총 11,156개
-
도서관정보센터경영론_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요2025.01.271. 예산제도의 의의 예산제도는 정부나 조직이 재정적 자원을 계획하고 관리하기 위한 체계적인 과정으로, 재원 관리의 효율성, 정책 목표 달성, 책임성과 투명성 강화, 성과 평가 및 피드백, 경제적 안정성 및 발전, 자원 배분의 공정성 등 여러 가지 중요한 의의를 가지고 있습니다. 2. 성과주의 예산의 특징 성과주의 예산제도는 예산의 편성과 집행 과정에서 성과를 중시하며, 명확한 목표 설정, 성과 지표의 개발, 성과 평가 및 피드백, 투명성과 책임성 강화, 자원 배분의 최적화, 다양한 이해관계자의 참여, 정책의 일관성 유지 등의 특징...2025.01.27
-
분식회계가 기업가치평가에 미치는 영향에 대하여 논하시오2025.04.301. 분식회계 분식회계란 기업의 재무 상태나 경영성과가 실제보다 더 좋아보이도록 조작하는 회계를 말한다. 분식회계는 고의성을 가지며, 가공매출액 계상, 자산 과대계상, 부채 과소계상, 비용 과소계상, 내부거래, 회계변경, 이익유연화 등의 유형이 있다. 분식회계는 기업가치 증대와 주가상승, 비용절감, 조세부담 완화 등의 영향을 미친다. 2. 분식회계 사례 익명의 기업 사례를 살펴보면, 해당 기업은 2014년 매출액을 과대 계상하고 매출원가를 과소 계상하는 분식회계를 했다. 또한 전환사채를 비유동부채로 분류하여 유동비율을 감소시켰다. ...2025.04.30
-
자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.04.301. 자기자본가치의 극대화개념 재무관리의 궁극적 목표는 기업가치를 극대화시키는 것이다. 기업가치는 기업이 미래에 창출할 수 있는 현금의 흐름을 불확실성과 발생 시기를 적절히 반영한 자본비용으로 할인한 현재 가치의 총합을 말한다. 자기자본가치의 극대화는 기업가치의 극대화와 같은 의미이며, 타인자본의 가치는 기업의 영업성과 변동에 영향을 받지 않기 때문에 기업가치의 증가는 자기자본의 가치 증가로 반영된다. 그러나 이익의 극대화와는 차이가 있으며, 정보의 비대칭으로 인한 대리비용 발생 등의 한계점이 있다. 2. 양극화시대와 언택트시대의 ...2025.04.30
-
재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유2025.05.051. 이익 극대화의 문제점 이익 극대화의 문제는 장기적인 지속 가능성을 희생하면서 단기 이익에 대한 좁은 초점으로 이어질 수 있다는 것이다. 이것은 품질을 깎거나 회사 행동의 부정적인 외부성을 무시하는 것과 같은 비윤리적이거나 무책임한 행동을 초래할 수 있다. 또 다른 문제는 미래 현금흐름의 불확실성을 무시한채 일을 진행하는 것이다. 2. 기업가치 극대화의 장점 기업가치 극대화는 더 넓은 시각을 가지며 재무적 성과뿐만 아니라 기업의 전반적인 건전성과 성공을 고려한다. 여기에는 직원 만족도, 고객 충성도, 지역사회 영향 등의 요인이 ...2025.05.05
-
대안의 평가기법2025.04.291. 동인요소 기법 (Force Field Analysis) 동인요소 기법은 대안을 추진하는 데 도와주는 긍정적 요소와 방해하는 부정적 요소를 찾아서 대안의 타당성을 평가하는 방법입니다. 이 기법은 대안의 긍정적 요인과 부정적 요인을 점수화하여 비교 분석하고, 긍정적 요인을 강화하고 부정적 요인을 약화시키는 방안을 수립하여 대안을 평가합니다. 2. 위험 분석 (Risk Analysis) 위험 분석은 대안을 선택할 때 부딪힐 수 있는 위험요소를 찾아내고, 그에 따른 위험의 정도를 평가해서 이를 관리할 수 있는 방안을 수립하는 방법입니...2025.04.29
-
자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.04.271. 자기자본가치의 극대화개념 자기자본가치의 극대화개념은 주주만을 기업의 소유주로 간주하여 주가의 극대화를 추구하는 것을 의미한다. 주주의 부를 극대화시키는 것이 타당하다는 논리에 기반한다. 2. 양극화시대와 언택트시대의 주주가치 최근 주주 자본주의에 대한 비판과 함께 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발하다. 주주가치 극대화는 단기적인 성과에 치중하여 기업의 장기 가치를 해칠 수 있다는 비판이 있다. 그러나 주가는 단기적인 개념이 아니며 장기적인 가치평가의 산물이다. 기업이 이해관계자에 반하는 행동을 하면 기업 평판에 영향을 끼...2025.04.27
-
집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할2025.05.131. 집단상담 집단상담은 생활상 문제와 개인적인 관심사에 관한 객관적 검토와 해결을 위한 실천적인 행동을 찾고 자기수용과 자기 이해를 통해 자기관리 능력 향상을 가지고 오게 되어 대인관계 기술을 습득하며 결과적으로는 인격의 전반적인 성장을 가지고 오는 것을 목표로 삼는다. 집단상담은 대인관계에 관한 문제를 사회적인 맥락에서 다룰 기회를 제공하고 한 사람의 상담자가 많은 내담자에게 도움을 동시에 제공하므로 실용적이며 효과적이라고 할 수 있다. 2. 시작 단계 시작 단계에서는 오리엔테이션을 통해서 집단에 관해 잘 안내하는 것이 요구된다...2025.05.13
-
조직관리에 있어 유연성과 일관성의 중요성2025.05.041. 조직관리의 유연성 조직을 둘러싼 환경이 수시로 변화하는 경우, 조직은 유연성을 강조할 필요가 있다. 사회복지조직은 다양한 이해관계자와 상호작용이 활발하고 사회복지사의 역할이 상황에 따라 다양하므로 유연성이 중요하다. 정형화된 틀에 매이지 않고 클라이언트의 상황에 맞는 맞춤형 개입이 필요하다. 2. 조직관리의 일관성 조직을 둘러싼 환경이 매우 정적이고 환경변화가 조직에 미치는 영향이 미미한 경우, 조직은 일관성을 강조할 필요가 있다. 일관성을 강조하면 원리원칙에 따라 일처리를 하고 정형화된 틀에서 벗어난 일은 무시하게 될 수 있...2025.05.04
-
양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치2025.01.041. 자기자본가치의 극대화 개념 기업에서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화를 말한다. 기업가치는 투자한 자산의 가치를 말하며, 자산가치는 부채가치와 자기자본가치를 합한 것으로 곧 채권자가치와 주주가치가 된다. 기업에서 자기자본가치의 극대화가 기업의 목표가 되는 이유는 기업의 가치가 증가하게 되면 기업의 청구권자가 주주와 채권자, 노동자 등에게 분배할 가치가 정해지기 때문이다. 2. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치 양극화 시대와 언택트 시대에서 기업은 단순히 주주가치 극대화를 위해서만 노력할 게 아니라 장기적인 목표를 가지고...2025.01.04
-
기업가치 극대화가 이익 극대화보다 재무관리의 더 적합한 목표인 이유2025.01.041. 이익 극대화의 의미와 문제점 이익 극대화는 기업이 단기간 내에 최대한의 재정적 이익을 얻는 것을 목표로 하는 전략입니다. 이는 기업의 수익성을 최대화하는 것에 중점을 두며, 종종 단기적인 재무 성과에 초점을 맞춥니다. 하지만 이익 극대화 전략은 장기적인 관점을 간과할 수 있으며, 기업의 다양한 이해관계자들의 이익을 충분히 고려하지 않는 경향이 있습니다. 또한 시장의 변동성과 불확실성에 취약할 수 있습니다. 2. 기업가치 극대화의 의미와 유리한 점 기업가치 극대화는 단순히 단기적인 이익 증대를 넘어서 장기적이고 지속 가능한 성장...2025.01.04
4 / 1116
