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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.11.161. 인적자원의 과잉인력 대책 4차 산업혁명으로 인한 기술 발전과 자동화로 인해 과잉인력 현상이 발생하고 있다. 주요 대책으로는 신규채용억제 및 근로시간 단축, 조기퇴직제도(희망퇴직, 명예퇴직), 다운사이징 등이 있다. 신규채용억제는 기존 인력을 재배치하고 근로시간을 단축하여 인건비를 감소시키는 방식이며, 조기퇴직제도는 고령자 임원의 인건비 부담을 줄이면서 퇴직자에게 보상금과 재취업 지원을 제공한다. 다운사이징은 조직 규모를 축소하여 인건비를 절감하지만 생산성 감소와 조직 사기 저하의 부작용이 있다. 2. 인적자원의 부족 대책 4차...2025.11.16
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노인일자리 정책의 현황, 필요성 및 개선방안2025.11.161. 노인일자리 정책의 종류 현재 시행되고 있는 노인일자리 정책은 노인일자리 창출사업, 노인일자리 지원사업, 노인일자리 매칭사업 등이 있다. 노인일자리 창출사업은 노인이 직접 일자리를 창출하여 일을 하도록 돕고, 노인일자리 지원사업은 노인이 일을 하기 위한 필요한 교육 및 지원을 제공하며, 노인일자리 매칭사업은 노인과 기업을 매칭하여 노인에게 일자리를 제공하는 사업이다. 2. 노인일자리 정책의 필요성 저출산 및 고령화 사회에서 노인일자리 정책은 노인들의 경제활동 참여를 촉진하고 사회적 참여를 확대하기 위한 필수적인 제도이다. 노인들...2025.11.16
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한국의 노인고용정책: 현황, 문제점 및 발전방향2025.11.131. 노인고용정책의 유형 및 구조 한국의 노인고용정책은 보건복지부에서 실시하는 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업을 중심으로 운영되며, 공공형, 사회서비스형, 시장형 세 가지로 구분된다. 공공형은 노노케어와 같은 봉사활동, 사회서비스형은 지역사회 돌봄 서비스, 시장형은 시장형사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등으로 구성되어 있다. 참여자는 만 65세 이상(일부 만 60세 이상)이며, 노인독신가구와 경제무능력자 가구를 우선 선발한다. 2. 노인고용정책의 주요 문제점 현재 노인고용정책은 정부주도 일자리 중심으로 노인의 ...2025.11.13
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평생교육기관의 비전과 전략 분석2025.11.121. 평생교육의 정의 및 현황 평생교육은 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동이다. 2017년부터 2021년까지 형식교육 참여율은 평균 1.58%, 비형식교육 참여율은 36.84%로 비형식 교육의 참여율이 높다. 평생학습 참여자의 생활만족도(71.4점)는 비참여자(66.5점)보다 높으며, 2021년 기준 전국 4493개의 평생교육기관이 설립되었다. 2. 대학(원)부설 평생교육기관의 특징 대학(원)부설 ...2025.11.12
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송파노인종합복지관 조직 및 구조 분석2025.11.141. 노인복지조직의 구조 및 운영 송파노인종합복지관은 1996년 개관하였으며 청암노인복지재단이 운영하는 민간/공공 성격의 조직이다. 공공시설이면서 민간에 위탁운영되는 형태로, 상담사업, 평생학습사업, 기능회복사업, 건강증진사업, 재가복지사업, 복리후생사업, 고령자취업알선사업, 노인일자리 및 사회활동지원사업, 치매주야간보호센터, 치매케어센터 등 다양한 사업을 전개하고 있다. 연계조직으로는 청암노인요양원, 한국치매가족협회 등이 있다. 2. 고령화사회와 노인복지서비스의 필요성 대한민국의 노인인구는 지속적으로 증가하고 있으며, 2000년대...2025.11.14
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한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향2025.05.111. 노인복지 시설과 서비스 확충 노인 인구의 급증에 비해 복지시설과 서비스가 부족한 상황이다. 지방정부와 중앙정부의 협력을 통해 지역별 노인 인구와 요구에 맞는 복지 시설과 서비스를 확충하고 질을 개선해야 한다. 또한 새로운 복지 서비스 모델을 개발하여 노인들의 개별적인 요구에 맞는 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 2. 노인의 사회경제 활동 참여 촉진 노인들의 경제 활동 참여가 점차 중요해지고 있지만, 현재의 사회 구조와 제도는 이를 제한하고 있다. 정부는 노인들에게 적합한 일자리 창출과 직업교육 프로그램을 확대하고, 노인 창업과...2025.05.11
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[KMOOC] 4차 산업혁명과 스타트업 실무 역량강화 중간,기말고사 족보2025.05.141. 신흥국 부채 증가 요인 신흥국의 부채가 크게 증가한 2가지 요인으로는 첫번째, 저금리의 글로벌 유동성 증가로 신흥국 기업의 차입여건 개선과 두번째, 주요 신흥국 투자 확대 등으로 기업 부채가 성장 속도 보다 빠르게 증가가 있다. 2. 뉴 노말(New normal)의 특징 뉴 노말의 특징으로는 저성장, 고실업률, 고위험, 규제강화, 상대적 짧은 기간 지속이라는 특징 등이 있다. 3. 한국과 미국의 기업가 정신 교육 한국의 경우 기업가 정신교육은 단기적으로 시니어까지 지속되지 않는다. 4. 사회적경제의 특징과 성공요인 기업의 특성...2025.05.14
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