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자신이 거주하는 시 군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개2025.04.261. 조례의 정의와 특성 조례는 자치법 중 지방의회에서 제정하여 불특정번호에 포괄적으로 적용한다. 특례적으로는 특정 범위에 개별적으로 적용할 수 있는 처분조례가 있다. 처분법은 위헌이거나 처분법이 무효가 아니다. 국회에서 제정한 입법만이 형식적인 의미에서 법률에 적용되기 때문에 조례는 실제 법에 속한다. 조례 제정권은 헌법 제117조와 「지방자치법」 제22조에 규정되어 있다. 2. 조례 제정의 요건 조례 제정의 요건에는 적법요건, 내용요건, 효력, 한계 등이 있다. 적법요건으로는 지방의회에서 제정, 지방자치단체장의 공포 등이 필요하...2025.04.26
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산업복지의 서비스 대상 연구: 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단을 중심으로2025.01.241. 여성 근로자의 복지 문제 여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. A 대기업에서 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 낮은 임금을 받으며, 승진 기회에서도 불리한 대우를 받았다. 또한 B 기업에서 여성 근로자들이 상사의 성희롱에 시달린 사례가 보도되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성 근로자의 권익을 보호하는 산업복지 정책의 개선이 필요하다. 2. 노인 근로자의 복지 문제 고령화 사회에서 노인 근로자의 복지는 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 한 중소기업에서 60대 이상의 노인 근로자들이 대...2025.01.24
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통합적 관점에서 사회복지실천 대상 체계별 주요 내용2025.01.101. 사회복지실천 대상 체계 사회복지실천 대상 체계는 사회복지사가 대상자의 문제를 파악하고 그에 맞는 복지서비스를 제공하는 체계이다. 복지서비스는 개인, 가정, 지역, 사회, 국가 수준에서 제공되며, 각 체계는 서로 연계되어 하나의 통합적인 사회복지체계를 이루고 있다. 2. 통합적 관점의 중요성과 목적 통합적 관점에서 사회복지실천 대상 체계의 중요성과 목적은 다양한 사회복지 서비스를 효과적으로 제공하기 위함이다. 이 체계는 사회적 약자와 다양한 어려움을 겪는 개인과 집단을 대상으로 하며, 사회적 약자들의 권익 보호, 사회적 포용 실...2025.01.10
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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.01.281. 여성복지 실천의 주요 원리 여성복지 실천의 가장 기본적인 원리는 평등과 인권 존중이다. 이는 여성을 단순히 복지의 수혜자로만 보는 것이 아니라, 동등한 권리와 기회를 누려야 하는 사회 구성원으로 인식하는 데 초점을 맞춘다. 또한 자립과 자율성의 촉진, 통합적 접근의 원리가 중요하다. 2. 여성복지 실천의 목표 여성복지 실천의 주요 목표는 여성의 경제적 자립 지원, 성평등 사회 구축, 여성의 사회적 권익 보호, 가족 내 역할 갈등 해소 등이다. 이를 통해 여성들이 자신의 삶을 주체적으로 선택하고, 사회의 동등한 구성원으로 인정받...2025.01.28
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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인과 여성의 사회참여 증가에 따른 사회복지행정서비스의 변화2025.05.011. 사회복지조직의 환경적 요인 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 산업화, 서구화 등의 사회 변화에 따라 여성의 사회 진출이 증가하고 있으며, 이는 여성의 정치적, 법적 권리와 지위 향상, 그리고 다양한 복지 서비스 발달로 이어졌습니다. 특히 취업 여성을 위한 육아 지원 정책, 산전 휴가, 육아 휴직, 사내 보육 시설 등이 그 예시라고 볼 수 있습니다. 2. 여성의 사회참여 증가와 사회복지행정서비스의 변화 여성의 사회참여 증가에 따라 사회복지행정서비스에도 변화가 필요합니다. 전통적인 성 역할 분담에서 벗어...2025.05.01
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여성가족부 존폐 논의2025.05.021. 여성가족부 역사 여성가족부의 전신은 김대중 정부 출범 당시 신설한 여성특별위원회이다. 이 위원회는 대통령령에 따라 설립되었으며, 위원회의 규모가 위원장 1명의 위원장과 자문위원 15명을 합한 16명 정도로 규모가 그렇게 크지는 않았다. 지금 여성가족부에서 다루는 청소년이나 다문화가족 관련 사항이 이 시기에 다루지 않았고 대부분 여성 정책과 관련된 사안을 다루었고 바로 이 위원회에서 제대 군인 가산점 폐지를 주장했었다. 군 가산점 제도는 2000년 폐지 되었고 이듬해 1월, 여성부가 신설되었다. 그리고 이 여성부는 참여정부에 들...2025.05.02
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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태와 역할2025.01.261. 기업별 노동조합 기업별 노동조합은 개별 기업 내에서 조직되는 형태로, 해당 기업에 소속된 근로자들만 가입할 수 있다. 이 형태는 특정 기업의 특성에 맞춘 노동 협상을 진행할 수 있다는 점에서 강점이 있다. 특히 대기업의 경우 기업별 노동조합의 영향력이 강하며, 이러한 노동조합은 임금 협상, 근로 조건 개선, 복지 확대 등을 주도적으로 이끈다. 2. 직업별 노동조합 직업별 노동조합은 특정 직업군에 종사하는 근로자들을 중심으로 조직된다. 이는 직업적 특성을 반영한 권익 보호를 목표로 하며, 특정 직업군에서 발생하는 문제들에 집중한...2025.01.26
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우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안2025.01.041. 여성복지의 문제점 우리나라 여성복지의 주요 문제점은 다음과 같습니다. 첫째, 정부의 여성문제에 대한 관점이 개인적이고 사후적인 접근에 그치고 있다. 둘째, 여성복지 대상이 주로 요보호여성에 편중되어 있어 일반여성에 대한 서비스가 부족하다. 셋째, 여성복지서비스의 수준이 열악하고 전달체계가 미흡하다. 넷째, 여성복지 전문인력이 부족한 실정이다. 2. 현실적으로 필요한 대안 이러한 문제점을 해결하기 위한 현실적인 대안은 다음과 같습니다. 첫째, 정부의 여성문제에 대한 관점을 사회구조적이고 예방적인 관점으로 전환해야 한다. 둘째, ...2025.01.04
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사회적 약자의 권익 침해 및 불평등 사례와 사회복지사의 대처방안2025.04.281. 사회적 약자의 권익 침해 사례 최근 80세 독거노인이 절도죄로 지명수배중이라는 기사를 접하게 되었다. 보도에 따르면 법원은 감자를 훔친 노인에게 벌금 50만 원을 선고했다고 전해진 사연은 이렇다. 지난 2018년 10월 노인은 주택가에서 버려진 종이박스를 줍다가 나중에서야 손수레 안에 감자 다섯 알이 들어있다는 것을 알게 되었다. 하지만 몇 시간 후에 경찰이 그를 찾아왔다고 한다. 노인은 바로 정식 재판을 청구하고 고의로 감자를 훔친 것이 아니라고 억울함을 호소했으며, 당시 경찰이 찾아왔을 때도 곧바로 감자를 피해자에게 돌려주...2025.04.28
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이주 여성의 인권과 노동권 보장을 위한 과제2025.01.251. 이주 여성의 인권 및 노동권 보장 이주 여성들은 이주 과정에서 인신매매, 성희롱, 가정 폭력 등의 위험에 노출되며, 도착 국가에서도 언어 장벽, 문화적 차이, 경제적 어려움 등으로 인해 사회적으로 고립되거나 차별을 경험하는 경우가 많다. 이들의 인권과 노동권을 보장하기 위해서는 국제적 협력과 보호 정책, 국내적으로는 적절한 법적 보호와 지원 시스템 마련이 필요하다. 2. 이주 여성에 대한 인종주의적 차별 해소 이주 여성들은 종종 인종, 성별, 출신 국가 등을 이유로 한 사회적 차별과 편견에 직면한다. 이는 이주 여성의 인권과 ...2025.01.25
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