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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오2025.05.031. 바람직한 마케팅조사 마케팅조사는 마케팅에 필요한 정보를 찾고 이를 수집, 기록, 분석하여 실질적으로 마케팅에 적용해 성과를 얻는 것이 바람직하다. 이를 위해서는 먼저 마케팅에 실질적으로 필요한 정보가 무엇인지를 확인하고, 이 정보를 세분화하여 신뢰할 수 있고 실증적인 정보를 수집, 기록, 분석해야 한다. 또한 수집한 정보를 실질적으로 마케팅에 적용하여 효과를 끌어내는 것이 중요하다. 2. 마케팅조사 사례 프링글스는 건강에 대한 소비자 인식 변화로 위기를 겪었지만, 마케팅조사를 통해 브랜드 이미지 문제를 파악하고 이를 개선하여 ...2025.05.03
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경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분2025.05.161. 기업 정보시스템 도입 - 경영자 관점 기업에서의 정보시스템은 기업의 경영활동 및 의사결정을 지원하는 것을 뜻한다. 경영자 관점에서는 이를 사용함으로써 기업의 경영현황을 빠르게 파악하고, 의사결정을 수행할 수 있는 능력을 향상할 수 있다. 따라서 이러한 시스템의 도입으로 경영자들은 기업의 경영과정에서 더욱 효율적이고 정확하게 의사결정을 할 수 있게 되어 경영 경쟁력을 강화할 수 있다. 정보시스템을 활용하여 고객 데이터를 수집하고 관리할 수도 있다. 이를 통해 고객의 니즈를 파악하고 고객 서비스를 개선할 수 있다. 또한 인력과 시...2025.05.16
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지역사회복지 욕구사정의 개념과 방법론2025.11.121. 욕구의 개념 욕구는 인간이 느끼는 생리적, 심리적, 사회적 필요를 모두 포함하는 개념이다. 식사를 원하는 것은 생리적 욕구, 사랑받고 싶어하는 것은 심리적 욕구에 해당한다. 인간의 욕구는 개인적일 뿐만 아니라 사회적이기도 하며, 사회복지 전문가가 클라이언트를 이해하고 문제 해결을 위해 대처하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 욕구사정의 중요성 욕구사정은 클라이언트의 욕구를 파악하고 충족시키는 것으로, 욕구가 우리의 행동과 결정을 결정하는 원동력이기 때문에 중요하다. 클라이언트와의 신뢰 관계 형성, 문제의 본질적 원인 파악, 적절...2025.11.12
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직무분석의 활용방법과 직무정보 수집 방법2025.01.241. 직무분석 과정 직무분석은 해당 직무와 관련된 의무, 과업 또는 활동들을 살펴봄으로써 직무에 관한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서 작성으로 이어지며, 이를 통해 인사고과, 교육훈련 등 인적자원관리가 이루어진다. 2. 직무정보 수집 방법 직무정보는 인터뷰, 설문지, 관찰, 일지 등 다양한 경로를 통해 수집된다. 인터뷰는 직무담당자와 상사의 협조가 필요하고, 설문지는 직무와 관련된 다양한 정보를 조사할 수 있다. 관찰과 일지는 직무담당자의 실제 업무 활동을 파악할 수 있다. 3. 직무분석의 활용 직무분석...2025.01.24
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.01.201. 특성-요인 상담의 과정 특성-요인 상담은 개인의 심리적 특성과 성공적 직업 행동 요인에 초점을 맞추고 있다. 특성-요인 상담의 과정은 6단계로 구성되어 있: 1) 분석 단계 - 클라이언트에 대한 정보 수집, 2) 종합 단계 - 수집한 정보 정리 및 구조화, 3) 진단 단계 - 클라이언트의 특징과 문제 파악, 4) 예후 단계 - 문제의 미래 결과 예측, 5) 상담 단계 - 문제 해결 및 목표 달성을 위한 상담 기술 적용, 6) 사후 지도 - 상담 종료 후 추가 서비스 제공. 2. 정보수집 방법 상담자는 다음과 같은 방법으로 클라...2025.01.20
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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라2025.05.011. 직무분석의 개념과 필요성 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단이며, 평가와 보상, 경력 개발 등 인적자원관리 전반에 활용되어야 한다. 직무분석의 필요성은 조직의 합리화, 업무 개선, 인사관리 기준 수립 등에 있다. 2. 직무분석을 위한 정보수집 방법 직무분석을 위한 정보수집 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 임상적 방법, 종합법 등이 있다. 각 방법은 장단점이 있어 상황에...2025.05.01
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회계정보이용자의 의의와 회계정보 필요성2025.04.291. 회계정보이용자의 의의 회계정보이용자란 회계정보를 나타내는 기업의 경제적 현상에 대하여 직접 혹은 간접으로 이해관계를 맺고 있는 개인 혹은 집단을 말한다. 회계정보 이용자는 정보이용자에 따라 내부 정보이용자와 외부 정보이용자로 분류된다. 내부 정보이용자에는 경영자 등 관리자가 해당되며, 외부 정보이용자는 직접 경영활동에는 참여하지 않지만 현재 또는 앞으로 기업과 직·간접적으로 이해가 있는 관계자를 말한다. 2. 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자로는 공급(납품)업체가 있다. 이들 협력업...2025.04.29
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기업 활동 속에서의 회계와 관련하여 기업에서는 어떻게 회계가 사용되며 회계정보가 왜 필요한지 기술하시오2025.05.031. 기업 활동과 회계 기업은 경영을 위한 다양한 활동을 위한 재화와 용역을 생산하거나 판매한다. 이러한 모든 활동은 회계를 이용하여 기록되거나 정보를 이용하는 정보이용자에게 제공되며, 이는 회계시스템 또는 회계시스템으로 정의될 수 있다. 회계를 통해 수집하거나 기록할 수 있는 기업의 모든 활동은 사업활동, 투자활동, 재무활동이다. 2. 회계정보의 필요성 기업은 재무활동을 통해 자금을 조달하고, 이러한 자금을 통해 지속적인 경영 성장을 도모하기 위해 영업 및 투자 활동을 수행하여 수익을 창출한다. 회계처리는 이러한 기업활동 영역을 ...2025.05.03
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기업의 재무 상태 표를 통해 얻을 수 있는 유용한 정보2025.04.301. 기업의 재무상태표 기업의 재무상태표는 일반적으로 사업활동으로 인한 이익에 대한 정보를 제공하고 자산의 구성, 기업의 자본구조, 기업의 유동성과 재무상태에 대한 기초적인 정보를 제공한다. 재무상태표의 정보를 사용하는 구체적인 예로는 기업의 재무유동성 파악, 단기상환능력 판단, 자본의 구성과 구조 파악 등이 있다. 이를 통해 기업에 관심이 있는 투자자들은 객관적으로 사업의 성공 가능성을 파악하고 신중하게 투자 결정을 내릴 수 있다. 1. 기업의 재무상태표 기업의 재무상태표는 기업의 재무 건전성을 나타내는 중요한 재무 보고서입니다....2025.04.30
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.05.151. 특성-요인 이론 특성-요인 이론은 개인의 고유한 특성과 직업 간의 관계를 설명하는 이론으로, 개인의 특성을 파악하고 이를 직업과 연결시켜 적합한 직업을 선택할 수 있도록 돕는다. 이 이론의 핵심 가설은 사람들이 고유한 특성을 가지고 있으며, 직업은 성공적인 수행을 위해 필요한 특성을 요구한다는 것이다. 또한 개인의 특성과 직업 간의 관계가 밀접할수록 직업적 성공 가능성이 높다고 본다. 2. 특성-요인 상담 과정 특성-요인 상담의 과정은 6단계로 구성된다. 1) 분석 단계에서는 내담자에 대한 다양한 정보를 수집한다. 2) 종합 ...2025.05.15
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