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방송대 시뮬레이션 과제물2025.01.261. 시뮬레이션 이 과제는 시뮬레이션 과목에서 주어진 것으로, 큐잉 시스템을 시뮬레이션하여 평균 대기열 길이와 평균 대기 시간을 계산하는 것이 목적입니다. 과제에서는 특정 조건을 변경하여 시뮬레이션을 수행하고 그 결과를 제출하도록 요구하고 있습니다. 또한 처음 도착한 3명의 고객에 대한 결과 분석표를 작성하도록 되어 있습니다. 1. 시뮬레이션 시뮬레이션은 현실 세계의 복잡한 시스템이나 프로세스를 모방하여 실험하고 분석할 수 있는 강력한 도구입니다. 이를 통해 실제 상황에 대한 예측과 이해를 높일 수 있으며, 위험과 비용을 최소화하면...2025.01.26
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사회복지정책론 과제물2025.01.271. 사회복지정책의 급여 형태 현대 사회복지정책에서 활용되는 대표적인 6가지 급여 형태인 현금급여, 현물급여, 바우처, 기회, 서비스, 권력에 대해 각각의 정의와 장단점을 설명하였다. 향후 우리나라 사회복지정책 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 이들 6가지 급여 형태를 목표에 따라 혼합하여 맞춤형으로 지급하는 것이 중요하다고 제시하였다. 1. 사회복지정책의 급여 형태 사회복지정책의 급여 형태는 매우 중요한 문제입니다. 현금급여와 현물급여는 각각 장단점이 있으며, 정책 목적과 대상에 따라 적절한 급여 형태를 선...2025.01.27
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지역사회복지론 과제물2025.01.271. 인보관 인보관은 조선시대 후기에 전쟁 피해자들이 늘어나면서 설립되었습니다. 인조왕이 전쟁 피해자들을 돌보기 위해 중기에 인보관을 설립했으며, 인보관은 전국 각지에 설립되어 전쟁이나 재해로 인한 피해자들에게 의료 서비스를 제공했습니다. 인보관은 의학 연구와 교육 등 다양한 역할을 수행하여 당시 국민들의 건강 증진과 사회복지 발전에 큰 기여를 했습니다. 2. 자선조직협회 자선조직협회는 조선시대 후기에 출현한 자선 단체입니다. 당시 조선사회에서 빈민과 어려운 이들에 대한 관심이 높아졌고, 이에 많은 사람들이 자선활동에 참여하면서 자...2025.01.27
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평생교육경영론 과제물2025.01.211. 평생교육 경영자의 역할과 기능 평생교육 경영자는 단순히 기관을 운영하는 역할을 넘어서 다양한 기능을 수행합니다. 첫째로, 평생교육 경영자는 평생교육 기관의 대표자로서 비전과 목표를 개발하고 사회적 의무를 다해야 합니다. 둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 셋째로, 평생교육 경영자는 대외업무 및 외부와의 협력을 강화하고 지역사회와의 관계를 발전시켜야 합니다. 2. 평생교육 경영자의 자질 평생교육 경영자에게 필요한 자질에는 기술적 자질, 인간적 자질, 개념적 자질이 있습니다. 기술...2025.01.21
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영작문1 과제물2025.01.121. 주어-동사 수일치 주어와 동사의 수를 일치시키는 것이 중요하다. 단수 주어에는 단수 동사를, 복수 주어에는 복수 동사를 사용해야 한다. 예를 들어 'All she wanted to do are run a marathon'에서 'are'를 'is'로 고쳐야 한다. 2. 수와 관련한 명사의 형태 명사의 단수/복수 형태를 정확히 사용해야 한다. 예를 들어 'People thought that Tom had no manners at all'에서 'manners'를 'manner'로 고쳐야 한다. 3. 상황에 맞는 동사의 형태 문장의 ...2025.01.12
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철학의 이해(중간) 과제물2025.01.241. 플라톤의 인간관 플라톤은 인간이 자기가 본 것을 탐구할 수 있는 자라고 설명하며, 이는 대상을 객관화하면서 다양한 사태를 동시에 고려할 수 있는 능력을 지녔다는 의미이다. 플라톤은 사물의 참된 본성은 외면적으로 드러나지 않을 수 있기 때문에 현상세계를 그 전부로 생각해서는 안 된다고 주장한다. 따라서 플라톤에게 인간다운 인간은 감각에 속지 않는 인간이다. 2. 아리스토텔레스의 인간관 아리스토텔레스는 인간이 이성을 잘 발휘하는 법을 배워야 한다고 보았다. 이는 자연이 부여한 감정으로 헛되게 부여된 것이 아니며, 자신에 대한 사랑...2025.01.24
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의료사회복지론 과제물2025.01.271. 의료사회복지 의료사회복지는 사회적 약자들의 건강한 삶을 보장하기 위한 중요한 사회복지 정책으로, 1900년 미국에서 의사들이 사회적 요인으로 질병의 유발, 치료에 중요하게 인식하면서 사회복지사가 의료현장에 진출하게 되었다. 의료사회복지는 병원에 근무하는 사회복지사가 치료팀의 일원이 되어 환자와 가족의 사회적, 경제적, 심리적 문제를 해결하고 안정적인 치료 환경을 조성함으로써 환자와 가족의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 2. 사회보장제도 사회보장제도는 개인이나 가족이 질병, 장애, 노령, 실업, 임신, 출산 등의 사...2025.01.27
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간호화특론 중간고사 과제물2025.01.261. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점 보건의료에서 시장정의는 개개인의 능력과 노력 발현의 보장, 자유롭고 공정한 경쟁 보장, 개인책임의 강조, 집단행동에 의한 왜곡된 개인의 의사표현 지양, 국가중립성 보장을 바탕으로 하고 있다. 반면 사회정의는 건강권의 보편적 보장, 형평성 있는 자원 배분, 취약계층에 대한 배려 등을 강조한다. 자유 경쟁 시장에서 보건의료에서의 사회정의가 실현되기 어려운 이유는 보건의료가 공공재적 성격을 가지고 있어 시장 메커니즘만으로는 형평성 있는 자원 배분이 어렵기 때문이다. 1. 보건의료에서 시장정의...2025.01.26
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사회복지학개론 중간 과제물2025.01.241. 사회복지의 필요성 수강생은 사회복지가 선택이 아닌 필수라고 주장합니다. 사회적 약자의 인권 보호와 불평등 해소를 위해 사회복지 시스템이 필요하며, 이는 헌법에 보장된 권리라고 설명합니다. 또한 사회복지는 단순한 시혜가 아닌 권리의 나눔이라고 강조합니다. 2. 사회복지와 나눔 수강생은 사회복지가 '불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것'이라고 설명합니다. 나눔은 개인의 선택이 아닌 사회의 의무이며, 이를 통해 모든 사람의 인간으로서의 존엄성이 보장되어야 한다고 주장합니다. 1. 사회복지의...2025.01.24
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인적자원관리 출석 과제물2025.01.251. 인사고과의 개념과 목적 인사고과는 조직 구성원들의 업무 능력과 실적을 비교하고 평가하는 것으로, 직무담당자의 성과나 잠재적인 능력을 파악하는 데 사용되는 지표입니다. 기업이 인사고과를 실시하는 가장 큰 목적은 구성원들의 처우개선 및 공정한 보상을 위해서입니다. 또한 인사고과를 통해 구성원들을 적재적소에 배치하고 교육과 훈련을 통해 잠재력을 이끌어내는 것이 중요한 목적입니다. 2. 인사고과의 오류 인사고과 시 가장 빈번하게 나타나는 오류는 '대비 효과(대조 효과)'와 '상동적 태도'입니다. 대비 효과는 연속으로 평가되는 두 대상...2025.01.25
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