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간호관리실습(사례보고서)2025.05.021. 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정 사례 보고서에서는 OO의료원 OO병동의 간호?간병 통합 병동 상황을 제시하고 있습니다. 팀 간호로 이루어지는 이 병동에서 A, B팀이 functional 간호를 수행하는데, 신규환자 OOO님(M/75)의 입원 과정에서 보건의료 팀 내 전문분야 간 업무조정이 필요한 상황이 발생합니다. 액팅간호사와 보호자 간의 대화를 통해 주사 처방과 환자 옷 갈아입기 등의 업무 조정이 필요함을 확인할 수 있습니다. 2. Mintzberg의 조직 설계 유형 사례 보고서에서는 Mintzberg의 조직 설계 유형...2025.05.02
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건축기획업무와 관련된 연구논문 및 프로젝트 사례 조사2025.01.191. 건축기획업무 관련 연구논문 연구의 필요성: 정부는 2019년 12월에 '건축서비스산업진흥법'에서 공공건축의 기획업무 수행을 법제화했지만, 실제 업무 현장은 법과 제도를 따라가지 못하는 실정이다. 발주기관의 사업담당자들이 건축기획과 설계업무의 차이점을 모르고, 기획업무의 필요성을 인지하지 못하는 경우가 많다. 또한 기관 내에서 건축기획 업무를 수행할 수 있는 전담 인력이 부재해 민간의 전문가를 고용하거나 외부자문과 용역으로 전문성을 일부 보완하고 있다. 이에 연구자들은 제도 시행 이후 추진된 실증 사례들을 토대로 건축기획업무의 ...2025.01.19
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직무분석, 직무설계, 직무평가의 개념과 차이점2025.05.111. 직무분석 직무분석은 회사 내 각 직무의 기초적인 정보를 분석하여 인력 선발의 기반이 되는 과정입니다. 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 인력 채용, 교육훈련, 인력 평가, 승진 등에 활용합니다. 2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계 전통적 직무설계는 업무의 단순화와 노동 분업을 통해 생산성을 높이는 방식이었습니다. 반면 현대적 직무설계는 전통적 직무설계의 한계를 보완하여 직원들의 사회적 욕구와 자아실현 욕구를 충족시키는 방식입니다. 현대적 직무설계에는 직무충실화, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율관리 작업팀,...2025.05.11
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무기체계 연구개발사업에서의 RAM 업무 절차 및 핵심내용2025.01.041. RAM 업무 기본절차 RAM(신뢰도, 정비도, 가용도)은 무기체계의 고장빈도, 정비업무량, 전투준비태세 등을 나타내는 척도입니다. RAM 업무는 무기체계의 RAM을 예측하고 평가하여 고장을 줄이기 위한 설계를 만드는 데 사용됩니다. 연구개발사업에서는 RAM 업무 절차가 정해져 있으며, 이 과정을 통해 RAM 목표를 설정하고 무기개발에 있어서 고장의 정도를 판단하여 부품을 변경하는 등의 대안을 모색할 수 있습니다. 2. RAM 목표값 설정 및 할당 RAM 목표값 설정은 무기체계 개발 초기 단계에서 요구사항, 기술발전, 유사장비 ...2025.01.04
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한국방송통신대학교 인적자원관리 기말 과제물2025.01.251. 인적자원 개발 인적자원개발이란 개인이 조직 내부 또는 외부에서 경험한 '경력', 흔히 '커리어(Career)'를 통해 개인의 능력을 개발하는 것을 의미한다. 즉, 조직의 욕구와 개인이 원하는 욕구가 조화를 이루고 목표에 도달할 수 있도록 인재를 육성하는 인적자원관리의 하나의 기법이다. 2. 직무설계 직무설계란 직무를 수행하는 구성원에게 업무에 대한 의미와 만족감을 부여하기 위해 시도하는 것으로 조직구성원이 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 직업군과 직무 내용 및 작업 방법을 재설계하는 활동을 뜻한다. 3. 조직설계 조직설계는...2025.01.25
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상업건축 - 사무소건축 요약2025.01.031. 사무소건축 사무소건축은 엄밀히 말하면 상업건축에만 속하지 않지만, 오늘날 대부분 수익을 목적으로 하는 건축물이 되었다. 사무소건축은 사무의 능률을 높이도록 계획되어야 하며, 투자에 대한 합리적인 보상과 장기적인 수익성이 확보되도록 설계되어야 한다. 사무소건축의 종류는 관리와 대여 방식에 따라 다양하게 분류되며, 배치 계획 시 대지 검토, 기관 간 관계, 도시적 조건 등을 고려해야 한다. 1. 사무소건축 사무소 건축은 업무 공간을 효율적이고 생산적으로 설계하는 것이 중요합니다. 사무소 건축은 직원들의 업무 효율성을 높이고, 협업...2025.01.03
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사회복지조직의 정보시스템 설계과정2025.05.101. 사회복지조직의 정보시스템 설계과정 사회복지조직의 정보시스템 설계과정은 현재 상황 사정, 기존 정보시스템 분석, 세부설계, 정보관리시스템 검증과 준비, 전환, 평가, 운영·유지·수정 등의 단계로 이루어진다. 이를 통해 새로운 정보시스템을 구축하고 조직의 목적 달성을 지원할 수 있다. 1. 사회복지조직의 정보시스템 설계과정 사회복지조직의 정보시스템 설계과정은 매우 중요한 과정이라고 생각합니다. 이 과정에서는 조직의 목표와 업무 프로세스, 사용자의 요구사항 등을 면밀히 분석하여 정보시스템의 기능과 구조를 결정해야 합니다. 또한 정보...2025.05.10
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설계용역업체 자격부여 및 평가절차서2025.11.111. 설계용역업체 자격심사 및 평가 설계용역업체의 자격부여 및 평가는 신규업체와 기존업체로 구분하여 진행된다. 신규업체는 새로운 프로젝트 발생 시 추천을 받아 이력카드와 증빙서류를 제출하고, 평가담당자가 실사 후 자격심사표를 작성하여 65점 이상 시 적격으로 판정된다. 기존업체는 3년마다 재평가하며, 신규업체와 동일한 기준을 적용한다. 해외 설계용역업체는 지명도와 전문성을 위주로 평가하며 국내 기준을 적용하지 않는다. 2. 자격심사 평가배점 및 판정기준 설계용역업체 평가는 재무상태(5점), 설계실적(20점), 설계품질(35점), 인...2025.11.11
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발제-ISOTR261222025.01.151. ISO/TR 26122 ISO/TR 26122는 기록관리학 분야에서의 업무분석에 관한 국제표준으로, 기록을 위한 업무과정을 분석하여 업무과정에서 생산되어야 하는 기록을 식별하고 관리하는 것을 목적으로 한다. 이 표준은 맥락분석, 기능분석, 순차분석 등의 방법을 제시하며, AS5090의 내용을 대부분 수용하고 있다. 우리나라에서는 KS-ISO TR 26122:2008로 완전부합화 방식으로 수용되었다. 2. 업무분석 업무분석은 조직의 목적을 달성하기 위해 다양한 인력이 수행하는 업무를 가능한 한 세부적으로 파악하는 것으로, 경영학...2025.01.15
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자원봉사의 직무개발과 직무설계2025.05.041. 자원봉사의 직무개발 자원봉사의 직무개발은 자원봉사자가 수행할 직무를 설계하고 개발하는 것으로, 기관의 목적과 비전에 맞는 직무 개발과 자원봉사자의 욕구 및 능력 등을 적절하게 고려하여 직무 개발을 할 필요가 있다. 또한 활동을 통해 원조를 받는 대상자의 특성과 상황을 고려함으로써 자원봉사활동과 관련해 이해관계자들의 욕구와 필요가 균형 있게 제고되어야 한다. 2. 자원봉사의 직무설계 직무 설계는 기획을 근거로 하여 구체적인 업무 계획을 세우는 것을 말한다. 직무설계의 주된 내용에는 모집대상, 모집방법, 담당업무, 클라이언트의 욕...2025.05.04
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