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사무기기 판매회사의 인적자원 관리 및 생산성 향상 전략2025.11.131. 현대 사회의 경쟁 환경과 기업 경쟁력 현대 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며 경쟁이 매우 치열하다. 기업들이 지속적으로 경쟁력을 향상시키지 않으면 경쟁 체제에서 도태될 수 있다. 따라서 기업들은 끊임없이 생산성을 강화하기 위해 다양한 측면에서 현재의 시스템을 점검하고 더 나은 제도를 운영하기 위해 노력해야 한다. 2. 지식기반 사회에서의 인적자원 관리 지식기반 사회에서는 인적자원과 관련하여 시스템을 개선하고 경쟁력을 향상시키기 위해 다각적인 측면에서 노력을 기울여야 한다. 인적자원 관리는 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강...2025.11.13
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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고2025.04.301. 경영정보시스템 기업의 경영(management)이란 기업이 한정된 자원을 적재적소에 배분하여 효과적인 의사 결정을 내려 가면서 기업의 이윤을 극대화하는 행위임을 이해할 때, 기업의 경영정보시스템(MIS, Management information system)이란 기업이 이러한 행위를 진행함에 있어 필요로 하는 정보를 집결하고 처리하며 분석하는 시스템인 것으로 이해할 수 있을 것이다. 경영정보시스템은 기업 내부와 외부 곳곳에 산재하여 제대로 이용되지 못하는 정보나 지식이 없도록 하고, 적절한 정보를 새롭게 생성한 후 분류하고 축...2025.04.30
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[경영정보시스템] 데이터베이스 관리시스템(DBMS)를 정의하고 주요기능 3가지를 설명하시오.2025.01.231. 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)의 정의 데이터베이스 관리 시스템(Database Management System, DBMS)은 데이터를 효율적으로 관리하고, 이를 다양한 사용자와 응용 프로그램이 사용할 수 있도록 하는 소프트웨어 시스템입니다. DBMS는 사용자가 데이터를 정의, 조작, 제어할 수 있도록 인터페이스를 제공하며, 데이터를 일관성 있고 안전하게 관리할 수 있도록 지원합니다. 2. 데이터베이스 관리 시스템의 주요 기능 DBMS의 주요 기능은 다음과 같습니다: 1) 데이터 저장 및 접근 관리: DBMS는 데이터를 체...2025.01.23
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관리자의 직무평가 역량 향상을 위한 방안2025.01.201. 직무수행평가 직무수행평가는 조직의 성공적인 운영을 위해 필수적인 요소로, 직원들의 업무성과를 체계적으로 분석하고 피드백을 제공하여 향후 발전 방향을 제시하는 중요한 역할을 한다. 직무수행평가의 배경과 목적, 현실적 문제점, 개선방안 등을 다루고 있다. 2. 관리자 평가 역량 향상 관리자들의 평가 역량이 부족하여 직원들의 불만이 많은 상황이다. 이를 해결하기 위해 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 필요가 있다. 3. 평가기준 및 방법 개선 직무별 요구되는 성과와 역량을 ...2025.01.20
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간호관리학 과제 보고서 - 환자안전, 간호과오, 간호정보시스템2025.01.221. 환자안전 자살시도의 원인 제거에 주의하도록 한다. 사례와 같이 환자의 질병이나 통증과 관련되어 자살시도가 많기 때문에 환자 상태를 파악하여 자살을 예방하여야 한다. 자살 위험도가 높은 환자의 병실을 간호사실 가까이에 배치하거나 2인실 이상에 입실하도록 하며 병실 순회를 자주 하도록 한다. 환자와 보호자 모두에게 위험도구에 대해 설명하고, 보호자는 환자가 위험도구를 소지하는지 수시로 확인하고 항시 동반하도록 교육한다. 또한, 환자에게도 보호자 및 간병인과 항시 동반할 것을 교육한다. 위험도구 요구 시 대체 물품을 제공하도록 한다...2025.01.22
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글로벌 인적자원관리 기업의 경영정보시스템 도입과 성공적인 리더십 사례2025.01.271. 글로벌 인적자원관리 기업의 경영정보시스템 도입 사례 글로벌 인적자원관리 기업들은 경영정보시스템(MIS)을 통해 인적자원 관리의 효율성을 극대화하고, 조직의 전략적 목표 달성에 기여하고 있다. 구글, 유니레버, IBM 등의 기업들은 MIS 도입을 통해 인력 관리의 효율성을 높이고, 비용을 절감하며, 직원 만족도를 향상시켜 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하였다. 이는 MIS가 기업의 인적자원 관리와 운영에서 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 2. 기업 경영에서의 성공적인 리더십 사례 스티브 잡스, 리드 헤이스팅스, 일론 머스크...2025.01.27
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기업에서 정보시스템 도입에 따른 변화: 경영자와 근로자 관점2025.01.181. 경영자 관점의 변화 경영자 관점에서 정보시스템 도입은 데이터 기반 의사결정 강화, 시장 및 경쟁 분석 정확성 증가, 자원 배분의 최적화 등을 통해 경영 효율성과 전략적 유연성을 높인다. 이를 통해 기업은 복잡한 시장 환경에 빠르고 정확하게 대응하고 장기적인 성공을 위한 전략을 개발할 수 있다. 2. 근로자 관점의 변화 근로자 관점에서 정보시스템 도입은 자동화된 프로세스와 명확한 업무 지침으로 업무 부담을 감소시키고 업무 만족도를 높인다. 또한 팀 간 정보 공유의 용이성과 협업 도구 활용으로 근로자들이 더 효과적으로 협력하고 생...2025.01.18
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사회복지행정의 특성과 중요성2025.01.281. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 체계적이고 계획적인 운영, 전문성과 협업의 중요성, 대상자 중심의 서비스 제공, 법적·제도적 기반의 중요성 등의 특성을 가지고 있다. 이를 통해 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고, 복지 대상자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있다. 2. 사회복지행정의 중요성 사회복지행정은 단순히 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 복지 정책의 기획과 실행, 관리까지 포함하는 광범위한 영역이다. 이를 통해 복지 시스템의 신뢰도를 높이고, 보다 많은 사람들이 복지 혜택을 받을 수 있는 사회를 만드는 데 기여할 ...2025.01.28
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재료역학을 배워야 하는 이유와 재료역학의 근본 목적이 무엇인지 조사하세요2025.05.051. 재료역학이란 재료역학은 물질이 외부의 힘을 받을 때의 행동을 다루는 역학의 한 분야이다. 재료의 응력, 변형, 변형 사이의 관계와 그것들이 다른 하중 조건에 어떻게 반응하는지에 대한 연구 등이 해당한다. 재료 역학은 구조물, 기계 및 기타 기계 시스템을 안전하고 신뢰할 수 있으며 효율적으로 설계 및 분석하는 데 필수적이다. 2. 재료역학을 배워야 하는 이유 재료역학을 배워야 하는 이유는 다음과 같다: 1) 하중을 받는 재료의 거동 이해, 2) 안전하고 효율적인 구조물 설계, 3) 재료 및 구조물의 고장 예측, 4) 신소재 개발...2025.05.05
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기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단2025.01.171. 마이클 포터의 5세력 모형 마이클 포터의 5세력 모형은 산업의 구조를 다섯 가지 주요한 힘 - 산업내 경쟁, 잠재적 진입자의 위협, 대체품의 위협, 구매자의 협상력, 공급자의 협상력 - 으로 분석한다. 이 모형은 기업의 산업 내 위치를 분석하고, 경쟁우위를 달성하기 위한 전략을 수립하는 데 중요한 이론이다. 2. 정보시스템의 역할 정보시스템은 데이터 관리와 분석, 의사결정 지원, 고객 관계 관리, 내부 효율성 향상, 혁신적인 기술 도입 등의 역할을 통해 기업의 경쟁우위 달성에 기여한다. 데이터 기반 의사결정, 고객 중심 접근,...2025.01.17
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