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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차 설명2025.05.131. 제조원가의 흐름 제조원가의 흐름은 원재료, 재공품, 제품계정으로 이어지며, 마지막 제품계정에서 매출원가 및 기말재고가 결정되는 분배과정이다. 재공품 계정 차변에서 대변으로 배부율을 통해 진행되며, 제조과정에 필요한 경비만이 제조 간접비로서 제조원가를 구성한다. 2. 회계처리절차 회계처리절차는 1) 요소별 원가의 집계, 2) 부문별 원가의 집계, 3) 제품별 원가계산 단계로 이루어진다. 이를 통해 원가의 발생과 변형 및 소멸에 대해 이해하고, 제조과정에서 발생하는 원가를 집계 및 배분하여 정확한 제품원가를 계산할 수 있다. 3....2025.05.13
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외국어로서의 한국어 교육학 개론 - 한국어 교재론 정리2025.05.051. 한국어 교재의 정의와 기능 교재란 넓은 의미로는 특정 내용 교수에 필요한 유무형의 교육 자료와 기자재 및 도구와 기구를 통칭하며, 일반적으로는 수업의 주 교육 내용을 담고 있는 교과서를 일컫는다. 교재는 교수, 학습의 자료를 제공할 뿐만 아니라 방법이나 순서까지도 제공한다. 교재의 기능으로는 교수 및 학습 순서 제시, 교수 방법론 지정, 자료 제공, 수업 준비 시간 절감, 학습자의 자율학습 도구 등이 있다. 2. 한국어 교재 선택 및 평가 기준 한국어 교재 선택 및 평가 기준에는 서지적 측면, 교재의 원리와 목표, 언어 기술 ...2025.05.05
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측정에서 신뢰도의 정의와 평가방법, 신뢰도를 높이는 방법2025.05.131. 신뢰도의 정의와 평가방법 신뢰도는 측정에 있어서 나타나는 일관성의 정도를 의미합니다. 신뢰도를 평가할 수 있는 방법으로는 재검사법, 대안법, 반분법, 관찰자 신뢰도, 내적 일관성 분석법 등이 있습니다. 재검사법은 동일한 대상과 도구로 반복 측정하여 결과의 연관성을 확인하는 방법이고, 대안법은 다른 측정 도구를 사용하여 결과를 비교하는 방법입니다. 반분법은 측정 도구를 둘로 나누어 독립된 척도를 적용하여 신뢰도를 판단하는 방법이며, 내적 일관성 분석법은 반분법의 단점을 보완한 방법입니다. 2. 신뢰도를 높이는 방법 신뢰도를 높이...2025.05.13
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재태기간 사정 보고서2025.04.281. 재태기간 사정 신생아가 자궁 외 생활에 만족스럽게 적응하기 위해서는 숙련된 관찰이 필요하다. 분만 후 신체사정은 아프가 점수 체계를 포함한 초기사정, 반응기 동안의 이행기 사정, 재태기간 사정, 체계적 신체검진 등 4단계로 나뉜다. 재태기간의 사정은 주산기 이환율과 사망률과 관련이 있기 때문에 중요한 준거가 된다. 2. 재태기간 임상적 사정 재태기간을 결정하는 데 가장 흔히 사용되는 방법은 New Ballard Scale이다. 이 도구는 Dubowitz scale을 간략화한 것으로, 6항목의 신체검사와 6항목의 신경학적 검사로...2025.04.28
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[정서심리학]1주일 간 나의 정서 생활에 대한 일기를 쓰고, 정서조절 과정 모형을 참고하여 내가 사용한 정서조절 전략을 정리하여 작성하기2025.01.281. 정서 조절 전략 1주일 동안의 정서생활 일기를 통해 실제로 사용했던 정서조절 전략을 정서조절 모형에 기반하여 분석하였습니다. 상황 선택, 상황 수정, 주의 전환, 인지적 재평가, 반응 조절 등의 다양한 전략을 사용하여 부정적인 감정을 줄이고 긍정적인 정서를 증진시킬 수 있었습니다. 2. 정서 조절 모형 정서조절 모형에 따르면 상황 선택, 상황 수정, 주의 전환, 인지적 재평가, 반응 조절 등의 전략을 사용하여 정서를 조절할 수 있습니다. 이번 과제에서는 이러한 모형을 바탕으로 실제 사례를 분석하였습니다. 3. 정서의 중요성 정...2025.01.28
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지역보건팀(방문보건)2025.04.251. 집중관리군 - 방문 횟수: 3개월 이내 8회 이상 건강관리 서비스 실시 - 내용: · 건강위험요인 및 대상자 요구도에 따라 건강관리 계획수립 후 집중관리 실시 · 건강위험요인의 적극적 개선을 위하여 보건소 다분야 보건·의료전문가* 참여를 통한 전문적 건강관리 서비스(교육, 상담, 정보제공, 보건소 내외 자원연계) 제공 필요 * 보건소 내 의사, 약사, 간호사, 영양사, 운동전문가, 물리/작업치료사,치과위생사 등 - 지속 및 퇴록: · 대상자 재평가 결과에 따라 서비스 군 지속 또는 재배치 필요 · 대상자 재평가 ...2025.04.25
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타인지각(인상형성)의 심리학적 특징과 실제 경험2025.05.131. 타인지각의 심리학적 특징 타인지각은 대인관계에서 상대방을 인식하고 평가하는 심리적인 과정을 의미합니다. 타인지각의 주요 특징으로는 첫인상의 영향, 편향적인 인식, 정보의 통합, 재평가와 조정 등이 있습니다. 이러한 특징들은 대인관계에서 상대방과의 인식과 소통에 큰 영향을 미칩니다. 2. 타인지각에 대한 실제 경험 저자는 학교와 직장 내에서 다양한 사람들과 상호작용하며 타인지각의 경험을 많이 해왔습니다. 특히 첫인상의 중요성, 편향적인 인식, 정보의 통합, 시간에 따른 인상 변화 등을 경험했습니다. 이를 통해 타인지각이 대인관계...2025.05.13
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친구와의 갈등 상황에서 정서조절 전략 적용하기2025.01.051. 정서조절 과정모형 정서조절 과정모형에는 상황 초점적 전략, 인지 초점적 전략, 반응 초점적 전략이 있다. 상황 초점적 전략은 정서가 유발되기 전에 상황을 변화시키거나 피하는 것이고, 인지 초점적 전략은 상황에 대한 인지적 평가를 변화시키는 것이며, 반응 초점적 전략은 이미 경험한 정서를 조절하는 것이다. 이러한 정서조절 전략들을 활용하면 대인관계 문제나 개인의 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있다. 2. 친구와의 갈등 상황 대처 과거에 친구와 다툰 적이 있었는데, 그 때 사용했던 정서조절 전략은 주로 상황 초점적 전략이었다. ...2025.01.05
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선조 국왕의 재평가2025.01.041. 선조의 인재 등용 능력 선조는 뛰어난 인재를 적재적소에 등용하고 가까이 두어 총애했다. 고려 시대의 현종, 조선 시대의 세종과 정조에 비견될 정도로 곁에 둔 인재가 우수했다고 평가 받는다. 특히 종6품 현감이었던 이순신 장군을 전라좌수사로, 삼도수군통제사로 파격적으로 승진시킨 것은 선조의 뛰어난 인재 등용 능력을 보여준다. 2. 선조의 전쟁 대비 선조는 임진왜란 발발 전부터 북방 국경의 변고를 감지하고 성지를 높이고 호를 깊이 파는 등 전쟁 대비에 힘썼다. 1591년부터 축성 및 전력 증강 작업을 시작했고, 통신사를 파견하여 ...2025.01.04
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직무분석의 의의와 절차, 활용2025.01.241. 직무분석의 의의 직무분석은 조직 내에서 특정 직무가 무엇을 포함하고 있으며, 그 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지에 대한 구체적인 정보를 수집하는 과정입니다. 직무분석은 조직의 인적자원 관리에 있어 필수적인 기반으로, 조직 내의 다양한 직무를 분석하고 그 성격을 파악함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인재를 선발하고 육성하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 직무분석의 절차 직무분석은 일반적으로 다섯 단계로 이루어집니다. 1) 준비 단계: 직무분석의 목적과 범위를 설정합니다. 2) 자료 수집...2025.01.24
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