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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경, 내용, 한계점 및 개선방안2025.01.191. 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴, 여성의 저임금과 경력단절 문제를 해결하기 위해 도입되었다. 주요 정책으로는 보육정책, 방과후 보육정책 등이 있으며, 국공립 보육시설 확충, 다양한 가정 상황에 맞는 보육서비스 확대, 방과후 보육시설 및 재정 지원 확대 등이 필요한 것으로 나타났다. 2. 부모권 보장정책 한국의 부모권 보장정책은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일-가정 양립에 대한 욕구를 반영하여 도입되었다. 주요 정책으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산...2025.01.19
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돌봄 노동의 문제와 해결방안2025.05.061. 돌봄 노동의 개념과 특징 돌봄 노동은 다양한 형태와 상황에서 일어나는 일종의 서비스 제공 노동입니다. 돌봄 노동은 주로 육아, 어르신 돌봄, 장애인 돌봄 등 다양한 분야에서 이루어지며, 가정 내에서 이루어질 수도 있고, 공공기관이나 민간기업에서도 제공될 수 있습니다. 이러한 돌봄 노동은 사람의 삶과 건강을 지원하기 위한 중요한 역할을 수행합니다. 또한, 돌봄 노동은 대부분 여성들이 수행하는 일종의 불가변적 역할로 인식됩니다. 2. 돌봄 노동의 현황과 문제점 현재 우리 사회에서는 돌봄 노동에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 특히...2025.05.06
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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법2025.04.301. 자원봉사활동 시 발생하는 갈등 자원봉사자들은 동료 사이의 관계를 매우 소중히 여기며, 좋은 동료관계를 자원 봉사활동에서 얻게 된 중요한 보상으로 받아들인다. 그러나 직무 수행의 과정에서 상호작용이 증가되며 자원봉사자 역시 동료관계에서 갈등을 경험한다. 이런 갈등은 대체적으로 인정문제와 관련이 된다. 클라이언트와의 갈등은 표면적으로 잘 드러나지는 않지만 상당히 발생하는 갈등 중 하나이다. 클라이언트가 봉사자에게 수용할 수 없는 욕구와 기대를 강요할 때 갈등이 발생한다. 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등은 대개 유급직원의 지위에 대...2025.04.30
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성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)2025.04.271. 평생학습계좌제 평생학습계좌제는 국민의 평생교육을 촉진하고 인적 자원 및 관리를 하여 계속 학습을 하는 국민이 우대받는 학습풍토를 조성하는 제도입니다. 개인이 계좌제시스템에 접속하여 계좌를 개설하고 다양한 교육기관에서 이수한 학습결과를 누적하여 등록하면, 일정 수준에 해당하는 것으로 인정되면 학력 인정, 자격취득, 고용정보자료로 활용될 수 있습니다. 2. 학습휴가제 학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위해 마련된 제도로, 직장인과 공무원 등이 근무시간의 틈새를 활용하거나 별도의 학습을 위한 휴가를 통해 학원 ...2025.04.27
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자원봉사자의 효율적인 보상 방안2025.05.011. 자원봉사자 보상 자원봉사자에 대한 효율적인 보상 방안으로는 상해보험 및 건강검진비 지원, 장학금 및 학업 지원, 거주지 지원, 우수 자원봉사자 표창 및 실적증명서 발급 등이 있다. 이를 통해 자원봉사자들의 동기를 유지하고 지속적인 참여를 이끌어낼 수 있다. 1. 자원봉사자 보상 자원봉사자에 대한 보상은 매우 복잡한 문제입니다. 한편으로는 자원봉사의 본질적 가치를 훼손하지 않도록 주의해야 하지만, 다른 한편으로는 자원봉사자들의 노력과 헌신에 대한 적절한 보상이 필요합니다. 이를 위해서는 자원봉사자들의 동기와 요구사항을 잘 파악하...2025.05.01
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.161. 현대의 육아휴직제도 육아휴직제도란 자녀의 양육을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하는 등 차별할 수 없게 되어 있는 제도이다. 2. 육아휴직제도의 문제점 육아휴직은 고평법 및 고용보험법의 권리에 해당하는데 육아휴...2025.05.16
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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용 및 개선방안2025.01.231. 모성보호제도의 개념 모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담을 완화하고, 일과 가정의 양립을 돕기 위해 마련된 중요한 사회보장 제도입니다. 이는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 2. 출산전후휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안 출산전후휴가는 여성 근로자가 출산 전후에 신체적 회복과 아이의 출생 준비 및 초기 양육을 할 수 있도록 보장된 휴가입니다. 그러나 실질적...2025.01.23
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.261. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 현재 육아휴직제도의 문제점으로는 비정규직 근로자의 경우 육아휴직 사용이 어렵고, 상사와 동료의 눈치, 낮은 지원금액, 복직 시 업무 적응 문제 등이 지적되고 있습니다. 외국의 사례를 살펴보면 유급 육아휴직, 시간제 육아휴직 등 다양한 제도를 운영하고 있으며, 이를 통해 근로자의 육아 부담을 완화하고 있습니다. 육아휴직제도의 정착을 위해서는 법적 감독 강화, 생활비 지원, 시간제 육아휴직제...2025.04.26
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.04.301. 노동권 보장정책의 배경 여성의 노동시장 참여 증대와 함께 노동자로서의 여성의 역할에 대한 새로운 논의가 대두되면서, 사회권을 젠더 관점에서 바라볼 필요성이 제기되었다. 여성의 노동자로서의 사회권은 유급노동에의 접근권과 독자적 가구 형성 및 유지 능력의 두 차원에서 중요하게 다뤄져야 한다. 2. 부모권 보장정책의 배경 돌봄은 복지국가의 새로운 영역으로 주목받고 있으며, 복지국가의 여성과 남성의 새로운 관계가 발생하는 곳으로 주목받고 있다. 부모권 개념은 어머니뿐만 아니라 아버지에게도 자녀양육의 의무와 권리가 있음을 주장하는 개념...2025.04.30
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태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략2025.01.071. 태권도 교육과정 태권도 교육과정은 유급자용 교과목과 품단자용 교과목으로 구성되어 있다. 유급자용 교과목에는 기본과목(품새, 격파, 겨루기, KTA인성)과 선택과목(KTA태권체력, KTA태권체조, KTA실전손기술)이 있다. 품단자용 교과목에는 기본과목(품새, 격파, 겨루기, KTA인성)과 심화과목(KTA호신술, KTA실전손기술, KTA코어), 선택과목(KTA태권체력, KTA태권체조, KTA태권도시범, KTA태권리더십, 익스트림태권도, 무기술)이 있다. 이러한 교육과정을 통해 태권도의 기술과 정신을 종합적으로 습득할 수 있다. 2...2025.01.07
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