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간호학과) 호스피스실습 - 결장암 사례보고서 간호과정2개 A+자료2025.05.111. 대장암 한국인의 대장암 발병률은 세계 1위이다. 대장암은 결장과 직장에 생기는 악성 종양으로, 발생 위치에 따라 결장암과 직장암으로 구분된다. 대장암은 선종성 용종에서 시작하여 악성화되면서 장 내에서 크기가 커지고 장벽을 침윤하여 림프계나 순환계로 퍼지기 시작한다. 대장암의 치료 방법과 예후를 판단하기 위해서는 Dukes 분류와 TNM 분류법에 따른 병기 판정이 중요하다. 1. 대장암 대장암은 대장과 직장에 발생하는 암으로, 전 세계적으로 발병률이 높은 암 중 하나입니다. 대장암은 초기에는 증상이 없거나 비특이적이어서 진단이 ...2025.05.11
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학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.05.081. 직무평가의 정의와 목적 직무평가는 직무급에 있어 직무 간의 임금 비율을 결정하는 기본적인 절차이다. 각각 직무 상호 간 비교에 의해 상대가치를 결정하는 것이다. 직무 평가의 목적은 각 직무마다 수준 결정에 객관적인 자료가 되고, 경영자로부터 노무비를 보다 더 정확하게 평가하고 통제하며, 공정한 임금체계를 통하여 노사 간의 분쟁이 해결되고, 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용되며, 임금을 중점으로 단체교섭에 유익한 자료가 된다. 2. 직무평가의 절차와 요소 직무평가의 일반적인 절차는 1) 수행 중인 업무를 관찰해 부서 안에서...2025.05.08
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복지 ) 사회복지시설의 법적 정의 및 종류에 대해 작성하여 제출하시오.2025.04.261. 사회복지시설의 법적 정의 사회복지시설의 법적 정의를 살펴보면 사회복지 사업법의 제2조에 명시된 사회복지사업을 행할 목적을 가지고 설치된 시설을 말한다. 이는 사회복지시설 운영자의 주관적인 목적으로서가 아닌 실질적인 사회복지사업을 행할지에 대한 판단여부로 결정되는 것이다. 2. 사회복지시설의 종류 - 이용형태로 분류 이용형태로서 분류한다면 이용시설과 생활시설로 나뉜다. 이용시설은 지역사회에서 가정 내의 통원을 중심으로 하여 활용을 할 수 있는 시설로서 사회복지시설 서비스를 이용하길 원하는 사람이 시설로 방문을 하거나 사회복지 종...2025.04.26
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직무평가 방법에 대한 비교 분석2025.05.021. 비량적 방법의 직무평가 직무수행에 있어 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단에 의해 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 방법이 비량적 방법이다. 비량적 방법을 세분화 한다면 서열법과 분류법으로 다시 분류할 수 있는데 서열법이란 가장 오래되고 간단한 방법으로 전체적, 포괄적 관점에서 직무를 상호 비교하여 그 순위를 정하는 방법이다. 분류법은 어떤 기준에 따라 미리 제작해 놓은 여러 등급에서 각각의 직무를 알맞게 판정하여 맞춰 넣는 평가 방법이다. 2. 양적 방법의 직무평가 직무를 평가 요소로 분석하고 이를 양적으로 계측하는 분석적 판...2025.05.02
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[측량학]각측량 실습 레포트2025.01.131. 트래버스 측량 트래버스 측량은 한 측점에서 다음 측점까지의 거리와 방향을 차례로 관측해서 각 측점의 평면위치를 결정하는 기준점 측량의 일종입니다. 트래버스 측량은 일반적으로 삼각측량과 같이 세부측량의 기준이 되는 기준점의 위치를 결정하기 위한 골조측량의 하나이지만, 삼각측량이나 삼변측량에 의해 결정된 기준점으로부터 좁은 지역에 보조기준점을 결정하는 데 주로 사용됩니다. 또한 중간규모 이하의 측량을 위한 골조측량으로는 가장 적당한 방법이며, 특히 노선측량이나 하천, 제방 등과 같이 좁고 긴 지형에 유용하게 사용됩니다. 2. 교각...2025.01.13
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직무평가 방법 비교 분석2025.01.231. 비계량적 직무평가 방법 비계량적 직무평가 방법은 주로 소규모 조직에서 많이 사용되며, 직무의 상대적 중요성을 평가하여 순위나 직무 등급을 매기는 방식입니다. 대표적인 방법으로는 서열법과 직무분류법이 있습니다. 서열법은 모든 직무를 한 줄로 나열하여 상호 비교하는 방식이며, 직무분류법은 직무를 특정 기준에 따라 여러 등급으로 나누고 각 직무를 해당 등급에 맞게 분류하는 방식입니다. 2. 계량적 직무평가 방법 계량적 직무평가 방법은 보다 구체적이고 객관적인 평가를 목표로 합니다. 주로 대규모 조직에서 사용되며, 직무의 다양한 요소...2025.01.23
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직무평가 방법을 비교 분석하시오2025.01.291. 직무평가 방법 직무평가는 조직의 인사 관리에서 중요한 역할을 하며, 비량적 방법과 양적 방법은 각각 다른 상황에서 유용하게 사용될 수 있습니다. 서열법과 분류법은 비교적 간단하고 직관적인 방법으로, 초기 단계의 직무 평가에 적합합니다. 반면 점수법과 요소비교법은 더 정교한 직무 분석과 평가를 필요로 하는 경우에 효과적입니다. 각 방법의 장단점을 이해하고, 조직의 특성과 필요에 맞춰 적절한 방법을 선택하는 것이 중요합니다. 1. 직무평가 방법 직무평가는 조직의 성과와 생산성을 높이기 위해 매우 중요한 과정입니다. 직무평가 방법에...2025.01.29
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A+ 지역사회간호학 재난 관련 사례(삼풍백화점)에 대한 법적 윤리적 책임2025.01.131. 재난의 정의 재난은 국민의 생명·신체·재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것을 통칭한다. WHO는 재난을 '외부의 거대한 자원을 필요로 하는 갑작스러운 생태학적인 현상'이라고 정의했다. 2. 재난의 분류 재난의 분류기준으로는 재난 발생 원인, 소요시간, 지역 등이 있다. 자연재난, 인위재난(기술재난), 사회적 재난 등으로 분류할 수 있다. 우리나라의 재난 유형은 재난 및 안전관리기본법에 따라 자연재난과 사회재난으로 구분된다. 3. 재난관리의 단계 재난관리는 예방, 대비, 대응, 복구의 4단계로 이루어진다. 예방단계에서는 ...2025.01.13
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토질실험 체거름 레포트2025.01.231. 흙 입자의 입도 분석 체분석 실험은 흙의 정량화 단계 중 하나로 흙의 입도를 구하기 위하여 수행하는 실험이며, 실험 결과는 조립토, 세립토의 분류 및 흙의 공학적 성질을 판단하는데 사용된다. 흙 입자의 크기가 d=0.75mm 이상인 경우 체분석을 수행하고, 이보다 작은 입자는 비중병 실험을 수행하여 입자 분포를 파악한다. 입도분포 곡선을 통해 구한 정보는 공학적 목적을 위한 흙의 분류, 지반공학자들 간의 의사소통, 흙의 거동과 공학적 물성치 예상에 도움을 준다. 2. 통일분류법 통일분류법은 2차 세계대전 당시 군 비행장 설계를...2025.01.23
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직무평가 방법 비교 분석2025.05.131. 직무평가의 개념 직무평가란 직무가 가진 가치를 상대성에 입각하여 평가하는 방법을 의미한다. 직무를 서열화하는 조건 및 원칙은 직무 자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다. 직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 의미한다. 2. 직무평가의 필요성 우리나라는 오랫동안 사람중심 평가를 수행해왔지만, 최근 직무중심 평가가 적용됨에 따라 업무적 성과 및 성실도, 직무 내용에 따라 인사가 평가되...2025.05.13
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