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비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙과 클라이언트의 자기결정2025.04.281. 비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천을 위한 7대 관계 원칙은 다음과 같다. 1) 개별화 원칙: 사회복지사가 클라이언트의 개별성, 차이성과 가치를 이해하고 인정해야 한다. 2) 의도적 감정표현의 원칙: 사회복지사는 클라이언트가 편안한 분위기에서 자신의 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 해야 한다. 3) 통제된 정서적 관여의 원칙: 사회복지사는 클라이언트의 감정을 이해하고 적절하게 대처해야 한다. 4) 클라이언트에 대한 수용 원칙: 사회복지사는 클라이언트의 현실과 감정을 있는 그...2025.04.28
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유능한 상담자의 인간적 특성2025.04.251. 유능한 상담자의 인간적 특성 상담자에게 내담자는 지인이나 가족에게 말할 수 없는 이야기를 나누게 되면서 의존하는 상황에 놓이기 쉽다. 상담 과정에서 상담자가 가져야 할 기본적인 자질은 바람직한 인간성을 가지고 상담에 임하는 것이다. 이는 내담자와 바른 상담 관계를 형성하는 중요 요인이다. 엘킨스(Elkins)는 유능한 상담자가 갖춰야 하는 14가지 인간적 특성을 제시하였다. 이에는 정체성 인식, 자기존중, 변화에 대한 개방성, 삶에 대한 선택, 진실성과 정직성, 유머감각, 실수 수용, 현재 중심, 문화 이해, 타인에 대한 관심...2025.04.25
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부적응적 대인신념과 인간관계 문제2025.01.191. 비합리적인 신념 개인이 가지고 있는 비합리적인 신념, 특히 '나는 항상 완벽해야 한다'는 신념은 일상생활과 대인관계에서 스트레스와 갈등을 유발할 수 있다. 이러한 신념은 높은 기준을 요구하고 실수나 실패에 대한 자책으로 이어져 효율성을 떨어뜨리고 중요한 결정을 내리는 데 어려움을 줄 수 있다. 2. 타인에 대한 비합리적 기대 개인은 타인에 대해서도 비합리적인 기대와 요구를 가질 수 있다. 이는 타인의 행동이나 태도에 대한 지나친 기대로 이어져 실제 상황과 부합하지 않을 때 갈등을 유발할 수 있다. 이러한 비합리적 기대는 대인관...2025.01.19
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정신건강의 정상과 비정상에 대하여 논하시오2025.05.011. 정신건강의 개념 정신건강이란 사전적인 의미에서 정서적으로 안정되어 있는 정신상태를 뜻한다고 할 수 있습니다. 이러한 정신건강의 경우 애초에 정신질환의 유무에 대한 판별을 위해서 정신병리학적 개념으로부터 시작되었으며 정신질환 상태를 사전에 판단하고 그를 예방하거나 치료하기 위한 목적으로 사용되어 왔습니다. 미국정신위생위원회와 세계보건기구에서 정의하는 정신건강의 개념은 정신적 질병에 걸린 상태만이 아닌 스스로 만족스러운 정도의 인간관계를 가지고 그것을 지속해나갈 수 있는 능력, 그리고 신체적, 정신적, 사회적으로 완전한 상태를 의...2025.05.01
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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해 적용방법2025.04.301. 자기이해의 중요성 대화자는 자기 자신을 도구로 활용을 해서 내담자의 문제해결을 도모하고, 개인적으로, 또 전문적으로 끊임없이 평생을 두고 계속되어지는 과정을 자기 이해라고 일컫는다. 대화자는 내담자를 대할 때에, 적극적인 관심과 참여와 긍정적인 마인드, 그리고 자신이나 혹은 이에 관한 수용자세, 적절한 대인관계기술, 비차별적 태도 혹은 사고 및 행동, 그리고 인간의 존엄성이나 또는 존경심을 가지고 대할 필요가 있다. 2. 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해 적용방법 과거에 학대를 받은 경험을 가진 클라이언...2025.04.30
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간호학 치료적 의사소통 기법 및 사례 보고2025.11.171. 치료적 의사소통 치료적 의사소통은 대상자를 이해하고 있는 그대로 수용하는 것으로, 대상자의 성숙, 발달, 증상 제거, 스트레스 대응 개선을 위한 치료적 인간관계를 발달시키는 의사소통입니다. 주요 기법으로는 경청하기, 수용하기, 침묵하기, 정보 제공하기, 개방적 질문하기, 반영하기, 명료화하기, 초점 맞추기, 직면하기, 해석하기, 재진술하기, 현실감 제공하기, 요약하기 등이 있습니다. 2. 비치료적 의사소통 비치료적 의사소통은 대상자를 있는 그대로 받아들이지 않으면서 지시적, 판단적, 폐쇄적 대화를 하는 것입니다. 주요 기법으로...2025.11.17
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산업심리학: 생활사 검사와 면접의 특징 및 차이점2025.11.121. 면접의 특징과 역할 면접은 서류심사, 필기시험 등을 거친 후 지원자를 직접 만나 인성, 지식수준, 성장가능성을 평가하는 방식입니다. 면접자와 피면접자의 대면을 통해 직관적 관찰과 종합적 평가가 가능하며, 용모, 태도, 말의 표현, 답변 내용을 통해 이해력과 표현력을 판단합니다. 짧은 시간이지만 복장, 표정, 행동 등으로 성격과 적성을 파악할 수 있고, 구술 진행으로 교육수준과 지식, 순발력, 언어표현능력을 평가할 수 있습니다. 다만 절차가 복잡하고 시간, 비용이 많이 들며 면접자의 주관적 견해가 반영될 우려가 있습니다. 2. ...2025.11.12
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채용 면접의 목적, 중요성 및 준비사항2025.01.211. 면접의 목적 면접의 목적은 지원자가 조직의 요구에 부합하는 인재인지를 확인하는 데 있습니다. 이를 통해 채용 담당자는 지원자의 기술적 역량뿐만 아니라 가치관, 조직 적합성, 대인관계 능력 등을 종합적으로 평가할 수 있습니다. 면접은 지원자의 성격, 동기, 장단점 등을 파악할 수 있는 기회를 제공하며, 지원자가 조직 내에서 성공적으로 적응하고 기여할 수 있는지를 판단하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 2. 면접의 중요성 면접은 채용 과정에서 결정적인 역할을 합니다. 서류 전형을 통해 지원자의 기본적인 자격과 경험을 평가할 수 있지...2025.01.21
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인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자와의 관계형성에 필요한 3가지 태도2025.05.021. 인간중심 상담이론 인간중심 상담이론을 주장한 학자는 로저스이며, 그는 기본적으로 인간이 갖고 있는 무한한 가능성과 능력에 대해 신뢰하였다. 그에 따르면 인간이란 자아개념을 갖고 행동을 결정할 수 있는 자원을 소유하였기 때문에 이것을 촉진하는 심리적인 상황만 조성된다면 스스로 성장할 수 있다고 믿었다. 인간을 성장하고 잠재력을 스스로 실현하는 가능성을 가진 개인으로 보았다. 또한, 인간이 본질적으로 선하다고 생각하였고, 상황에 따라 부정적이고 충동적일 수 있지만, 그것은 인간의 본성에서 비롯된 것이 아니라 경험과 자아의 부조화에...2025.05.02
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비합리적 사고(불합리한 사고)의 종류와 사례, 그리고 자신의 비합리적 사고 분석2025.05.051. 비합리적 사고의 종류와 유형 비합리적 사고는 과잉 일반화, 선택적 인지, 과도한 일반화, 망상적 사고, 경험에 의존하는 사고, 강박적 사고 등 다양한 유형으로 나뉜다. 이러한 비합리적 사고 유형들은 각자의 특징과 문제점이 있으며, 우리가 상황을 평가하고 판단하는 방식에 큰 영향을 미친다. 2. 비합리적 사고의 사례 과대 일반화, 선택적 인지, 과도한 일반화, 이성적 추론의 오류, 감정적 추론의 오류, 과도한 일반화와 추론 오류 결합 등 다양한 사례를 통해 비합리적 사고의 유형을 설명하고 있다. 3. 자신의 비합리적 사고 분석 ...2025.05.05
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