총 4,486개
-
노인대상 직업교육 현황분석 및 발전방안2025.11.161. 노인 직업교육 참여 현황 노인일자리사업은 2004년 이후 지속적으로 확대되었으며, 참여자는 공익활동 66.8%, 시장형사업단 19.7%, 사회서비스형 13.5%로 분포된다. 소속기관은 노인복지관·센터 31.9%, 시니어클럽 22.8%, 대한노인회 14.7%이다. 평균 참여경력은 3.55년이며, 참여동기는 생계비 마련 51.2%, 용돈 마련 20.1%, 여가활용 9.8%, 건강유지 9.1%이다. 노인일자리가 생애 최초 경제활동인 경우는 36.3%이다. 2. 노인 직업교육 참여자의 교육 개선 방안 전체 참여자는 교육의 흥미도 향상...2025.11.16
-
학위논문에 활용된 설문지 분석하기2025.01.031. 설문조사 방법론 사회과학 분야에서 설문조사는 이론 연구, 현장조사, 정책수립 등 다양한 목적으로 활용되고 있다. 설문지를 통해 조사대상자에게 일관된 질문을 할 수 있고, 단기간에 많은 응답을 수집할 수 있다. 또한 다양한 변수를 동시에 분석할 수 있으며, 면접법에 비해 시간, 노력, 비용 면에서 효과적이다. 2. 사회복지 설문조사 사회복지 연구논문에서도 설문조사가 자료의 근거로 많이 활용된다. 본 논문에서는 노인일자리사업 참여자를 대상으로 한 설문조사를 분석하였다. 논문 작성 전 예비문항 개발을 위한 면접과 척도 타당화를 위한...2025.01.03
-
대기업의 중소기업 인수합병에 대한 논의2025.01.041. 중소기업의 특징과 대기업의 인수 및 합병 중소기업은 자본 투자 회수 기간이 길고 기술 개발, 생산, 마케팅 등 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있는 기업인이 부족하여 성공하기 어려운 상황이다. 따라서 대기업과의 협력, 아웃소싱, 인수합병 등을 통해 위험을 줄이는 것이 중소기업의 유일한 성공 방안이 될 수 있다. 2. 대기업의 중소기업 인수합병의 장점 대기업이 기술력 있는 중소기업을 인수하면 시너지 효과를 얻을 수 있다. 중소기업 창업자와 투자자도 조기에 투자금을 회수할 수 있어 새로운 사업을 시도할 기회가 생긴다. 이를 통해 ...2025.01.04
-
인적자원관리에서의 인공지능 도입 현황과 영향2025.01.251. 인적자원관리의 경향성 최근 인적자원관리 분야에서는 인공지능(AI) 기술의 도입, 유연한 근무 환경 조성, 다양성과 포용성 강화, 지속적인 학습 및 개발 투자, 기업 문화와 가치의 중요성 등 다양한 경향성이 나타나고 있다. 이는 빠르게 변화하는 시장과 조직의 요구에 대응하여 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키기 위한 노력의 일환이다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리가 중요시되는 이유는 경쟁력 확보 및 유지, 혁신과 성과 향상, 고객 만족도 증대, 변화에 대한 대응력 강화, 법규 준수 및 윤리적 경영 등 다양한 측면에서...2025.01.25
-
노인복지 프로그램 개발: 일자리 교육 프로그램2025.01.041. 노인복지 프로그램 고령화 사회에서 노인의 삶의 질 향상을 위한 노인복지 프로그램이 필요합니다. 특히 노인의 경제적 문제를 해결할 수 있는 일자리 교육 프로그램이 중요합니다. 이 프로그램은 노인들에게 필요한 지식과 기술을 전달하고, 실습을 통해 현장 적응력을 높이는 것을 목표로 합니다. 프로그램 참여자 평가를 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요합니다. 1. 노인복지 프로그램 노인복지 프로그램은 고령화 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 노인들은 신체적, 정신적 건강 문제와 경제적 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에, 이들을...2025.01.04
-
인공지능과 빅데이터가 변화시키는 미래의 일자리2025.11.181. 인공지능(AI) 기술 인공지능은 인간의 학습능력, 추론능력, 지각능력, 자연언어 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이다. 알파고, IBM 왓슨 같은 바둑프로그램과 자율주행자동차가 인공지능 시스템의 예시이며, 최근 딥러닝 기반의 인공지능 기술이 주목받고 있다. 4차 산업혁명 시대에 AI 기술 발전으로 인해 사라질 직업이 많이 언급되고 있으나, 동시에 새로운 직업 창출의 기회도 제공하고 있다. 2. 빅데이터 분석 빅데이터는 디지털 환경에서 생성되는 방대한 규모의 데이터로, 생성 주기가 짧고 수치, 문자, 영상 데이터를 ...2025.11.18
-
우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향2025.05.081. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계는 매우 대립적인 성격이 강하며, 치열한 적대관계에 있다. 기업별 노동조합이 대다수를 차지하고 있어 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다. 이로 인해 대립적인 노사관계가 심화하였고, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 기업별 노조로 인해 단체교섭에서 지속적인 대립과 갈등이 반복되어 소모적인 교섭구조가 양산되어 높은 교섭비용이 형성되었다. 2. 우리나라 노사관계 문제점의...2025.05.08
-
우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 국민내일배움카드 국민내일배움카드는 실업 여부나 재직 여부, 자영업 여부와 무관하게 국민들에게 발급되며 일정 금액의 훈련비를 지원하여 다양한 직업능력개발 훈련에 참여할 수 있도록 하는 제도입니다. 지원 대상에서 제외되는 일부 직종을 제외하고는 대부분의 국민들이 이용할 수 있습니다. 2. 청년취업아카데미 청년취업아카데미는 만 34세 이하의 대학 졸업자 및 졸업예정자들을 대상으로 운영되는 제도로, 취업이나 창업, 창직 활동과 연계된 단기과정과 장기과정, 창직과정 등을 제공하여 청년들의 취업 및 창업을 지원하고 있습니다. 3. 일학습...2025.01.04
-
노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.01.041. 노인의 고용 문제와 실태 노인들은 노쇠하고 거동이 불편하여 직장 취직이 어려운 상황이다. 많은 기업들이 젊은 인력을 선호하여 노인들의 고용이 어려운 실정이다. 일부 노인들은 복지관 내 카페, 독서실 총무, 아파트 경비원 등의 직업을 가지고 있지만 공급이 부족하여 노인 고용 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 2. 현재 한국의 노인고용 정책 한국 정부는 노인 고용 정책으로 공익형 사업, 교육형 사업, 인력파견형 사업, 시장형 사업, 복지형 사업 등을 추진하고 있다. 이를 통해 노인들이 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 제공...2025.01.04
-
신문의 구인광고와 온라인 일자리 검색을 통한 취업 준비2025.01.181. 기술 리드 또는 아키텍트 직종 기술 리드 또는 아키텍트 직종은 소프트웨어 개발 프로젝트에서 핵심적인 역할을 수행합니다. 이들은 개발 팀의 방향성을 제시하고, 전체 시스템의 설계와 구조를 담당하며, 기술적인 문제와 도전에 대응하는 역할을 합니다. 이 직종을 희망하는 이유는 지난 10년 동안의 경험을 바탕으로 전체 시스템의 아키텍처를 설계하고, 다양한 기술적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 싶기 때문입니다. 이 포지션에서는 고도의 기술적 역량, 최신 기술 트렌드에 대한 이해, 커뮤니케이션 능력, 리더십 역량 등이 요구됩니다...2025.01.18
4 / 449
