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MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 20222025.04.261. 연도별 채용 트렌드 2018년에는 탈스펙, 블라인드 채용 트렌드가 확산되었고 불필요한 채용시간이 간소화되었으며 직무능력 검증이 강화되었다. 2019년에는 직무능력과 경험 중심, 인재상 변화, 체험형 인턴이 급증했고 AI 채용 시스템 적용이 확대되었다. 2020년에는 수시채용이 확대되고 블라인드 채용이 확산되었으며 디지털 전환, 직무역량 강화, 워라밸, 밀레니얼 세대 등의 변화가 있었다. 2021년에는 상시채용, 비대면 채용, 화상면접, 랜선 라이프, Z세대 채용전략, 워라인, 멀티커리어리즘 등의 변화가 있었다. 2. MZ 세대...2025.04.26
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Post COVID-19 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구2025.04.291. COVID-19가 조직에 미치는 영향 COVID-19 팬데믹으로 재택근무가 많은 기업에서 적극적으로 시행되었다. 재택근무의 급격한 확산은 작업환경 측면과 새로 도입된 근무 형태가 육체와 건강에 미치는 영향에 관한 관심이 증가했고 이에 따라 조직 내에서 인간관계와 커뮤니케이션에도 변화가 발생하게 되었다. 2. Post COVID-19를 위한 개인, 조직내 인간관계와 커뮤니케이션 전략 코로나19로 인해 대면 교류가 줄어들며 기업 내 조직문화의 세대 간 전달, 보존이 상대적으로 부족해지므로 의식적으로 이러한 기업의 핵심가치나 조직문...2025.04.29
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코로나19 상황에 따른 문화예술교육 온라인 수업 사례 분석2025.04.251. 문화예술교육 온라인 수업 사례 2020년~2022년 사이 코로나19 상황에 따라 각 분야별 문화예술교육 현장에서 비대면 방식의 온라인 영상 및 교육 콘텐츠 시리즈 수업 사례들을 조사하고 정리하였습니다. 총 2건의 분석 사례를 제출하였으며, 온오프라인 병행 교육 사례도 포함되어 있습니다. 1. 문화예술교육 온라인 수업 사례 문화예술교육의 온라인 수업은 코로나19 팬데믹 상황에서 대면 수업의 한계를 극복하고 교육 기회를 지속적으로 제공할 수 있는 대안으로 주목받고 있습니다. 온라인 수업은 시간과 공간의 제약을 극복할 수 있어 접근...2025.04.25
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대면 콘텐츠 ) 역사기반 뿌리문화를 중심으로 세계인과 소통할 때2025.04.271. 글로컬리즘 세계화 시대로 변화하면서 우리는 전 세계가 각 국가가 아니라 하나의 마을처럼 상대적으로 가까운 거리로 만들고 있다. 이미 스마트폰을 이용해서도 다른 나라에서 일어나는 다양한 일들을 모두 알 수있을 정도로 세계 속에서 살아가고 있다. 이러한 상황에서 글로벌리제이션이 전 세계를 가깝게 만들고 서로 비슷하게만들기도 한다. 세계화된 컨텐츠의 공유가 다양하면서도 비슷한 것을 서로 접하며 즐기게 되는 것이다. 이에 글로컬리즘이라는 문화가 생산될 수 있는 공동체 내 지역을 중심으로 관계망을 형성하게 된다. 세계적이지만 동시에 지...2025.04.27
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POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향2025.01.121. 코로나19가 가져온 기업의 변화 지난 2020년 코로나19가 대유행하면서 기업의 일하는 방식에도 많은 변화를 불러왔다. 민간기업은 물론 정부 기관에서의 재택근무 확대가 대표적이다. 대면 접촉에 따라 감염 위험이 높은 사무실에서 집단으로 근무하는 대신, 자택을 포함한 사적인 공간에서 근무하게 함으로써 코로나19의 확산을 방지하기 위한 방안으로 활용이 증가하였다. 2. 재택근무의 확산 추세 코로나19가 완전 종식되지 않는 이상 재택근무는 지속해서 시행될 것으로 예상되며, 향후 코로나19가 종식되더라도 전통적 대면 위주의 근무로 회...2025.01.12
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포스트 코로나 시대: 변화와 과제2025.11.111. 포스트 코로나의 의미와 정의 포스트 코로나는 코로나19 극복 이후 다가올 새로운 시대를 의미한다. 2019년 12월 중국 우한에서 발생한 코로나19는 전 세계로 확산되어 WHO 팬데믹 선언으로 이어졌다. 이에 따라 전 세계 각국은 사회적 거리두기, 원격 수업, 재택근무 등 이전과 다른 혁신적인 변화를 경험하게 되었다. 질병관리본부는 '코로나 이전 세상은 다시 오지 않는다'며 생활 속 방역활동이 일상화될 것을 강조했다. 2. 코로나19가 가져온 사회 변화 코로나19 팬데믹으로 인한 대규모 봉쇄 조치로 거의 모든 교류가 차단되어 ...2025.11.11
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대자보와 인터넷 게시물의 비교 연구2025.11.121. 대자보(Dazibao)의 역사와 문화적 의미 대자보는 1930년대 마오쩌둥이 선언문 형태로 처음 사용한 이후, 1950년대 문화대혁명 시기에 집단행동의 매체로 본격 활용되었다. 한국에서는 1970년대 이후 대학생들의 언론 불신으로 시작되어 1980년대 대학의 대자보는 민주화운동의 공론장 역할을 했다. 현대에는 대학 문화의 상징이자 학생들이 역사를 공개적으로 재현하는 방식이 되었으나, 코로나19 이후 온라인 문화 확산으로 그 실질적 역할이 약화되고 있다. 2. 인터넷 게시물의 특성과 접근성 인터넷 게시물은 에브리타임, 고려패스 ...2025.11.12
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코로나가 바꾼 나의 일상, 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.2025.04.291. 코로나 19 팬데믹과 세계의 변화 코로나바이러스감염증-19(COVID-19, 이하 코로나19)의 대유행은 전 세계 사람들의 삶의질과 노동에 광범위한 영향을 끼치고 있다. 노동과 서비스는 대면에서 비대면으로 이동하며 재택근무와 유연근무가 증가하였으며, 코로나19에도 사회 유지에 꼭 필요한 보건, 돌봄, 택배와 같은 필수노동자의 업무 부담이 과중되고 있다. 여행, 항공, 운수업과 같은 업종들은 사회적 거리두기 강화로 노동자 대량 해고, 폐업 등의 구조조정이 이뤄지고 있다. 코로나 19는 경제활동 방식을 변화시켰고 개개인의 일상적 ...2025.04.29
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유통물류 성공사례에 관한 리포트2025.05.051. 유통물류 성공사례 메쉬코리아는 2012년 '부릉' 브랜드로 2륜차 배송 서비스를 시작하며 유통물류 시장에 진출했다. 이후 빠른 성장을 거듭하여 2020년에는 2565억 원의 매출을 기록했다. 메쉬코리아의 성공 요인으로는 스타트업으로서 빠른 아이템 선점, 솔루션 시스템 확보 및 운영, 물류 전 과정의 디지털화, 지속 성장을 위한 방안 마련 등이 있다. 메쉬코리아는 디지털 기술 발전과 비대면 문화 확산에 발맞춰 유통물류 시장을 선도하며 성공을 거두고 있다. 1. 유통물류 성공사례 유통물류 분야에서 성공한 사례는 매우 다양하며, 이...2025.05.05
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메타버스 기반 교육훈련 방법과 사례2025.05.151. 메타버스 메타버스는 가상·초월이라는 뜻의 '메타'(Meta)와 세계·우주라는 뜻의 '유니버스'(Universe)의 합성어로, 3차원 가상세계를 의미합니다. 최근 코로나19 사태 이후 비대면 문화가 확산되면서 기업들이 직원들의 재택근무 비중을 늘리고 있는 가운데 온라인상에서 아바타를 활용해 근무하는 '디지털 트윈' 기술 도입에도 관심이 높아지고 있습니다. 특히 국내에서는 네이버 자회사 라인플러스가 지난 2019년 6월 개발한 VR 플랫폼 '제페토'가 대표적인 메타버스 서비스로 꼽힙니다. 2. 메타버스 기반 교육훈련 최근 4차 산...2025.05.15
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