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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 기관의 정책과 절차에 따라 질적으로나 양적으로 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는데 궁극적인 목적이 있다. 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. 2. 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전의 목적은 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무 환경을 제공하는 것이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 3. 교육적 슈퍼...2025.05.04
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사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해2025.01.111. 수퍼비전 수퍼비전은 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적 관계를 바탕으로 행정적, 지지적, 교육적 기능을 수행하는 것이다. 현장실습에서의 수퍼비전은 실천현장의 경험을 바탕으로 실습생의 실천기술 향상을 위해 지식과 기술을 전수하는 것이다. 2. 수퍼비전의 원칙과 유형 수퍼비전의 원칙은 1) 수퍼바이저가 자신의 경험을 바탕으로 실습생의 지식과 기술 향상을 돕는 것, 2) 수퍼바이저와 실습생이 공동의 목표를 설정하는 것, 3) 수퍼바이저가 실습생을 지원할 준비가 되어 있어야 한다는 것, 4...2025.01.11
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사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고2025.05.071. 노인생활시설 수퍼비전의 특성 노인생활시설의 수퍼비전은 다른 사회복지실천현장과 다른 독특한 차이가 있는 것으로 보인다. 노인생활시설은 관료제적 특성과 취약한 대상자, 급격한 시설 증가 등의 상황적 맥락이 고려되어야 한다. 또한 양로시설과 요양시설의 운영 주체, 서비스 목적 등이 달라 수퍼비전의 실체에도 차이가 있을 것으로 보인다. 2. 수퍼비전에 대한 개념 이해 수퍼비전에 대한 연구참여자들의 이해가 명확한지 의문이 든다. 수퍼비전의 행정적, 교육적, 지지적 기능에 대한 이해가 부족하다면 실제 현장에서 이루어지는 수퍼비전을 제대로...2025.05.07
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재가노인지원서비스 사회복지실습 종결평가2025.11.151. 재가복지서비스 실천 실습생이 재가복지사업 대상자 가정을 방문하여 밑반찬 배달, 안부 확인 등 직접적인 서비스를 제공했다. 대상자의 건강상태, 심리상태, 경제상태를 파악하고 필요한 자원을 연결하는 경험을 통해 사회복지사의 역할을 이해했다. 노인맞춤돌봄서비스 등 적절한 서비스를 제안하며 대상자의 욕구를 정확히 파악하고 필요한 자원을 연결하는 사회복지사의 역량이 중요함을 깨달았다. 2. 노인상담 및 라포형성 실습 회기가 늘어날수록 대상자들과 라포 형성이 이루어졌으며, 대상자들이 먼저 자신의 이야기를 하고 원하는 바를 요청하는 등 신...2025.11.15
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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙, 유형 및 문제 대처2025.11.181. 슈퍼비전의 원칙과 유형 사회복지 분야의 슈퍼비전은 개인의 자기효능감 증진, 역량 개발, 자아개발을 돕는 과정이다. 슈퍼비전의 유형으로는 개인, 집단, 조직, 사회적 슈퍼비전 등이 있으며, 국가, 지역, 조직, 개인 수준에서도 적용된다. 슈퍼비전의 원칙으로는 고객 중심적 서비스, 직원 참여, 지속적인 개선 등이 있다. 이러한 원칙과 유형은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 개인의 성격, 경험, 교육 수준 등을 고려하여 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 현장 실습 슈퍼비전의 문제 상황 사회복지 ...2025.11.18
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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 이해와 중요성2025.11.151. 슈퍼비전의 정의 및 개념 슈퍼비전은 라틴어 'super(위에서)'와 'videre(지켜보다)'의 합성어로, 사회복지 분야에서는 경험이 많은 사회복지사가 경험이 없는 사회복지사에게 다양한 지식과 기술을 이전하는 교육과정을 의미한다. 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용으로, 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에게 최선의 서비스 제공을 목표로 한다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전은 세 가지 유형으로 구분된다. 행정적 슈퍼비전은 업무 배정, 검토, 평가 및 예산 계획 등 행정업무를 조정한다...2025.11.15
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사회복지분야의 수퍼바이져 역할과 기능2025.11.131. 수퍼비젼과 수퍼바이져의 개념 수퍼바이져는 수퍼비젼 활동을 수행하는 사람으로, 사회복지현장에서 사회복지사(수퍼바이지)가 클라이언트에게 서비스를 잘 제공할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 수퍼바이져는 수퍼바이지와 대화하며 고충을 파악하고, 업무 조직과 평가, 모니터링을 담당하며, 전문적 역량 개발에 참여한다. 이를 위해 기술, 지식, 경험 등 사회복지에 대한 전문적 능력과 훈련이 필요하다. 2. 카두신의 수퍼바이져 역할 분류 카두신은 수퍼바이져의 역할을 세 가지로 분류했다. 첫째, 상급자로서의 역할은 행정적 업무를 겸하며 업무 분배...2025.11.13
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한국 사회복지사 윤리 강령2025.11.141. 사회복지사의 핵심 가치 사회복지사는 인본주의와 평등주의 사상에 기초하여 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권 보장에 헌신한다. 특히 사회적·경제적 약자의 편에 서서 사회정의와 평등·자유·민주주의 가치를 실현하는 데 앞장선다. 개인의 주체성과 자기 결정권을 보장하고 부당한 희생이 없도록 하며, 전문적 지식과 기술 개발을 통해 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 2. 클라이언트에 대한 윤리기준 사회복지사는 클라이언트의 이익을 최우선으로 삼고 권리를 존중·옹호한다. 클라...2025.11.14
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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 역할과 중요성2025.11.121. 슈퍼비전의 개념과 의의 사회복지 슈퍼비전은 조직에서 서비스와 프로그램을 효과적이고 능률적으로 전달하기 위한 전문적 리더십입니다. 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 합법적 권한을 부여받으며, 행정적 상급자, 중재자, 관리자, 인력개발 운영자 등의 역할을 수행합니다. 슈퍼바이지의 멘토로 활동하면서 지식과 기술개발을 도우며 정서적 심리적 지지를 제공함으로써 조직의 목표 달성과 과업 수행의 효과성을 높입니다. 2. 슈퍼비전의 기능 슈퍼비전의 주요 기능은 네 가지입니다. 첫째, 교수기능은 슈퍼바이지가 전문직업적 태도를 확립하고 지식, 기술,...2025.11.12
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전2025.01.201. 슈퍼비전 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 사회복지의 질적 향상을 위해서 사회복지사가 하는 일에 대해서 사건 경험이 풍부한 사회복지사가 지도 감독하는 일이다. 또 교육, 훈련, 지도하고 지원하는 교육 및 지도의 형태이다. 또는 사회복지 업무수행의 능률 향상 그리고 클라이언트에 대한 효과를 극대화하여 전문가로서 성장 가능케 해준다. 2. 행정적 슈퍼비전 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못하는 슈퍼바이지에게 작업환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공하여 기관의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과...2025.01.20
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