총 74개
-
조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙2025.01.191. 조직화의 개념과 단계 조직화는 사회적 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹이 협력하여 구성된 활동의 과정으로, 지역사회복지실천의 중요한 기술 중 하나입니다. 조직화는 문제 파악, 쟁점 전환, 전략 개발, 대중 동원, 표적의 반응, 승리 또는 재편성 등의 단계를 거쳐 이루어집니다. 2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙 사회행동은 지역사회의 주민들이 스스로 힘을 모아 결집하고 의미 있는 목표를 달성하기 위한 집단행동의 형태입니다. 사회행동의 일반적인 원칙에는 쟁점의 내용 확대, 주민 동원, 정당성 확보, 변화 가능성 제시, 힘의 집약...2025.01.19
-
SNS를 통한 메시지 확산과 대중매체 효과 이론의 적용2025.01.261. 대중매체의 강력한 영향력 현대 사회에서 대중매체는 개인과 집단의 인식과 행동에 지대한 영향을 미치는 주요한 도구로 자리 잡았다. 대중매체의 영향력에 대한 논의는 오랜 역사를 가지고 있으며, 몇몇 사건들은 대중매체의 강력한 힘을 명확하게 보여주었다. 예를 들어, 1938년 미국에서 방송된 오슨 웰스의 라디오 드라마 '화성에서 온 침입자'와 2차 세계대전 중 나치 독일과 연합군의 대중매체 선전 도구 활용 사례 등이 대중매체의 강력한 영향력을 입증했다. 2. 대중매체 효과에 대한 다양한 이론들 시간이 지나면서 대중매체의 영향력이 항...2025.01.26
-
의대 정원 증원에 대한 논의2025.01.251. 의대 정원 증원 정부는 초고령화 사회에 대비하기 위해 의대 정원을 2,000명 늘리는 증원안을 발표했지만, 의사협회 등 의사단체가 반발하며 총파업을 예고하고 있다. 이에 대해 필자는 정부의 정책이 무리하다고 판단하며, 점진적인 증원과 필수 의료 정책 패키지에 대한 현실적 검토가 필요하다고 제안한다. 2. 필수 의료 정책 패키지 정부는 의대 증원을 필수 의료 정책 패키지의 일환으로 추진하고 있지만, 예산 확보 없이 의사들의 희생만을 요구하고 있다는 비판이 있다. 또한 지역필수의사제도 현실성이 낮다는 지적이 있다. 3. 의료대란과...2025.01.25
-
조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙, 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형2025.05.151. 조직화의 개념과 단계 조직화는 사회의 특정 목표를 달성하기 위해 개인 또는 그룹이 협력하여 구성된 체계적인 구조를 말한다. 조직화의 주요 단계는 문제 인식, 목표 설정, 자원 모집, 전략 수립, 구성원 모집, 실행과 감시, 평가와 개선 등이다. 조직화는 사회복지 분야에서 사회문제에 대한 대응과 사회적 변화를 주도하는 데 필수적이다. 2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙 사회행동은 개인 또는 집단이 사회나 환경에 영향을 미치거나 사회적 변화를 창출하기 위해 취하는 행위나 활동을 의미한다. 사회행동의 일반적 원칙은 목적, 참여와 협...2025.05.15
-
의대 정원 증원에 대한 논의2025.01.251. 의대 정원 증원 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했지만, 의사협회 등 의사단체는 이에 반발하며 총파업을 예고했다. 의대 정원 증원에 대한 다양한 이해관계자들의 입장을 고려하여 객관적인 근거를 바탕으로 정책을 마련하고 합의점을 도출하는 과정이 필요하다. 2. 의전원 제도 2003년 도입된 의학전문대학원(의전원) 제도는 의과대학 체제의 문제점을 개선하고자 했지만, 충분한 준비 없이 성급하게 도입되어 결과적으로 이공계 인재들의 이탈을 초래했다. 이는 정책 도입 과정에서 이해관계자들의 의견을 ...2025.01.25
-
한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
-
우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
-
노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성2025.01.261. 노사관리와 노무관리의 차이 노사관리와 노무관리는 기업 경영에서 중요한 요소이지만, 목적과 대상이 다르다. 노무관리는 개별 근로자의 복지와 근로 환경 개선에 중점을 두는 반면, 노사관계는 노동조합과 사용자 간의 협력을 통해 노동 환경을 개선하고 기업 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. 2. 노사관계의 특성 노사관계는 상호의존성, 갈등 내재, 협상과 타협 필요 등의 특성을 가진다. 노동자와 사용자는 서로 의존하며, 이해관계의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 따라서 협상과 타협을 통해 상호 이익을 극대화해야 한다. 3. 국가별...2025.01.26
-
의료 대란에 대한 세대별 특징과 해결방안2025.01.161. 의료 대란 현재 정부에서 의대 증원을 추진하면서 의사 업계의 반발을 불러일으켰고, 이로 인해 의료 대란이 발생했다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부가 민주적인 자세로 의대 정원 확대안을 의사 업계와 대화를 통해 조정하는 중재안을 마련해야 한다. 2. 세대별 특징 10대와 20대는 규모와 시기를 조정하는 중재안이 필요하다고 생각하는 반면, 30대는 현재 정부안대로 증원을 추진해야 한다는 의견이 우세했다. 40대와 50대 부모들은 의료 파업으로 인한 피해에 민감하게 반응하고 있으며, 60대와 70대 이상 고령층은 의료 대란에 큰...2025.01.16
-
성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인2025.05.141. 공무원노동조합과 노사관계 우리나라는 행정부를 국가의 시녀로 보는 인식이 강하다. 행정부 소속 공무원을 하나의 직업으로 인식하기보다 공익을 위해 봉사하고 헌신하는 시녀, 시종으로 보는 견해가 지배적이다. 이 때문에 한국 정부 수립 이후, 인사행정에 있어 빠른 속도로 발전하여 한국 정부 인적자원관리가 OECD 국가 중 중위 수준 이상의 긍정적인 평가를 받을 정도가 되었지만, 여전히 공무원노사관계와 관련한 성과는 더디다. 이러한 이유에는 공무원노조에 대한 국민적 인식이 부정적인 탓이 가장 큰데, 공무원을 직업으로 여기기보다 국가의 ...2025.05.14
4 / 8
