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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선2025.05.011. 간호조직 문화와 리더십 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을 기술하였다. 간호부가 독립적인 기관으로 인정받지 못하고 진료처에 부속된 산하기관으로 등록되어 있어 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다는 문제점을 지적하였다. 또한 거래적 리더십과 위계지향적, 업무지향적 조직문화로 인해 구성원의 혁신행동이 저해되는 문제점을 분석하였다. 2. 리더십 유형 개선 변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를...2025.05.01
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중국의 예절과 금기 문화2025.11.141. 중국의 식사 예절 중국의 식사 예절에서 주인은 손님을 접대할 때 음식을 직접 배분하며, 가장 좋은 부분을 주빈에게 먼저 건넨다. 손님은 식사 후 맛있었다는 표현과 감사인사를 전한다. 중국에서는 예의상 요리를 조금 남겨야 하는데, 접시를 너무 깨끗하게 비우면 요리가 모자란 듯한 인상을 준다. 이는 한국의 예절과 다르며, 한국에서는 접시를 비우는 것이 예의이다. 손님을 초대할 때는 미리 좌석을 예약하고 음식을 주문하는 것이 좋다. 2. 중국의 숫자 문화와 금기 중국에서는 홀수와 짝수를 구별할 때 뒤에서 0을 뺀 숫자로 판단한다. ...2025.11.14
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중국의 문화적 다양성과 기업의 현지화 전략2025.01.201. 한국과 중국의 문화적 차이 한국은 단일민족 국가로 비교적 통일된 문화적 가치와 관습을 가지고 있는 반면, 중국은 56개의 다양한 민족으로 구성된 다민족 국가로 지역별로 상이한 문화와 생활방식을 지니고 있다. 이러한 문화적 다양성은 중국 내에서 통합된 문화적 정체성을 형성하기 어렵게 만들며, 각 지역의 독특한 문화적 특성을 이해하고 존중하는 것이 중요하다. 2. 주요 도시별 문화적 특성과 경제적 배경 중국의 주요 대도시인 북경, 상해, 광저우는 각각 정치적 중심지, 경제적 허브, 상업 중심지로서 서로 다른 문화적 특성과 경제적 ...2025.01.20
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조선 후기 오일장의 출현과정과 보부상 조직의 특징2025.01.261. 조선 후기 오일장의 출현과정 조선 후기에 이르러 사회 분위기와 경제 구조의 변화로 인해 상업 활동이 활발해졌다. 조선 전기에는 장사를 천시하는 분위기와 정부가 직접 유통을 통제하고 감독함으로써 상업 활동이 제한적이었지만, 중기 이후로 지역 특화와 농업 생산력이 증가하면서 국가의 통제가 어려워지기 시작했다. 이러한 과정에서 국가에 필요한 물품을 시장을 통해 구입하거나, 국가 재정의 어려움을 위해 시장에 세금을 부여하기 시작하면서 조선의 상업 활동이 점차 성행하게 되었다. 더불어 조선 후기에 임시 가게인 난전(亂廛)들이 성행하고,...2025.01.26
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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십2025.01.031. 간호관리자 역량 간호관리자는 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 이끌어가는 책임이 있다. 간호관리자의 역량은 지식, 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. 변화하는 보건의료환경에서 간호사에게 요구되는 역할이 달라지고 있으며, 이에 따라 간호사의 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 2. 간호관리자 리더십 간호관리자에게 요구되는 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다. 이러한 리더십은 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를...2025.01.03
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(전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요2025.01.261. 조선 후기 어업 발달 방향을 규정한 자연 환경적 조건과 사회문화적 배경 조선 후기 어업의 발달은 자연 환경적 조건과 사회문화적 배경에 의해 크게 영향을 받았다. 조선 후기는 자연 환경의 변화와 함께 농업 중심의 경제에서 점차 어업과 상업이 발달하는 시기였다. 조선의 해안선은 복잡한 리아스식 해안 구조와 다수의 섬들이 어우러진 환경을 갖추고 있어, 다양한 해양 자원을 쉽게 이용할 수 있었다. 특히, 서해와 남해는 수온이 적당하고 조류의 흐름이 어류의 서식에 적합하여 어업이 발달하기 좋은 조건을 제공했다. 조선 후기는 농업 중심 ...2025.01.26
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조선대 기업법 (시험범위 총정리)2025.01.171. 우리나라 법률 체계 우리나라 현존하는 법률(법령)은 15,000-16,000개 정도가 존재하며, 삼권분립(입법부, 사법부, 행정부)으로 나뉘고 입법부는 국회와 의회로 구분된다. 모든 법률은 기본법과 특별법의 관계로 체계화되어 있으며, 기본법은 공법과 사법으로 분류된다. 2. 기업법의 의의 기업경영의 현장에서 법률은 분리될 수 없으며, 기업은 법률에 의해 탄생되고 소멸된다. 모든 경영활동은 거래를 통해 이루어지고, 거래=계약이라는 법률형식을 이용하여 이루어진다. 기업법이라 함은 관념상 존재하는 법률로 그 실체는 상법이며, 상법은...2025.01.17
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리더십2025.05.031. 리더십 이란? 리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발적으로 동참시켜 자연스럽게 조직을 이끌어 나가는 능력을 말한다. 간단히 말해 리더십이란 어떠한 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 개인적으로는 리더십이란 한 무리의 리더가 구성원들에게 비젼과 목표를 제시하고 동기부여와 열정으로 무리를 이끌어나가는 능력이라고 생각한다. 2. 리더십의 중요성 리더십의 중요성이 강조되는 이유는 먼저 기업구조의 변화와 조직관리의 패러다임 변화를 들 수 있다. 기업구조가 위계질서 중심의 피라미드 구조에서 팀 중심의 수...2025.05.03
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한국어와 대중문화2025.04.281. 인터넷의 특성 인터넷의 특성으로는 익명성, 평등성, 하이퍼텍스트, 정보전달, 광범위성 등이 있다. 익명성은 인터넷상에서 상대방의 정체성이 잘 드러나지 않는 것을 의미하며, 평등성은 인터넷에서 전통적인 위계질서가 약화되어 누구나 자유롭게 발언할 수 있다는 것을 의미한다. 하이퍼텍스트는 화면에 보이지 않는 별도의 텍스트가 연결되어 있어 이용자가 자유롭게 텍스트를 탐색할 수 있게 해준다. 정보전달은 발신자와 수신자 간의 상호작용이 활발하게 이루어지는 것을 의미하며, 광범위성은 인터넷을 통해 거리와 상관없이 다양한 정보를 교환할 수 ...2025.04.28
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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여2025.01.201. 경영자의 유형 경영자는 조직의 목표 달성을 위해 조직 내부의 자원을 관리하는 사람을 의미합니다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고 경영자, 중간 경영자, 하위 경영자로 분류되며, 수평적 차원에서는 기능 경영자와 전반 경영자로 구분됩니다. 최고 경영자는 기업의 중장기적인 목표와 전략을 결정하고, 중간 경영자는 최고 경영층의 철학을 전달하며, 하위 경영자는 기술적인 능력을 가지고 사원들을 관리합니다. 기능 경영자는 특정 부서를 직접 관리하고, 전반 경영자는 전체 조직을 총괄합니다. 2. 경영자의 기능 경영자의 주요 기능은 기업의 ...2025.01.20
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