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포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할2025.05.131. 포스트 코로나 시대 이전: 한국 건설산업의 글로벌 경쟁력 과거 우리나라는 눈부신 경제성장으로 건설산업이 호황을 이루었으나 2000년대 이후 성장이 정체되면서 글로벌 경쟁력이 떨어지고 있다. 우리나라의 건설산업 순위는 2018년 12위로 하락했으며, 국내 건설시장 성장률도 매우 낮은 수준이다. 2. 포스트 코로나 시대 이후의 건설환경 코로나 19 이후 건설환경에 많은 변화가 일어나고 있다. 사회환경, 인력, 노동환경 등이 변화하고 있으며 건설산업의 성장세도 부정적인 것으로 나타났다. 경제 상황 악화와 건설투자 감소로 인해 건설환...2025.05.13
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점2025.05.081. 인적자원관리 인적자원관리는 경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책이다. 즉 기업의 목적 달성 및 발전을 위해서 요구되는 유능한 인재를 확보시켜 육성, 개발하고, 보상 및 유지 활동을 해나가는 이론적 및 실체적 지식의 총체이다. 2. 교육훈련 교육훈련은 기업교육을 대상으로 진행되고 있으며, 학교 교육과는 다르게 교육내용이 매우 현실적이고 현장에 적용하여 기업의 성과개선을 목적으로 하고 있다. 기업내 훈련의 특징은 기업...2025.05.08
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4차 산업혁명(인공지능AI, 빅데이터 활용 등)이 사회복지현장에 미치는 영향2025.04.251. 4차 산업혁명과 사회복지현장 고용노동부·한국노동연구원(2018)은 사회복지사는 기술진보로 인해 대체가 불가능할 가능성이 높다고 평가하였다. 이는 사회복지사가 하는 일이 단순히 기계적으로만 처리할 수 없는 일들이 대부분이기 때문이다. 사회복지사는 공감도 적극적으로 해줘야 하며, 때로는 훈련, 지도, 상담, 각종 케어 역시 행해야 한다. 향후 발달할 4차 산업혁명 관련 기술들은 사회복지현장에 적잖은 도움이 될 것으로 판단된다. 2. 사회복지사의 업무 축소 및 스마트화 사회복지사의 업무 축소 및 스마트화와 관련된 것으로는 데이터 공...2025.04.25
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건설공사 안전관리: 관리감독자의 역할과 책임2025.11.171. 관리감독자의 정의 및 역할 산업안전보건법에 따른 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련된 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위의 사람입니다. 유해·위험요인을 파악하고 개선 조치를 시행하며, 산업재해예방 활동 활성화와 안전 의식 고취의 중추적 역할을 담당합니다. 근로자에게 안전한 작업환경을 제공하고 지속적인 안전 교육과 지도를 통해 재해를 예방하는 것이 핵심입니다. 2. 관리감독자의 주요 업무 관리감독자는 작업과 설비, 기계, 기구 등을 점검하고 안전·보건 점검을 수행합니다. 근로자의 작업복, 보호장비, 방호치 점검 및 착용 ...2025.11.17
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4차 산업혁명이 사회복지 현장에 미치는 영향2025.11.131. 사회복지사의 업무 변화 4차 산업혁명으로 인한 기계화와 인공지능 도입으로 사회복지사의 업무가 감소하고 있다. 상담 로봇, 돌봄 로봇 등이 기존 복지사의 역할을 대체하면서 직접 대면 상담, 방문 서비스 등의 업무가 줄어들고 있다. 그러나 기계화로 인한 인정의 메마름을 보완하기 위해 복지사의 필요성이 재조명되고 있으며, 맞춤형 복지 서비스 제공을 통해 새로운 역할이 강조되고 있다. 2. 복지 서비스의 기계화 복지 현장에서 기계화가 진행되고 있다. 자동 출입 시스템, 챗봇 상담, 웨어러블 로봇 등이 도입되어 접수, 안내, 상담 등의...2025.11.13
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4차 산업혁명(인공지능 AI, 빅데이터 활용 등)이 사회복지 현장에 미치는 영향2025.01.241. 4차 산업혁명이 사회복지 현장에 미치는 영향 4차 산업혁명 기술은 사회복지 서비스의 효율성을 높이고 맞춤형 서비스 제공을 가능하게 합니다. 인공지능과 빅데이터를 통해 대상자의 필요를 정확히 파악하고 지원할 수 있으며, 복지 사각지대 해소와 자원 활용의 효율성 향상에 기여하고 있습니다. 2. 디지털 시대의 스마트 복지 스마트 복지는 디지털 기술을 활용하여 정보 수집과 분석을 자동화하고 개인 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 시스템입니다. IoT, 인공지능, 빅데이터 등의 기술을 통해 복지 서비스의 접근성과 효율성을 극대화하여 복지 ...2025.01.24
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노인 근로자의 일과 노동: 현황과 개선방안2025.11.151. 노인 근로자 부족 원인 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 다양하다. 첫째, 산업현장에서의 노인에 대한 편견과 차별로 인해 기업들이 나이만을 고려하여 고용을 제한한다. 둘째, 노인들의 건강 문제와 근로 환경의 불안정성이 일자리 취업을 어렵게 만든다. 셋째, 기술적 한계와 교육 부족으로 인해 현대 산업의 요구 역량을 충족하지 못한다. 넷째, 노인들 스스로의 인식 부족으로 인해 일자리 탐색 의욕이 낮다. 2. 노인 근로자의 삶의 질 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 안정적인 일자리를 통해 경제적 ...2025.11.15
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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)2025.05.011. 과학적 관리 심리검사는 산업현장에서 근로자의 행동을 구체적으로 구분하고 직업을 정확하게 측정함으로써 생산효율을 높일 수 있다. 근로자의 동기부여와 직무만족도 향상 효과도 거둘 수 있다. 2. 조직 내 개인적/사회적 요구 해결 산업 현장에는 항상 조직이 있으며, 그것은 사람들이 다른 사람들과 일하는 동안 나타나는 개인적이고 사회적인 요구를 해결하도록 도와준다. 심리검사를 통해 현재 직장에서 스트레스를 받고 있거나, 원하는 것이 있지만 표현할 수 없는 근로자들의 요구를 조금 더 충족시킬 수 있다. 3. 구직자 선별 및 적합성 평가...2025.05.01
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타워크레인 자율화를 위한 가상환경 플랫폼 개발2025.11.151. 자율화 타워크레인 성능 기준 타워크레인 자율화를 위해 NHTSA 자율주행 차량 성능안내서를 기반으로 운영설계영역(ODD), 대상/이벤트 탐지 및 대응(OEDR), 최소위험조건의 세 가지 성능기준을 정의했다. ODD는 타워크레인의 운행 속도, 운행 가능 범위, 안전 운행 조건을 포함하며, OEDR은 장애물 인식, 경로 계획, 진동 최소화 기술을 의미한다. 최소위험조건은 ODD를 벗어날 경우 이를 감지하고 대응하는 기능으로, 과부하 방지장치, 트롤리 정지장치 등 안전장치를 통해 구현된다. 2. 가상환경 플랫폼 개발 및 구현 Uni...2025.11.15
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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향2025.01.071. 안전 문화의 개념과 중요성 안전은 위험하지 않은 상태나 몸과 마음이 편안한 상태, 사고에 관한 위험성을 줄이려는 행동 또는 습관과 환경을 사고 예방 상황으로 만든 상황 등 여러 의미로 정의된다. 안전 문화는 기업뿐 아니라 근로자에게도 필요한 문화로, 기업의 안전 문화는 기업의 흥망을 결정할 정도로 중요하다. 안전 문화 확보로 기업은 사회적으로 기업의 신용을 높일 수 있으며 근로자도 안전한 산업 현장에서 부상이나 사망을 걱정하지 않고 자신의 업부를 마음 놓고 할 수 있다. 2. 국내 안전 문화 현황과 나아갈 방향 현재 국가적 중...2025.01.07
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