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간호사 '태움' 문화의 근본 원인과 개선 방안2025.01.061. 간호사 '태움' 문화 간호사 '태움' 문화는 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 의미한다. 이는 간호사들 사이에서 만연한 문제로, 신규 간호사들이 극심한 스트레스와 정신적 고통을 겪게 되어 결국 병원을 그만두는 경우가 많다. 이는 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 등 간호계의 구조적 문제에서 비롯된 것으로 보인다. 2. 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 매우 많은 편이다. 특히 중환자실의 경우 환자 1명당 간호사 1명 기준이 지...2025.01.06
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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 영화 분석 및 관련 정책 방안2025.01.061. 노동 환경의 변화 영화 속에서 정아가 복직한 회사에는 그녀가 출산휴가로 쉬는 동안 대체인력으로 고용된 계약직 지현이 일하고 있었다. 이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 것으로 보인다. 기업의 노동시간 단축이나 유연화가 가장 중요하며, 결혼 적령기의 직원이나 부부들에게 과도한 노동시간을 부여한다면 가정을 꾸려나가기 힘들어하게 된다. 노동시간의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다. 2. 맞벌이 부부의 성역할 영...2025.01.06
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저출산 문제 해결을 위한 사회복지정책 분석 및 개선방안2025.11.121. 아동수당 저소득층 가정의 어린이들에게 제공되는 정부 지원금으로, 자녀 양육 시 발생하는 경제적 부담을 완화하고 어린이의 건강한 성장을 돕는 제도입니다. 1988년 도입되어 여러 차례 개편되었으며, 2020년 7월부터 보육시설 이용가구에도 지급됩니다. 장점은 저소득층 지원과 인적자원 투자 효과이나, 지역간 격차, 지원 대상의 한정성, 금액의 한계 등이 단점으로 지적됩니다. 2. 출산장려수당 출산을 유도하기 위해 제도된 수당으로, 아이를 출산한 부모에게 일정 금액을 지원합니다. 총 출산율 증가와 인구 고령화 문제 해결을 목적으로 ...2025.11.12
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청소년수련시설의 청소년사업 탐색2025.01.221. 청소년 운영 위원회 청소년 운영 위원회는 청소년들이 모여서 회의하며 본인들의 의견을 모아 수련관의 대소사에 관여하게 하는 전반이다. 이들은 서로 소통하며 고견을 교환하며 진취적이고 진보적인 면모를 보인다. 위원회는 청소년들의 자발적이고 적극적인 계획과 실행을 통한 활동의 활성화에 박차를 가하게 한다. 2. 청소년 진로활동 청소년 진로활동은 4차 산업 시대에 어떤 직업을 가지고 어떤 일을 해야 비전이 있는지를 가늠하게 하는 활동이다. 이를 통해 청소년들은 미래 지향적으로 진로에 대해 고찰해보고 자신들의 미래를 여실히 설계해볼 수...2025.01.22
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서울해바라기센터 방문 보고서2025.01.241. 성폭력, 가정폭력, 성매매 피해자 지원 서울해바라기센터는 성폭력, 가정폭력, 성매매 피해자를 대상으로 365일 24시간 상담지원, 의료지원, 법률/수사지원, 심리치료지원 등의 서비스를 통합적으로 제공하는 기관이다. 센터에는 위기지원형, 아동형, 통합형 등 3가지 유형의 해바라기센터가 있으며, 서울해바라기센터는 통합형 센터에 해당한다. 센터는 의료지원팀, 상담지원팀, 심리지원팀, 행정지원팀, 수사지원팀, 법률지원실 등 6개 부서로 구성되어 있어 피해자를 위한 다양한 서비스를 제공하고 있다. 2. 사회복지실천 현장의 유형 사회복지...2025.01.24
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현재 우리나라 빈곤 아동을 위한 복지 서비스의 대표적인 것은 지역아동센터이다2025.01.211. 빈곤 아동 사례 경민이(가명·13)는 근이영양증을 앓고 있어 휠체어를 타고 학교에 다녀오는 시간을 제외하고는 엄마와 단둘이 집에 있다. 경민이 집은 볕이 들지 않는 단칸방으로 방 하나, 거실 겸 부엌 하나가 전부이다. 5년 전 아빠와 헤어진 엄마(49)는 경민이와 두 형을 데리고 동구 산복도로에 왔다. 처음으로 얻은 반지하 월셋방은 휠체어를 타야 하는 경민이가 살기에 너무 열악했다. 몇 달 뒤 주변 도움으로 빈집으로 이사를 갔지만 화장실이 문제였다. 3년 전 지인의 도움으로 현재 집에 살게 되었지만 다시 문제가 생겼다. 집이 ...2025.01.21
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정서심리학: 분노와 관련된 문제와 분노의 조절2025.01.191. 일반적으로 분노를 일으키는 원인과 상황 분노의 원인은 과거 경험, 내적 요인(낮은 자존감, 좌절, 완벽주의, 죄책감 등), 외적 요인(분노 학습, 알코올/약물 오남용 등)으로 볼 수 있다. 과거 중요한 대상으로부터의 욕구좌절, 사회적 학습, 잘못된 상황 판단 등이 분노를 유발한다. 2. 자신이나 우리 사회에서 분노와 관련된 문제 우리 사회에서는 분노를 조절하지 못하고 강력 범죄를 저지르는 사례가 증가하고 있다. 이는 성장과정에서 분노 조절 방법을 배우지 못해 인격장애가 증가하고, 전통적 가치인 양보, 인내, 배려심이 사라지고 ...2025.01.19
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아동관찰 및 행동연구 5-3차시 교안에서 제시하고 있는 <과잉행동>과 <고립행동>, <공격성>에 대한 행동 목록표 작성 및 평가2025.05.111. 과잉 행동 과잉 행동은 첫째로 동작이 크고 소란스러운 행동을 보이는 경우, 둘째로 주의 집중이 잘 이루어지지 않는 경우를 들 수 있습니다. 첫째 유형의 경우에는 자리에서 너무 몸을 들썩거리거나 교실 여기저기를 너무 돌아다니고, 수업 중 앞뒤를 돌아보거나 자리를 이동하고, 너무 큰 소리로 이야기하고, 공연히 비명과 외침 등의 괴성을 지르거나 손으로 책상을 두들리는 등의 행동을 의미합니다. 둘째 유형의 경우에는 눈, 머리, 몸의 방향이 학습 자극이 아닌 다른 곳을 향하고, 수업에 관계없이 주위 유아의 말과 행동에 참견하며, 자신의...2025.05.11
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교직실무 기말고사 범위 요약정리본2025.01.211. 임용의 종류와 정의 신규 채용, 승진, 새로이 사람을 골라서 씀. 직위의 등급이나 계급이 오름. 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용. 근무기관이나 부서를 달리하여 임용. 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음. 정한 임무를 주어 사람을 보냄. 하위 임용 직위에 휴직 직위 일정한 기간 동안 직무를 쉼. 2. 공무원의 신분 변동 공무원의 신분은 유지하지만, 직위에서 물러나 업무를 못하도록 함. 신분이나 직위는 그대로 지닌 채 일정 기간 해당 업무에 종사하지 못하게 하는 것. 휴직, 직위해제, 정직 중에 있는 공무원을 직위에 복귀. ...2025.01.21
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파타고니아의 ESG 경영과 친환경 전략2025.05.041. 파타고니아 기업 소개 파타고니아는 1973년 이본 쉬나드가 설립한 아웃도어 제품 브랜드로, 현재 글로벌 패션 브랜드로 성장했다. 파타고니아는 '포브스'가 선정한 '일하기 좋은 100대 기업'에 6년 연속 선정되었고, 기업 평가 사이트 '글래스도어'에서 4.3점, CEO 지지율 91%를 기록하는 등 긍정적인 평가를 받고 있다. 2. 의류시장 트렌드 분석 코로나19로 인한 보복 소비 증가와 패션 기업의 온라인 채널 다각화, 소비 성향 변화에 따른 패스트 패션 소비 증가 등 의류 시장의 다양한 트렌드가 나타나고 있다. 3. 파타고니...2025.05.04
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