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통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델과 특징2025.01.041. 인적자원관리모델 인적자원관리모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 강조합니다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화합니다. 인적 자원의 효과적인 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있습니다. 2. 커뮤니티기반모델 커뮤니티기반모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식입니다. 지역의 주민들과 단체들이 참여하여 지역 내의 문제를 함께 해결하고, 지역사회의 자체적인 ...2025.01.04
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변화하는 현대사회와 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 확보방안2025.04.271. 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 중요성 코로나19로 인한 사회 전반의 변화로 기존 기업 환경과 인적자원관리 방식이 기업의 지속가능한 발전에 장애가 될 수 있다. 따라서 기업은 변화된 새로운 산업혁명 시대에 맞춰 인적자원관리를 변화시켜야 한다. 특히 비대면 업무 방식의 확대, 디지털 기술 활용 증가 등 외부 환경 변화와 함께 내부적으로도 구성원의 몰입과 동참이 필요한 상황이다. 2. 인적자원관리 확보방안: 실적 우선주의 창조적 인재 육성을 위해 글로벌 기업에서는 다양한 기회를 제공하고, 인재들이 이를 통해 실적을 쌓을 수 있...2025.04.27
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사회복지조사론 과제: 사회복지 논문 요약2025.04.251. 사회복지조사 사회복지조사는 개인의 복지 욕구를 충족시키고 사회문제 해결을 위한 자료 수집 절차이며, 사회복지 목적 달성을 위한 도구로 예측하고 문제 해결 방법을 제시한다. 이 과제는 사회복지 관련 논문을 선정하여 요약하고 정리함으로써 사회복지 조사 과정을 학습하고 의미를 이해하는 것을 목적으로 한다. 2. 지역자원 동원 이 논문은 지역사회에서 자원을 동원하는 방법 중 대중모금이 가장 큰 부분을 차지한다는 점에 주목하여, 사회복지공동모금회의 서울지역 지부인 서울모금회가 자원중개기관으로서 해야 하는 역할에 대해 연구하였다. 연구문...2025.04.25
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자원봉사자들의 지속적인 참여를 위한 동기부여와 교육 방안2025.01.041. 동기부여의 개념 동기부여는 개인이 자신의 욕구를 충족시키기 위하여 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향을 정하며 지속시키는 과정입니다. 동기는 개인의 내적 심리상태를 자극하는 요인으로서 개인의 행동결정에 매우 중요한 기능을 합니다. 2. 동기부여와 지속적인 자원봉사활동의 연관성 자원봉사활동에 참여하는 일이 자신의 욕구를 충족시킬 때 자원봉사자는 지속적으로 자원봉사활동에 참여하게 됩니다. 동기부여가 된 자원봉사자는 자신의 능력을 최대한 발휘할 것이며, 직무에 만족하게 될 것이고 이는 곧 프로그램과 조직의 성공에 중요한 영...2025.01.04
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[A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.2025.01.121. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 가장 중요한 자산인 인적 자원을 효과적으로 관리, 활용하여 조직의 목표 달성을 지원하는 일련의 활동입니다. 이는 직원 채용, 선발, 교육, 평가, 보상, 승진 및 이직 관리 등을 포함하여 조직 내 인적 자원의 최적화를 목표로 합니다. 인적자원관리의 핵심 목적은 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보, 개발, 유지하며, 직원들의 만족도와 생산성을 최대화하는 데 있습니다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 인적자원관리의 한 분야로서, 조직 내 인적 자원의 능력 개발을 통해 개인의 성...2025.01.12
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지역사회복지운동을 통한 지역사회 변화와 역량강화2025.01.051. 지역사회복지운동 지역사회복지운동은 지역사회문제를 해결하기 위해 지역사회의 변화 또는 역량강화를 통해 지역사회 주민의 욕구 충족과 사회연대의식 고취, 지역 공동체 형성을 목표로 하는 조직적인 운동입니다. 이를 통해 지역사회 구성원들의 삶의 질 향상을 도모하고자 합니다. 2. 지역화폐 지역화폐는 지역경제 활성화와 지역 내 자원 순환을 목적으로 하는 화폐입니다. 지역화폐를 통해 지역 내 자원봉사 활동의 가치를 화폐로 환산하여 교환할 수 있으며, 이를 통해 지역 주민 간 상부상조와 공동체 유대감을 형성할 수 있습니다. 또한 지역화폐를...2025.01.05
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.041. 지역사회복지사의 실천기술 지역사회복지사의 주요 실천기술로는 옹호/대변기술, 연계, 조직화, 자원개발 및 동원, 임파워먼트, 계획과 프로그램 기술 등이 있다. 이러한 기술들은 지역사회 문제 해결을 위해 필수적이며, 실제 사례를 통해 각 기술의 적용 방식을 확인할 수 있다. 2. 옹호/대변기술 지역사회복지사는 권리 침해나 소외를 경험하는 클라이언트의 권익을 옹호하고 대변하는 역할을 한다. 이를 통해 클라이언트가 자기결정권을 행사할 수 있도록 지원한다. 3. 연계기술 클라이언트의 다양한 문제 해결을 위해 기관 및 서비스 간 연계를 ...2025.05.04
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인적자원개발의 개념과 평생교육기관의 HRD 담당자 역할2025.11.141. 인적자원개발(HRD)의 개념 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 향상시키기 위해 다양한 교육과정 및 훈련을 통해 인재의 역량을 강화하고 발전시키는 것을 의미한다. 이는 조직의 경쟁력을 유지하고 증대시키는 데 있어 중요한 역할을 하며, 조직의 성과와 개인의 성장을 동시에 추구하는 핵심적인 경영전략이다. 2. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할 평생교육기관의 HRD 담당자는 인적자원개발을 위한 계획 및 전략을 수립하고, 교육과정을 개발하며, 훈련 및 교육을 진행하는 등 조직 내 인력의 역량 강화를 위한 모든 업무를 책임진다. 조...2025.11.14
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로스만의 지역사회복지실천 모델과 지역사회개발 모델의 실제 사례 분석2025.01.151. 로스만의 지역사회복지실천 모델 로스만의 지역사회복지실천 모델은 지역사회 내에서의 협력과 자원 결합을 통해 지역사회의 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. 이 모델은 '자원자'와 '소비자'의 상호작용을 강조하며, 지역사회 구성원들의 협력과 자원 공유를 통해 지역사회의 발전과 자립, 자부심 증진을 추구한다. 이 모델은 실제 지역사회 복지 실천에 많은 영향을 미치고 있다. 2. 지역사회개발 모델의 실제 사례 한국의 지역사회개발 프로젝트는 로스만의 지역사회개발 모델을 반영하고 있다. 예를 들어, 취약계층 지원센터와 같은 프로젝트들은 ...2025.01.15
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.041. 조직화 조직화는 지역사회복지실천에서 가장 기본적인 기술로서 지역사회 전체나 일부 집단에서 제기된 문제를 하나의 역동적인 실체로 만들어나가는 과정에서 활용하게 된다. 마을공동체 만들기가 이러한 조직화의 사례라고 할 수 있다. 2. 연계기술 연계기술은 지역사회 주민들 사이에서 관계를 강화하여 연계망이라 일컫는 사회적 자산을 형성하는 기술이다. 마을공동체에서 다른 조직과 연계하고 정보를 취압하며 마을네트워크를 형성하는 것이 연계기술의 사례이다. 3. 옹호/대변기술 지역사회가 클라이언트가 되었을 때 사회복지사는 지역사회주민들이 정당한...2025.05.04
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