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슈퍼비전의 3가지 기능과 실습 슈퍼바이저로서의 강조점2025.01.181. 슈퍼비전의 기능 슈퍼비전의 3가지 주요 기능은 관리 및 조정, 의사소통, 변화이다. 관리 및 조정 기능은 인력 관리, 업무 배분 및 평가 등을 포함하며, 의사소통 기능은 정보 교환, 보고, 피드백 등의 과정을 포함한다. 변화 기능은 조직문화와 구조를 변화시키는 데 있어 슈퍼바이저의 역할을 의미한다. 2. 실습 슈퍼바이저의 강조점 실습 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 기능은 변화 기능이다. 사회복지기관은 공공기관의 성향을 계승하는 경향이 강해 큰 변화보다는 일상적인 패턴 유지와 작은 변화에 집중하는 경향이 있다. 따라서 슈퍼바...2025.01.18
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슈퍼비전의 8가지 원칙2025.05.061. 슈퍼비전의 원칙 사회복지 슈퍼비전을 효과적으로 제공하기 위해서는 8가지 원칙이 있다. 이는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화이다. 이러한 원칙을 바탕으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계를 형성하고 전문적인 사회복지사의 성장을 도모할 수 있다. 2. 슈퍼비전의 필요성 슈퍼비전은 사회복지조직의 특성인 관료제, 사회적 책무성, 낮은 자율성과 개입기술의 비표준화, 전문가 단체의 통제력 부족 등에 따른 필요성이 있다. 또한 대인서비스가 가지는 특성인 비자발적 클라이언트의 존재, 사회...2025.05.06
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 개별화 슈퍼비전2025.04.301. 슈퍼비전의 정의 슈퍼비전은 사회복지기관에서 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 실무경험이 많은 수퍼바이저가 상대적으로 경험이 적고 덜 숙련된 수퍼바이지를 대상으로 행정적, 지지적, 교육적 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수하는 과정을 의미한다. 2. 개별화 슈퍼비전의 중요성 개별화 슈퍼비전이 중요한 이유는 사회복지사 개인의 특성과 성향에 맞는 수퍼비전을 제공하여 학습 효율성을 높일 수 있고, 다양한 능력의 사회복지사를 양성할 수 있으며, 사회복지사 개인의 목표 설정과 동기부여에 도움을 줄 수 있기 때문이다. 3. 수퍼...2025.04.30
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집단상담 수퍼비전2025.05.151. 집단상담 수퍼비전의 필요성 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다. 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원에 대한 이해와 개입방식에도 초점을 맞추어야 한다. 따라서 집단상담자의 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 한다. 2. 집단상담 수퍼비전 내용 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼...2025.05.15
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사회복지지도감독론: 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할2025.05.121. 사회복지에서의 슈퍼비전 슈퍼비전은 상담자가 내담자와의 상담을 잘 진행하는지 감독하고 지도하는 활동이다. 사회복지에서 슈퍼비전은 경험과 기술이 더 많은 사회복지사가 다른 사회복지사의 활동을 지도 및 감독하는 것을 의미한다. 슈퍼비전은 사회복지의 전반적인 질을 향상시킬 수 있기 때문에 필요하다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 사회복지 실무자의 상급자로서 행정, 교육, 상담의 역할을 수행한다. 구체적으로 실무자의 업무 수행을 감독하고, 필요한 교육을 제공하며, 실무자의 어려움을 해소하는 상담 역할을 한다. 3. 슈퍼바이지의 역...2025.05.12
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.05.151. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 사회복지사나 관련 직업에서의 업무 수행 중에 나타나는 어려움이나 윤리적인 고민, 프로페셔널한 성장을 촉진하기 위해 사용되는 감독, 지도, 지원의 과정을 의미한다. 슈퍼비전은 전문성 강화, 학습과 발전, 윤리적 결정, 스트레스 관리, 직무 성과 향상 등의 주요 특징을 가지고 있다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전에는 그룹 슈퍼비전, 개인 슈퍼비전, 실습 슈퍼비전, 비동기식 슈퍼비전, 팀 슈퍼비전 등 다양한 형태가 있다. 각각의 슈퍼비전 형태는 다양한 상황과...2025.05.15
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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 Over to see, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자이며, 한 사람이 타인의 치료적 능력의 발달을 촉진하려는 의도를 가지고 계획적으로 하는 대면관계이며, 전문 상담자 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다. 2. 슈퍼비전의 3가지 기능 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 사회복지전문가의 전문성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다....2025.05.04
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사회복지현장실습에서의 슈퍼비전 과정과 역할2025.01.211. 슈퍼비전 과정 슈퍼비전 과정은 계획, 실행, 평가의 단계로 구성됩니다. 계획 단계에서는 연간 슈퍼비전 운영 계획을 수립하고, 실행 단계에서는 개별 및 집단 슈퍼비전이 이루어지며, 평가 단계에서는 슈퍼비전 운영에 대한 평가가 이루어집니다. 2. 슈퍼바이저의 필요성 사회복지기관에서 슈퍼바이저가 필요한 이유는 사회복지사의 책무성 보장, 사회복지서비스의 표준화, 사회복지사의 소진 예방, 사회복지사와 클라이언트의 관계 관리 등입니다. 3. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 슈퍼비전 과정에서 준비 및 초기 과정, 슈퍼비전 과정, 평가 및 종...2025.01.21
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.05.141. 슈퍼비전의 정의와 역할 슈퍼비전은 '위에서 관찰한다, 살핀다'는 뜻의 라틴어 'Super'와 'Videre'의 합성어로, 실습생의 실습과정에서 교육적 기능을 강화하고 전문적 지식과 기술, 경험을 쌓도록 돕는 과정이다. 슈퍼비전은 행정적, 교육적, 지지적 기능을 포함하며 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하는 것이 궁극적 목적이다. 2. 신입 사회복지사에 대한 슈퍼비전 신입 사회복지사에 대한 슈퍼비전은 기관의 정책과 규정, 서비스 능력 범위 내에서 체계적으로 이루어져야 한다. 업무 파악이 부족하고 정서적으로 불안한 신입 직원에...2025.05.14
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슈퍼비전의 개념과 3가지 기능2024.12.311. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 실무자, 학생, 또는 기관의 직원을 대상으로 그들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 2. 슈퍼비전의 3가지 기능 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다. 교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도를 습득할 수 있도록 지원하는 기능이다. 지지 기능은 슈...2024.12.31
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