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노동현장의 비정규직: 형태 변화와 산업복지2025.11.171. 비정규직의 개념과 등장배경 비정규직은 정규직이 아닌 모든 직종으로, 근로 방식, 기간, 고용 지속성에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위를 의미한다. 계약직, 임시직, 일용직 등이 포함된다. 미국의 경우 1920년대 격동기에 산업노동자에게 불안정한 지위를 강요했으며, 한국은 문민정부 시절 '노동유연성' 정책 추진 후 외환위기와 IMF를 거치면서 자연스럽게 비정규직이 확대되었다. 2. 비정규직의 형태 변화 비정규직은 촉탁과 프리랜서 같은 긍정적 형태에서 맥잡(McJob)과 제로아워(zero-hour) 같은 부정적 형태로 변...2025.11.17
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비정규직 고용 불안정 문제의 해결 방안2025.11.151. 비정규직 고용 불안정의 원인과 영향 한국의 비정규직 고용은 기업의 비용 절감을 위해 증가하고 있으며, 이는 고용 불안정성을 높여 생산성과 경제성장에 부정적 영향을 미친다. 비정규직 근로자들은 적은 급여와 나쁜 근로 환경에서 일하게 되어 삶의 질이 저하되고 사회적 통합이 어려워진다. 이를 해결하기 위해서는 노동시장 변화에 대한 대응과 근로자 권익 보호를 위한 법적 장치가 필요하다. 2. 정부, 기업, 근로자의 책임과 역할 비정규직 고용 안정을 위해 정부는 노동법 강화와 보호 정책 수립, 기업은 고용 조건 개선과 교육 기회 제공,...2025.11.15
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노동복지정책 비교분석: 스웨덴과 한국2025.11.131. 스웨덴의 노동연계형 복지정책 스웨덴은 사회민주주의 이념을 바탕으로 고용이 곧 복지라는 노동연계복지정책을 실시합니다. 적극적 노동시장정책을 중심으로 직업훈련, 인턴제고용, 직업재활 등을 제공하며, 실업보험과 사회서비스를 통해 저소득층을 보호합니다. 공공부조는 최후의 안전망으로 기능하며, 자활을 강제하지 않고 노동시장정책을 통한 간접적 방식을 활용합니다. 1970년대까지 모든 사회복지제도가 완비되었고, 1990년대 경제위기 이후 실업보험 소득대체율을 조정하여 재정을 절감했습니다. 2. 한국의 이중노동시장 구조 한국의 노동시장은 정...2025.11.13
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고용보험의 사각지대와 문제점2025.05.151. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자 코로나19 이후 세계 경제가 큰 타격을 받으면서 중소기업과 자영업 중심으로 큰 피해를 입었습니다. 특히 소속 기업이 없는 프리랜서들의 경우 실직의 위협에 빠졌습니다. 고용보험의 적용이 어려운 이들은 근로가 가능할 때는 생계에 어려움이 없지만 실직은 큰 위협이 됩니다. 고용보험의 내용과 가입조건을 살펴보고 고용보험의 사각지대 문제점을 사례를 통해 살펴보고자 합니다. 2. 고용보험의 문제점 고용보험은 '정규직'을 주 대상으로 설계되어 있어, 비정규직, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자,...2025.05.15
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비교생산비설에 대한 설명2025.01.231. 비교생산비설 비교생산비설은 국가 간 노동생산비의 차이에서 비롯된 비교생산비 차이가 무역 발생의 원인이라고 설명합니다. 이 이론을 검증하기 위해서는 국가 간 노동생산비 차이와 교역 전 상대가격, 무역 결과 간의 관계를 파악해야 합니다. 맥두걸의 실증 분석 결과, 영국의 노동생산성 대비 미국 노동생산성 비율이 높을수록 영국 수출 대비 미국 수출 비율이 높게 나타났으며, 미국의 노동생산성이 영국보다 2배 이상 높은 산업에서 미국의 수출이 더 많은 것으로 확인되어 비교생산비설이 타당성을 가진다고 볼 수 있습니다. 1. 비교생산비설 비...2025.01.23
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우리나라 노사관계의 특징2025.04.261. 현재 우리나라 노사관계의 특징 현재 우리나라 노사관계의 특징은 크게 네 가지로 구분해서 생각해볼 수 있다. 첫째, 기업 경영자들이 노동조합을 기업의 동반자로 여기지 않고 근본적인 이해가 부족하다는 점이다. 둘째, 근로자의 높아진 권리의식과 노동조합을 이익 추구의 도구로 여기는 의식구조로 인해 노사 간 연대가 부족하다. 셋째, 일부 노동조합의 정치 지향적 성격과 기업별 조직 구조로 인한 독립성이 특징이다. 넷째, 단체교섭 시 기업이 수세적인 위치에 있고 노동조합의 실력행사가 주로 임금 문제에 집중되는 것이 특징이다. 2. 우리나...2025.04.26
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.091. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제 비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다. 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화해야 하며, 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 합니다. 2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안 비정규직 인...2025.05.09
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신자유주의 세계화와 코로나19 시대의 노동 현실2025.11.121. 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화 신자유주의 세계화는 국민국가의 역할과 구조에 근본적인 변화를 초래했습니다. 전통적인 국가 중심의 경제 체제에서 시장 중심의 체제로 전환되면서, 정부의 역할이 축소되고 민간 부문의 영향력이 증대되었습니다. 그러나 코로나19와 같은 범유행병의 확산으로 인해 작은 정부의 한계가 드러나면서, 큰 정부에 의한 국가 개입의 필요성이 재강조되고 있습니다. 이는 신자유주의 체제의 근본적인 재검토를 요구하고 있습니다. 2. 신자유주의 체제에서의 인간노동의 변화 신자유주의 세계화 이후 인간의 노동 현실은 급격...2025.11.12
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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구2025.05.041. 비정규직 노동자 영화 '카트'는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다. 영화가 2014년에 개방하였고 현재는 2023년으로 9년이 지난 지금에도 심심치 않게 뉴스에서 관련 내용을 찾아 볼수가 있다. 정규직과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7. 노사정위원회에서 노사정 합의를 통해 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자 등 3가지 유형으로 분류했다. 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있지만, 2년 초과 사용시 정규직 근로자로 간주되어 '해고'에 해당되므로 '정당한 이유'가 있어야 한...2025.05.04
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용2025.01.261. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치를 이해하고자 하는 틀로 정치의 삼각형에는 철학, 세력, 정책이 있다. 삼각형의 각 꼭짓점에 철학과 세력, 정책이 위치하는데 이들은 서로 관련이 있다. 어떠한 세력이 자기 철학을 정책으로 만들고자 하는 것을 정치라고 하는데 이러한 세력에는 정치인만이 아니라 시민, 노동자 등을 모두 포함하는 여러 이익 집단일 수 있다. 이러한 세력이 세력의 철학, 이익, 관점, 생각 등을 정책으로 관철하고자 한다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사...2025.01.26
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