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노인복지론) 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오2025.05.051. 정년제 정년제는 일반적으로 공공기관, 기업 등에서 근무하다가 일정한 나이에 이르면 그 이후에는 더 이상 근무를 하지 않고 은퇴하도록 하는 제도를 말한다. 대부분의 경우 60세 이상이나 65세 이상으로 정해져 있으며, 일부 기업이나 공공기관에서는 55세 이상으로도 정년을 정하고 있다. 정년제는 직장에서의 노동력 구조조정과 더불어 사회적으로 필요한 경험과 역량을 가진 노인들이 적극적으로 사회활동을 할 수 있는 기회를 제공하기 위해 도입된 제도이다. 하지만 일부 노인들은 정년 후 적극적으로 사회활동을 하지 않아 경제적인 어려움 등을...2025.05.05
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우리나라의 가족복지정책의 종류와 사례2025.05.141. 노동권 보장정책 노동권 보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환으로, 돌봄 노동을 사회화함으로써 가족에게 부담되었던 돌봄에 대한 의무를 사회로 이동시켜 부모의 노동권을 보장하는 정책입니다. 구체적인 사례로는 보육정책과 방과후 보육정책이 있습니다. 2. 부모권 보장정책 부모권 보장정책은 부모가 가족 안에서 가족과 관련된 책임을 수행할 수 있도록 하는 정책으로, 가족책임 등을 수행하기 위해 임금노동을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책입니다. 대표적인 사례로는 육아휴직과 산전후 휴가가 있습니다. 3. 노인돌봄정책 ...2025.05.14
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사회주의적 복지체계 국가의 가족정책 분석2025.05.031. 육아와 아동부양 정책 중국에서는 간호가 필요한 아이들에 대해 더 많은 정책적 보장을 제공하고 있다. 수유기 여성의 직장 복귀 후 어머니의 이중 역할을 지원하기 위해 공공장소와 직장에 모유 수유 시설을 건립하고 있다. 또한 둘째 아이에 대한 정책으로 비영리 영유아 돌봄 기관을 다양화하고 있다. 이를 통해 맞벌이 부부의 양육 부담을 경감시키고 있다. 그러나 소규모 기업의 경우 이러한 정책이 적용되지 않아 일-가정 양립에 어려움이 있다. 2. 휴가제도 중국에서는 결혼한 근로자의 휴가 권리를 보장하기 위해 법을 개정했다. 근속연수에 ...2025.05.03
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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오2025.05.031. 사회보험의 정의 사회보험은 보험방식을 이용하여 사회복지정책을 실현하려는 경제·사회제도라고 할 수 있다. 구체적으로 국민을 대상으로 질병, 노령, 실업, 사망, 기타 장애 등으로 인하여 활동능력의 상실과 소득의 감소 등이 발생하였을 때 보험에 의하여 이를 보장하려는 제도다. 2. 사회보험의 특성 사회보험의 특성은 재원조달, 빈곤 방지, 강제가입, 비영리적 국가사업, 법에 의한 규정 변경, 소득재분배 기능 등이 있다. 이는 민간보험과 구별되는 특성이기도 하다. 3. 우리나라의 5대 사회보험 우리나라의 5대 사회보험은 산재보험, 건...2025.05.03
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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지와 구체적인 사례2025.01.131. 노동권 보장정책 보육정책과 방과 후 보육정책을 통해 여성의 경제참여와 저소득 소외계층의 교육격차 해소를 지원하고 있다. 보육료 지원, 보육시설 확대, 육아휴직제도 등이 대표적인 사례이다. 2. 부모권 보장정책 아동이 있는 가족을 대상으로 보편적인 양육지원정책을 제공하고 있다. 육아휴직제도와 산전후휴가제도가 대표적인 사례이다. 3. 노인돌봄정책 노인이 있는 가족을 대상으로 소득보장, 의료보장 등의 정책을 제공하고 있다. 공제제도, 노인취업알선서비스, 치매상담센터, 방문의료서비스 등이 대표적인 사례이다. 4. 소득보장정책 국민기초...2025.01.13
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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성2025.01.161. 재가급여 평가 매뉴얼 2024년 이후 재가급여 평가 매뉴얼(주야간보호센터 기준)시작하기 전 2024년 재가급여 평가 매뉴얼에 있는 면담 및 현장 확인 등의 항목 위주로 작성한 예상 질문과 답변 내용입니다. 2. 근로계약서 신규 입사했을 때 원장님과 함께 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가에 대한 사항, 근무 시간에 대한 사항, 복무규정 등에 대해 설명을 듣고 내용을 확인했습니다. 3. 운...2025.01.16
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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)2025.01.211. 평생교육사 현장실습 실습기관인 ㅇㅇ센터는 노인복지시설로, 노인복지교육과 노년에게 삶의 질을 향상시켜주기 위해 다양한 평생교육 및 복지서비스를 제공하고 있다. 실습생은 실습기관 업무 파악, 노인장기요양보험 관련 업무 학습, 평생교육프로그램 기획 및 개발 등의 활동을 하였다. 2. 근로계약서 및 사회보험 실습생은 근로계약서의 종류와 필수항목, 사회보험의 종류와 가입 원칙 등에 대해 교육받고 실습하였다. 이를 통해 근로계약서 작성과 사회보험 제도에 대한 이해도를 높일 수 있었다. 3. 평생교육프로그램 기획 실습생은 평생교육프로그램의...2025.01.21
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20, 30대의 취업자 수 증가세가 크게 둔화된 이유2025.05.051. MZ세대의 성향 MZ세대의 성향과 맞물려 전체 취업률의 감소를 이끌고 있다. 20대와 30대는 사회에 진출해서 우리나라 경제에 활력을 불어넣어야 하는 세대인데 일을 안 하고 있어 경제에 활력이 없고 미래도 암울해지고 있다. 2. 노인일자리 증가 반면 일을 그만하고 쉬어야 하는 노인들의 취업률은 증가해서 극명하게 대조를 이루었다. 우리 사회의 일자리에 있어서 세대간의 역전 현상이 일어나고 있다. 3. 일자리의 질 하락 젊은 층들이 거부하는 질이 좋지 않은 일자리들이 대부분이기 때문에 일자리의 질은 전반적으로 하락하고 있다. 이는...2025.05.05
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정년 연장에 대한 생각과 적정 정년 연령2025.01.021. 정년 연장 저출산·고령화로 인한 경제활동 가능인구 감소 문제를 해결하기 위해 정년 연장이 필요하다. 빈곤노인 문제 해결, 국민연금 고갈 예방, 평균수명 증가와 건강한 노인의 증가, 일할 의지와 능력이 있는 노인들에게 일할 기회 제공, 은퇴 후 역할상실로 인한 노인의 자괴감 해소 등의 이유로 정년 연장이 필요하다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에서 중요한 이슈입니다. 정년 연장은 고령 근로자들의 경험과 전문성을 활용할 수 있어 기업과 사회 전체에 도움이 될 수 있습니다. 또한 고령 근로자들의 경제적 안정과 삶의 질 향...2025.01.02
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노인 빈곤에 관한 논의와 선행연구2025.05.011. 노인 빈곤 노인 빈곤은 오래전부터 사회적 문제로 대두되어 왔다. 경제협력개발기구(OECD) 보고에 따르면 한국의 노인 상대적 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 이에 따라 정부는 국민기초생활보장제도, 기초노령연금 등 노인 빈곤 예방을 위한 사회안전망을 단계적으로 마련해왔다. 그러나 여전히 노인 빈곤 문제가 지속되고 있으며, 특히 폐지수집 노인과 같은 취약계층에 대한 관심과 지원이 부족한 실정이다. 2. 폐지수집 노인 폐지수집 노인은 열악한 경제여건과 작업환경에서의 위험성 등 다양한 위험에 노출되어 있는 취약계층이다...2025.05.01
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