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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.031. 사회복지사의 처우 현황 사회복지사의 처우 현황을 살펴보면, 2016년 말 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금은 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 매우 낮은 수준인 것으로 나타났습니다. 이는 복지부 지침, 지자체 지침, 법인 운영 자체 기준, 시설 자체 기준 등 다양한 기준이 적용되기 때문입니다. 2. 사회복지사의 처우개선 필요성 사회복지사는 사회복지 실무교육을 받고 경험을 쌓은 전문 인력으로, 사회 변화로 인해 가족이 담당하던 돌봄과 양육이 사회 문제로 옮겨가면서 ...2025.05.03
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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경2025.04.301. 국내 간호사 근로환경 개선방안 국내 간호사의 근무환경 개선을 위해 주 4일 2교대 제도 도입, 하루 최대 업무 시간 9시간 설정, 초과 시 추가 수당 지급, 근로일 종료일부터 근로일 개시일까지 11시간의 휴식시간 지급, 주 4일의 업무요일 자율 선택 등의 방안을 제시하였다. 또한 이러한 제도가 성공적으로 시행되도록 근로감독관의 직무를 확립하여 철저한 감시와 관리가 필요하다고 강조하였다. 2. 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점 국내 간호사의 근로형태는 주 5일 3교대 제도가 대표적이며, 이로 인해 신체적·정신적 피해와 업무 ...2025.04.30
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노인장기요양보험제도와 요양보호사 처우 개선 방안2025.01.181. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도의 입법 취지는 노인 부양 부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서는 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우 개선이 시급한 문제로 보인다. 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하고자 한다. 2. 요양보호사 처우 현실 요양보호사의 임금 수준이 낮고, 열악한 근무 환경, 감정노동 등으로 인해 직무 수행에 대한 의지를 잃어가는 것이 일반적인 모습이다. 정부의 요양보호사 처우개선비 지급 정책에도 불구하고 실제로 적절하게 적용되지 않고 있다. 3. ...2025.01.18
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요양시설의 관리실태와 개선방안에 관한 연구2025.05.131. 고령사회와 노인 문제 우리나라는 2000년에 고령화 사회에 진입하였고, 저출산 등의 이유로 고령화가 빨라지면서 2025년에는 노인 인구가 20%를 넘어 초고령 사회로 진입할 것으로 전망되고 있다. 이에 따라 노인복지에 대한 대비가 되어 있지 않은 상태에서 고령사회로 진입하게 되면서 많은 문제가 발생하고 있으며, 그중에서도 노인복지시설 내에서 발생하는 노인학대 문제가 수면 위로 드러나게 되면서 사회적으로 노인문제에 대한 심각성을 인지하기 시작하고 있다. 2. 노인부양에 대한 의식 변화 가족에 대한 가치관이 변화하고 가족구조가 변...2025.05.13
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간호법 내용 및 해결방안2025.01.081. 간호법 제정 간호법 제정은 간호사의 업무 범위, 간호 전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 현행 의료법에서는 간호사의 진료 관련 업무 범위가 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조로 규정되어 있으나, 간호사의 역할이 확대되고 전문화되면서 독자적인 법률이 필요하게 되었다. 간호법 제정안에는 간호사, 전문간호사, 간호조무사의 업무 범위, 간호사중앙회 및 간호조무사협회 설립, 간호사 처우 개선을 위한 국가·지...2025.01.08
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사회복지사의 열악한 근무환경에 대한 고찰2025.05.111. 사회복지사의 역할과 자격 사회복지사는 사회복지에 관련된 전문적인 지식과 기술을 보유한 사람으로서 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 사람을 말한다. 이들은 사회복지 상담, 노숙인 보호, 지역사회복지, 의료복지 등 다양한 분야에서 클라이언트들과 직접 만나거나 시설물들을 관리하는 일을 한다. 2. 사회복지사의 열악한 임금 수준 국가 인권 위원회에서 발표한 사회복지사 인권상황 실태조사에 따르면, 사회복지사의 평균 임금은 200만원도 되지 않는 196만원으로 전체 임금 노동자의 80%에 불과하다. 또한 국가가 정한 임금테이블에 ...2025.05.11
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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.021. 사회복지사 처우 개선의 필요성 최근 국내에서는 노동자들의 전반적인 처우 개선 운동이 일고 있지만, 사회복지사 처우 개선 목소리가 크게 주목받지 못했다. 사회복지사의 일은 취약계층에게 도움이 되는 복지서비스를 제공하고 한국의 사회복지 수준을 높이기 위해 노력하는 전문가의 역할이므로, 다른 직업군과 마찬가지로 열악한 근무환경이 있다면 이러한 처우를 개선할 권리가 있다. 또한 국내의 많은 민간 사회 복지 기관이 소규모로 운영되고 있어 사회복지사 처우 개선이 쉽지 않으며, 필요한 인력을 제때 충원하지 않으면 악순환으로 이어질 수 있다...2025.05.02
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우리나라 돌봄분야 종사자의 노동실태와 인권 보호 방안2025.04.251. 돌봄분야 종사자의 노동실태 코로나19 확산으로 비대면 업무가 증가했지만, 대면 작업이 필요한 돌봄 분야 종사자들은 여전히 위험한 상황에 노출되어 있다. 방문요양요원들은 취약계층을 보호하고 사회적 기능을 유지하는 데 핵심적인 역할을 하지만, 고객으로부터의 부당한 대우, 폭력, 성희롱 등을 경험하고 있다. 이로 인해 정신적 충격과 우울증 등을 겪는 경우가 많은 것으로 나타났다. 2. 돌봄노동자의 노동 특성 방문요양요원의 노동 특성은 서비스 이용자와의 직접 접촉, 가정이라는 사적 공간에서의 노동, 반복적이고 지속적인 방문, 공공 사...2025.04.25
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간호사 야간근무 수당 지급 실태 점검2025.01.041. 간호사 야간근무 가이드라인 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선을 위해 '간호인력 야간근무 가이드라인'을 규정했다. 이 가이드라인은 간호사 야간근무 시간, 야간근무 인력에 대한 건강검진, 연속 야간근무 제한, 야간임금 가산 지급, 야간간호료 수가 사용 기준 등을 제시했다. 복지부와 건보공단은 가이드라인 시행 1년 후 의료기관과 간호사를 대상으로 실태를 모니터링했다. 2. 야간근무 가이드라인 준수 현황 모니터링 결과, 야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한, 2일 이상 연속 야간근무 시 48시간 이상 휴식 보장, 연속 야간근...2025.01.04
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사회복지사의 열악한 업무환경과 개선 방안2025.01.131. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사는 과잉 업무, 열악한 근무환경, 낮은 임금으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 사회복지사는 각종 위험에 노출되어 있으며, 폭언과 폭행, 성희롱 등의 신체적 안전 위협에도 노출되어 있습니다. 또한 장시간 노동과 높은 감정노동 수준으로 인해 정신적 스트레스가 심각한 수준입니다. 이로 인해 사회복지사들의 우울감 등이 발생할 가능성이 높습니다. 2. 사회복지사에 대한 폭력 사례 2016년 2월 서울 금천 경찰서에 따르면, 기초수급대상자로 선정되지 않은 것에 대한 불만을 품고 방화를 저지른 사례가 ...2025.01.13
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