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정신보건분야의 사례관리 등장배경2025.05.081. 정신보건분야의 사례관리 등장배경 정신보건분야에서 사례관리는 가장 오래된 역사를 가지고 있으며, 이후 타 영역 사례관리에도 영향을 미쳤다. 1950년대 이후 항정신성 약물의 발달로 탈시설화 운동이 전개되었고, 퇴원한 정신질환자들의 지역사회 적응 문제를 해결하기 위해 사례관리가 발전해왔다. 우리나라에서는 아직 정신질환자 관리가 입원 치료와 수용 위주이며, 지역사회 기반의 사례관리 서비스가 초기 단계에 있다. 정신보건센터와 사회복귀시설을 중심으로 사례관리 사업이 실시되고 있으며, 두 기관 간 원활한 연계가 필요하다. 1. 정신보건분...2025.05.08
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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관2025.05.041. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하는 것을 말한다. 산업보건의 목표는 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하고, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하며, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상시키는 것을 말한다. 우리나라의 산업보건 관리 발전...2025.05.04
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산업 간호사의 역할과 직무2025.11.151. 산업 간호사의 직접 간호 제공자 역할 산업 간호사는 직접 간호 제공자로서 응급처치 및 간호를 실시하고, 일차 및 이차 보건 의료를 제공합니다. 근로자 건강검진 실시, 상병 및 결근 감독, 가정간호 제공, 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 담당합니다. 이를 통해 근로자의 건강을 직접적으로 관리하고 보호하는 역할을 수행합니다. 2. 산업 간호사의 교육자 역할 산업 간호사는 교육자로서 사업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하고, 근로자들의 건강습관 개발을 위한 교육을 실시합니다. 안전 및 건강보호 기구 사용 교...2025.11.15
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당뇨합병증 자가관리 보건교육안_지역사회간호학실습32025.01.131. 당뇨병 개요 당뇨병의 분류와 원인, 위험요소, 증상 등에 대해 설명합니다. 제1형, 제2형 당뇨병에 대한 설명을 제공합니다. 2. 당뇨 합병증 당뇨 합병증의 종류와 설명을 제공합니다. 급성 합병증과 만성 합병증에 대해 자세히 다룹니다. 3. 당뇨 합병증 예방 및 관리 혈당 관리, 약물 요법, 생활 습관 관리, 발 관리, 규칙적이고 적절한 운동의 중요성 등 당뇨 합병증 예방 및 관리 방법을 설명합니다. 4. 당뇨병 환자 운동 당뇨병 환자에게 적합한 운동의 종류, 빈도, 시기 등에 대해 자세히 설명합니다. 소책자 내 자가 체크리스...2025.01.13
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전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근2025.05.061. 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관의 전문 인력 현황과 종류 보건소, 보건진료소 등 공공보건기관에는 다양한 전문 인력이 있습니다. 보건간호사(보건직 공무원), 금연상담사, 물리치료사, 보건교육사, 영양사, 운동처방사, 보건소장, 보건관리자 등이 있으며, 각각 자격조건과 업무 특성(역할)이 다릅니다. 이들 전문 인력은 팀별, 부서별로 보건사업 협력관계를 가지고 있습니다. 2. 보건직 공무원의 자격 및 업무 보건직 공무원은 만 18세 이상이어야 하며, 필수과목으로 국어, 영어, 한국사와 공중보건, 보건행정 2과목을 이수해야 합니다...2025.05.06
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건설공사 안전관리: 관리감독자의 역할과 책임2025.11.171. 관리감독자의 정의 및 역할 산업안전보건법에 따른 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련된 업무와 소속 직원을 관리, 감독하는 지위의 사람입니다. 유해·위험요인을 파악하고 개선 조치를 시행하며, 산업재해예방 활동 활성화와 안전 의식 고취의 중추적 역할을 담당합니다. 근로자에게 안전한 작업환경을 제공하고 지속적인 안전 교육과 지도를 통해 재해를 예방하는 것이 핵심입니다. 2. 관리감독자의 주요 업무 관리감독자는 작업과 설비, 기계, 기구 등을 점검하고 안전·보건 점검을 수행합니다. 근로자의 작업복, 보호장비, 방호치 점검 및 착용 ...2025.11.17
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감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육2025.05.101. PRECEDE-PROCEED 모형 PRECEDE-PROCEED 모형은 여러 건강행위를 집단, 조직, 지역사회의 수준에서 분석하는 모형이다. 이 모형은 개인의 건강행위가 사회구조나 외부의 다른 사람들과 어떻게 상호작용을 하고 영향을 주고받는지를 집중적으로 분석한다. PRECEDE-PROCEED 모형은 선행 단계와 과정 단계로 나누어지며, 선행 단계에서는 교육요구에서 나타나는 구체적인 진단 영역에 대해 자세하게 기술하고, 과정 단계에서는 어떤 내용을 피교육자에게 교육할지에 대해 내용적인 측면에서 접근한다. 2. 감정노동자의 스트레...2025.05.10
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향2025.05.111. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 제정되어 2022년 1월 27일에 시행된 법률입니다. 이 법의 목적은 사업장에서 안전·보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생시킨 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인을 처벌함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하는 것입니다. 중대재해의 정의는 사망자 1명 이상, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상, 동일한 유해요인으로 1년 내 3명 이상의 직업성 질병자가 발생하는 경우입니다. 이 법은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되...2025.05.11
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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강2025.05.141. 소음과 근로자 건강 작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인 중 하나인 소음에 대해 살펴보았다. 소음으로 인한 직업병 유소견자가 가장 높게 나타났으며, 소음성 난청도 전체 산업재해 중 비교적 높은 비율을 차지하고 있다. 이에 따라 소음 관련 법적 규제와 보건관리자의 역할에 대해 탐구해보았다. 1. 소음과 근로자 건강 소음은 근로자의 건강과 안전에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 장기적으로 노출되면 청력 손실, 스트레스, 집중력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 근로 환경에서 소음 수준을 적절히 관리하는 것이 중요합...2025.05.14
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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석2025.05.081. 산업안전보건위원회 및 노사협의체 산업안전보건법 제24조제1항에 따르면 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자 위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다. 또한 산업안전보건법 제75조제1항에 따르면 대통령령으로 정하는 규모의 건설공사의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(노사협의체)를 구성ㆍ운영할 수 있다. 2. 안전보건관리규정 산업안전보건법 제25조제1항에 따르면 사...2025.05.08
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