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과학적 관리론2025.05.021. 과학적 관리론 과학적 관리론은 19세기 초 급격한 산업혁명과 경제 불황 등으로 인한 노동운동의 배경에서 등장했습니다. 경영관리론자들에 의해 '과학적 관리 운동'이 전개되었고, 이를 통해 조직관리를 과학적으로 하여 인간의 생산성을 증대시키고자 하는 연구가 진행되었습니다. 대표적인 학자로는 프레드릭 윈슬로 테일러가 있으며, 그는 1911년 '과학적 관리의 원리'를 발표하여 과학적 관리법의 창시자로 알려져 있습니다. 과학적 관리론의 주요 원리와 내용은 주먹구구식 방법 지양, 노동자 선발 및 훈련, 관리자-노동자 간 협조, 업무 책임...2025.05.02
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리2025.01.131. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소 및 대체에 대한 우려가 있지만, 새로운 미래 유망산업 및 혁신적인 비즈니스 모델을 통해 경쟁력을 강화하는 기업들이 등장하고 있다. 클라우드 슈밥은 4차 산업혁명에서 신산업 창출 효과의 속도와 타이밍이 중요하다고 강조했다. 2. 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업 4차 산업혁명 시대에는 기존의 관념을 깨는 새로운 직업이 등장할 가능성이 크다. 플랫폼 기반의 기업 활동이 가능해지면서 1인 기업가, 프리랜서, 소규모 팀 단위의 기업이 증가할 것으로 예상된다. 이에 따라 ...2025.01.13
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세상에서 사람을 가장 많이 살린 과학자2025.01.141. 생명공학자 순위 카를 란트슈타이너와 프리츠 하버가 세계에서 가장 많은 생명을 구한 생명공학자로 꼽힌다. 카를 란트슈타이너는 ABO 식 혈액형 발견으로 수혈이 가능해져 많은 생명을 구했고, 프리츠 하버는 암모니아 합성법 발견으로 식량 생산이 크게 늘어나 인구 증가에 기여했다. 2. 양자역학 양자역학은 거시세계와 미시세계의 차이를 설명하는 이론으로, 닐스 보어가 원자 구조와 복사선 방출에 대한 연구로 노벨물리학상을 받았다. 양자역학은 빛의 이중성, 중첩 상태 등 미시세계의 특성을 설명한다. 3. 뉴턴의 법칙 뉴턴은 중력, 점성법칙...2025.01.14
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정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화2025.04.291. 여성과학기술 육성과 지원 정책 급격한 기술혁명의 변화로 미래를 대비하고 경쟁력을 강화하기 위하여 성별에 상관없이 우수한 과학기술인재를 양성하고 확보하는 것이 매우 중요한 이슈가 되었다. 남녀 모두 재능을 연계해 최고의 연구자와 과학자를 육성하는 것이 교육과 연구, 기술에서 최첨단의 경쟁우위를 가져오기 때문이다. 미래 경쟁력 강호는 조직 내 여성인재를 포함하여 인재다양성이 확보할 필요가 생겼다. 새로운 아이디어와 창의성, 유연성을 바탕으로 혁신을 위한 문화 형성을 이루었다. 2. 혁신기술의 변화 사람보다 더 매력적인 인공지능의 ...2025.04.29
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4차 산업혁명시대의 직업환경 변화와 필요 역량2025.05.031. 4차 산업혁명과 직업 환경 변화 4차 산업혁명의 핵심은 '융합'으로, 다양한 산업과 기술이 융합되면서 산업별, 직업별 경계가 모호해지고 있다. 이에 따라 고용 증감이 예상되는 직업이 있으며, 신산업 분야의 IT 직종과 기술직이 각광받을 것으로 전망된다. 또한 글로벌화로 인해 기업 간, 국가 간 경쟁이 심화되고 있다. 2. 4차 산업혁명 시대 필요 역량 4차 산업혁명 시대에 필요한 7가지 역량은 디지털 문해력, 창의력 및 융복합 능력, 창업가 정신, 문제해결 능력, 협업 능력, 공감 및 소통 능력, 자기 주도적 학습 능력이다. ...2025.05.03
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화학 및 생명과학 퍼즐2025.04.271. 화학 화학 퍼즐은 화학 수업에서 어휘력 향상, 기계 용어 알아맞히기 퀴즈대회 등에 효과적으로 사용될 수 있습니다. 이 퍼즐에 사용된 단어들은 100% 교과서 및 모의고사를 참고했습니다. 2. 생명과학 생명과학 퍼즐은 화학과 생명과학의 협업을 보여주는 퍼즐입니다. 화학과 생명과학의 다양한 개념과 용어를 포함하고 있어 관련 지식을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 3. 신소재 4차 산업혁명 시대에는 더 가볍고 강하며 재생 가능하고 적용성이 높은 혁신적인 신소재가 등장할 것으로 예상됩니다. 특히 '연잎 효과'를 활용한 초소수성 신...2025.04.27
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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을2025.01.251. 생산의 5요소 생산요소는 일반적으로 재화와 서비스를 생산하기 위해, 필요한 요소라고 정의하며, 해당 개념을 확장하여 생산의 5요소라고 한다면 자본과 노동, 토지, 기업가정신, 지식이라고 할 수 있다. 시대가 변화하면서 특정 생산요소에 대한 중요성이 지속해서 변화하였다. 필자가 생각하는 현대사회에서 가장 중요한 것은 기업가정신이라고 생각된다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사...2025.01.25
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문화예술교육 프로그램의 사례 조사 및 분석2025.01.181. 4차 산업혁명 시대의 문화예술교육 4차 산업혁명 시대에 맞는 진정한 의미의 융복합형 교육 프로그램인 '드림 아트랩 4.0'을 소개하고 있습니다. 이 프로그램은 청각예술과 시각예술을 기반으로 하며, 빛을 활용한 소통, 예술 창작 등의 요소가 포함되어 있습니다. 프로그램의 장단점을 분석하여 4차 산업혁명 시대에 필요한 문화예술교육의 방향성을 제시하고 있습니다. 2. 청소년 대상 문화예술교육 프로그램 청소년을 대상으로 한 '드림 아트랩 4.0' 프로그램은 과학, 기술, 문화, 예술, 인문학적 성찰이 조화된 융복합 프로그램입니다. 청...2025.01.18
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[미래과학기술산업의이해] 4차 산업혁명시대의 본인의 진로 선택방향 - 간호사2025.05.111. 4차 산업혁명과 의료계 직업 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 의료계 직업에 미치는 영향과 결과에 대해 설명하고 있습니다. 과학기술의 발달과 더불어 의료기술의 발달이 정비례할 수밖에 없으며, 이에 따라 간호사와 같은 의료계 직업의 미래가 밝다고 언급하고 있습니다. 2. 간호사 직업 선택 이유 간호학과를 선택한 이유에 대해 설명하고 있습니다. 단순히 간호사가 되고 싶어서가 아니라, 인구 고령화와 더불어 간호사 수요가 지속적으로 증가할 것이라는 객관적인 판단에 따라 간호학과를 선택했다고 언급하고 있습니다. 1. 4차 산업혁명과 의...2025.05.11
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조직개발과 변화를 통한 효과적인 조직 운영2025.01.131. 조직개발의 정의 조직개발은 조직문화와 팀워크 개선을 통해 조직의 문제해결 능력을 향상시키는 장기적인 노력을 의미한다. 조직개발은 환경 변화에 대응하기 위해 구성원의 가치관과 태도 개발, 행동 변화 등을 위한 전략적인 교육훈련을 실시하는 것을 포함한다. 2. 조직개발의 발전과 변화 조직개발은 1세대와 2세대로 발전해왔다. 1세대는 직무설계와 팀 강화, 참여적 경영 등 행동과학 연구를 현장에 적용하는 데 초점을 맞췄다. 2세대는 인간적 측면과 환경 변화에 대한 성찰에 중점을 두며, 조직 변혁, 학습조직, 비전 및 전략 수립, 문화...2025.01.13
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