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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안2025.01.241. 자원봉사자 관리 사회복지조직에서 자원봉사자를 효과적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대해 설명하고 있습니다. 수원시자원봉사센터의 사례를 통해 자원봉사자 모집, 교육, 인정 및 예우, 운영 체계 등 다양한 전략을 소개하고 있습니다. 또한 자원봉사 프로그램의 동기부여와 확장성 제고를 위한 개선 방안도 제시하고 있습니다. 1. 자원봉사자 관리 자원봉사자 관리는 매우 중요한 과제입니다. 자원봉사자들은 자발적으로 시간과 노력을 투자하여 사회에 기여하는 분들이므로, 이들을 효과적으로 관리하고 지원하는 것이 필수적입니다. 자원봉사자 관리에는...2025.01.24
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자원봉사관리자의 주요업무와 자세2025.11.151. 자원봉사자 모집 및 선발 자원봉사자 모집은 온라인 플랫폼, 소셜미디어, 커뮤니티 그룹, 대학 캠퍼스 등 다양한 채널을 활용하여 진행되어야 합니다. 선발 과정에서는 지원서, 면접, 참조 확인 등의 절차를 통해 개인의 역량, 관심사, 경험을 종합적으로 평가합니다. 투명하고 공정한 절차를 따르며 다양성과 포용성을 확보하는 것이 중요합니다. 2. 자원봉사 프로그램 개발 및 운영 프로그램 개발은 목표와 목적을 명확히 설정하는 것으로 시작하며, 목표 설정, 활동 계획 수립, 자원 할당 등이 포함됩니다. 프로그램 운영은 자원봉사자의 교육과...2025.11.15
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사회리더 대학생 멘토링 프로그램 인터뷰 계획서2025.11.171. 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 한국장학재단에서 운영하는 프로그램으로, 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야의 리더 등 성공 경험과 전문지식을 갖춘 멘토가 대학생 멘티에게 리더십과 섬김 정신을 함양하도록 지도하는 프로그램입니다. 1월 말부터 2월 중순에 멘티를 모집하며, 4월부터 11월까지 8개월 동안 월 1회 이상 팀별 자율 활동을 진행합니다. 자기소개서와 면접을 통해 선발됩니다. 2. 인터뷰 주제 선정 이유 시의성 측면에서 12월부터 1월 말 멘티 신청 준비 시기이며, 겨울 방학 대학생들의 관심이 대외활동에 집중됩니다. 근...2025.11.17
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내실있는 고교학점제 준비와 2028 대학입시 전략2025.01.161. 내신 1등급 (과목별 10%) 받기 학생들은 내신 1등급 (과목별 10%)을 받아야 한다. 수학과 과학이 중요하며, 정시에서도 학생부가 중요하다. 수능만으로는 최상위권 대학에 가기 어려우므로, 좋은 고등학교를 선택하는 것이 매우 중요하다. 2. 2028 대학입시 변화 2028 학년도 대학입시에는 새로운 내신 상대평가 5등급제, 새로운 교육과정 고교학점제, 새로운 수능 공통 응시영역 등의 변화가 있을 예정이다. 최상위 대학은 수능 점수만으로 선발하지 않고 학생부와 면접 등을 종합적으로 평가할 것이다. 3. 학교 교육의 질 향상 ...2025.01.16
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공공도서관 자원봉사자 모집 방안 연구2025.11.181. 공공도서관 자원봉사의 개념과 역할 공공도서관 자원봉사는 이타주의, 무보수성, 자발적 특성을 가진 활동으로, 제한된 인력과 환경 속에서 도서관 서비스의 다양화와 질적 향상에 기여한다. 사서와 자원봉사자의 상호 협력을 통해 이용자에게 맞춤형 정보 서비스를 제공하며, 공공도서관의 효율적인 운영과 발전을 도모한다. 현재 우리나라 공공도서관 195개관 중 102개관(52.3%)이 자원봉사자를 활용하고 있으며, 활용 계획이 있는 도서관까지 포함하면 75.4%에 달한다. 2. 공공도서관 자원봉사 활용의 문제점 현재 공공도서관의 자원봉사자 ...2025.11.18
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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례와 시사점2025.01.131. 인사선발관리 인사선발관리란 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해 인력을 조달 및 개발하고, 인력을 활용하게되는 일련의 관리활동을 의미한다. 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역으로 대두되고 있다. 2. 모집관리 모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. 삼성그룹은 매년 상반기에 약 5천 명 안팎의 신입사원 공채를 진행하고 있으며, 이를 통해 약 2만 6천 명의 구직자가 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 3...2025.01.13
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서울시 자원봉사활동 현황 및 모집 활성화 방안2025.11.121. 서울시 자원봉사활동 현황 2022년 12월 31일 기준 서울시 인구 9,425,372명 중 자원봉사 등록 인원은 2,565,860명(27.2%)이며, 실제 활동 인원은 296,246명(11.5%)이다. 총 1,964,250건의 자원봉사 활동이 있었으며, 분야별로는 생활편의(293,635건), 안전·방범(228,400건), 주거환경(77,859건), 교육(164,937건), 보건의료(40,491건) 등으로 구성되어 있다. 2. 자원봉사자 모집 활성화 방안 자원봉사 활성화를 위해 봉사자의 소명의식 고취 및 교육을 통한 사명감 강화...2025.11.12
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대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용(인공지능과 데이터마이닝 과제)2025.05.141. 어학연수생 유치 예측 마케팅 기술을 활용하여 과거 10년간의 모집 인원 데이터를 분석하고 국가별, 지역별, 성별, 연령별, 성취도, 모집기관별 등의 데이터를 활용한 CRM 데이터를 구축할 수 있습니다. 이를 통해 시기에 맞는 맞춤형 마케팅 정보를 제공할 수 있습니다. 또한 모집 프로세스에 AI를 도입하여 서류 검토, AI 인터뷰, 챗봇 상담 등을 자동화함으로써 업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높일 수 있습니다. 2. 교육시스템 개선 AI 학습 플랫폼을 개발하여 학생들이 본국에서 입국 전부터 사전 학습을 할 수 있도록 하고, ...2025.05.14
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지역사회 자원봉사 활동 현황과 모집 활성화 방안2025.11.131. 자원봉사의 개념과 의의 자원봉사는 라틴어에서 유래한 용어로 자발, 자주, 자유의지를 의미한다. 개인 또는 단체가 지역사회와 국가, 인류사회를 위해 대가 없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위이다. 과거에는 가진 자가 일방적으로 베푸는 자선활동이었으나, 현대에는 나눔을 주고받는 활동으로서 시민의 기본적 의무이자 사회적 책임으로 변화했다. 사회문제 예방 및 해결, 국가 공익사업 수행에 자발적으로 참여하며 인간존중과 민주주의 원칙에 입각해 필요한 서비스를 제공한다. 2. 대구 달성군의 자원봉사 활동 현황 달성군자원봉사센터는 자...2025.11.13
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현대 사회의 효과적인 인적자원 모집 방법2025.11.111. 일반적인 인적자원 모집 방법 인적자원 모집은 조직의 필요성 파악에서 시작하여 직무 분석, 채용 방법 선택, 서류 전형, 면접 전형 등의 단계를 거친다. 내부 채용과 외부 채용 중 선택하며, 서류 전형에서는 최소요건과 선호요건을 고려하여 후보자를 선별한다. 면접 전형에서는 일대일 면접, 압박 면접, 프리젠테이션 면접, 토론 면접, 스킬 테스트 등 다양한 방식을 활용하여 적격자를 선발한다. 2. 현대의 수시 채용 방식 현대 사회의 빠른 변화에 대응하기 위해 공채보다는 수시 채용이 필요하다. 인재풀 형식으로 지원 플랫폼을 항상 열어...2025.11.11
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