 가장 큰 문제는 대리인 문제이다. 회사의 대리인인 전문경영인이 회사의 이익이 아닌 ...2025.05.06
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일본의 사회복지 발달사2025.05.161. 사회복지 초창기(제1차 세계대전 이후~제2차 세계대전 전) 제1차 세계대전 이후, 일본은 국가재건과 경제발전에 주력하면서 사회복지 시스템은 초기 단계에 머물렀다. 가족과 지역 공동체가 취약한 이웃을 지원하는 형태로 나타났으며, 사회적 불평등도 존재했다. 국가의 적극적인 개입은 제한적이었다. 2. 사회복지 확장기(제2차 세계대전 이후~1970년대 초) 제2차 세계대전 이후, 미국의 지원과 함께 사회복지 시스템이 크게 확장되었다. 사회보장, 의료보험, 고용 보장 등의 제도가 도입되었고, 사회복지 전문가들의 역할도 증대되었다. 사회...2025.05.16
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무역에 대한 기술장벽에 관하여2025.01.291. 기술장벽의 정의와 종류 기술장벽은 국가 간 무역에서 제품의 기술적 규격, 표준, 인증 절차 등이 무역 흐름에 장애를 초래하는 요소를 의미합니다. 이는 주로 안전성, 환경 보호, 소비자 보호 등을 목적으로 설정되며, 무역 상대국의 제품이 해당 기준을 충족하지 못할 경우 수입이 제한되거나 금지됩니다. 기술장벽은 크게 기술적 규격과 표준, 인증 및 검사 절차로 분류할 수 있습니다. 2. 기술장벽이 무역에 미치는 영향 기술장벽은 무역 흐름을 제한하고 기업의 비용을 증가시키며, 국가 간 경쟁력의 차이를 나타내는 중요한 지표로 작용합니다...2025.01.29
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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가2025.04.261. 식스시그마 식스시그마는 1987년 미국의 모토롤라에서 창안된 기법으로서 품질관리의 측면에서 생산되는 제품 백만개당 결함이 있는 제품의 개수를 0.002개 이하로 생산 가능한 공정 능력을 의미한다. 식스시그마의 주요 특징은 수익성 향상, 벨트 제도의 활용, 집중적인 통계기법 사용, 프로젝트 개선 등 네 가지이다. 2. 제조 분야의 성과 삼성 SDI는 식스시그마 기법을 도입하여 2001년에 2,400건의 프로젝트를 개선하였고 2,500억 원의 재무 성과를 달성하였다. 미국에서는 초기 제조업체들을 중심으로 식스시그마 기법이 활발하게...2025.04.26
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미국 대학의 학위제도 혁신 사례2025.04.261. 뉴욕 엠파이어 주립대(SUNY-Empire State)의 교외학위과정 엠파이어 주립대는 모든 교육제도를 이용할 수 있으며, 동시에 학습자들을 위해 주 전체에 걸쳐 학습센터를 두고 있습니다. 입학가능 학생들은 나이에 상관없이 고등학교를 졸업하거나 그에 동등한 졸업증명서를 가지고 있거나, 또는 대학에서 연구할 수 있다는 수학능력을 증명할 수 있으면 가능합니다. 학습은 정규과목, 협동학습, 튜터의 개별교수, 자율학습, 체험학습, 독립학습 등 다양한 형태로 이루어집니다. 학생은 학습센터에 있는 지도교수와의 협의 아래 학습계약을 하고 ...2025.04.26
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도요타자동차 임금제도 혁신2025.01.041. 도요타자동차의 임금제도 개편 도요타자동차는 2019년부터 관리직 임금제도를 개편하기 시작했다. 기존 5단계로 구분된 관리직 직위를 '간부직'으로 통합하고, 정기 승급과 직능기준급을 폐지하고 성과주의를 강화했다. 이후 2021년에는 일반 사무직과 기능직까지 임금제도 개편을 확대 적용했다. 이를 통해 능력 중심의 인력 운용을 강화하고 전문성을 지닌 인재를 발탁하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고자 했다. 2. 임금제도 개편의 성과 도요타자동차의 임금제도 개편 이후 회사 실적이 크게 향상되었다. 2022년 회계연도 기준 961만...2025.01.04
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임금 피크제(Salary Peak)의 유형, 운용 사례 및 개선 방안2025.01.191. 임금 피크제의 개념과 유형 임금 피크제는 정년이 얼마 남지 않은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시키면서 근무 기간을 연장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 고정형, 감소형, 증가형, 혼합형 등이 있으며, 각 유형마다 장단점과 적용 조건이 다릅니다. 2. 임금 피크제의 운용 사례 국내 기업들 중 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등이 임금 피크제를 도입하여 운영하고 있습니다. 이들 기업은 임금 피크제를 통해 인력 유지 및 경력 개발, 인건비 절감, 인사 체계 혁신 등의 효과를 얻었다고 주장합니다. 3. 임금 피크제의 ...2025.01.19
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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성과 국민기초생활보장제도 분석2025.01.241. 사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성 사회복지정책은 사회 구성원들이 기본적인 생활을 유지하고, 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 제도로, 이는 국가의 책임으로 여겨진다. 국가 개입은 사회복지정책의 핵심 요소로, 사회적 불평등과 빈곤의 해소, 고령화 사회 대응, 사회적 안전망 구축, 인권과 인간 존엄성 보장, 경제적 성장과 사회적 안정의 연계 등 다양한 이유에서 필수적이다. 2. 국민기초생활보장제도의 강화 국민기초생활보장제도(NBLSS)는 우리나라의 대표적인 사회복지제도로, 경제적으로 어려운 가구에게 최소한의 생활을 보...2025.01.24
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우리나라 교육의 현실적 문제와 해결방안2025.01.021. 좋은 교육에 대한 관점 교육은 사회생활에 필요한 지식과 기술을 가르치고, 인간의 잠재 능력을 일깨워 훌륭한 자질과 원만한 인격을 갖도록 이끌어주는 일이다. 좋은 교육은 학생들의 학습동기를 유발하고, 다양한 자료를 활용하며, 명확한 학습목표와 객관적인 평가기준을 갖춘 수업을 의미한다. 2. 우리나라 교육의 현실적 문제 우리나라 교육은 입시 위주의 기형적 구조로 인해 많은 문제가 발생하고 있다. 입시 제도의 고질적인 문제로 인해 학생, 학부모, 교수자 모두가 피로감과 부담감을 느끼고 있다. 또한 교육 제도의 낙후로 인해 학생들의 ...2025.01.02
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