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간호대학생의 임상실습 감정노동, 자아존중감, 실습만족도가 직업정체감에 미치는 영향2025.01.161. 간호대학생의 임상실습 감정노동 간호대학생은 임상실습 과정에서 높은 수준의 감정노동을 경험하고 있다. 감정노동의 빈도가 가장 높게 나타났으며, 감정표현 규범에 대한 주의정도와 감정의 부조화도 높은 편이었다. 이는 간호대학생이 실습현장에서 간호사가 겪는 감정노동 이상을 경험하고 있음을 보여준다. 따라서 간호대학의 교육과정에서 감정노동 관리를 위한 다양한 교육적 접근이 필요할 것으로 보인다. 2. 간호대학생의 자아존중감 간호대학생의 자아존중감은 중등도 수준 이상으로 나타났다. 자아존중감은 직업정체감과 양의 상관관계를 보였는데, 이는...2025.01.16
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집단상담의 발달단계별 얄롬의 11가지 치료적 요인 분석2025.01.201. 집단상담의 초기단계 초기단계에서는 얄롬의 11가지 치료적 요인 중에서 '희망을 심어주기'와 '보편성'이 나타났다. 참여자들이 자신의 어려움을 공유하고 다른 사람들도 비슷한 문제를 겪고 있다는 것을 알게 되면서 집단에 대한 친밀도와 신뢰가 높아졌다. 코리박사 부부는 참여자들이 서로 대화할 수 있도록 유도하여 대인관계 학습과 집단 응집력 향상을 도모했다. 2. 집단상담의 과도기 단계 과도기 단계에서도 초기단계와 유사한 양상이 나타났다. 참여자들이 대인관계에 어려움을 겪고 있었지만, 서로 공감하고 이해하는 과정을 통해 신뢰와 유대감...2025.01.20
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성격 요인 (Personality Factors) 요약2025.01.091. 정의적 영역 정의적 영역은 감정이나 느낌을 가리키며, 정의적 상태나 느낌의 발전은 다양한 성격 요인, 즉 자신과 접촉하고 있는 다른 사람들에 관한 느낌을 포함하고 있다. 정의적 성질의 발달은 받아들이는 것으로 시작하며, 단순히 받아들이는 차원을 넘어서 반응해야 하고, 정의적 성질의 가치를 판단하며, 가치들 간의 상호 관계를 설정하고 체계 내에서 가치들의 위계질서를 확립함으로써 신념의 체계로 가치를 조직화하는 것이다. 2. 제2언어 습득의 정의적 요인 자아 존중은 인간의 행동 중에서 가장 보편적인 양상이며, 자아 효능감이 없으면...2025.01.09
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정서행동장애의 여러 요인을 설명하고 그 중 환경적 요인에 의한 장애를 예방할 수 있는 방법2025.04.301. 정서행동장애의 정의와 특징 정서행동장애는 정서적으로 영향을 받아 학습에 어려움을 겪게 되는 경우로서, 내적 행동 및 외적 행동, 인지 및 학습, 사회기술 등의 결함적 행동을 보이는 장애이다. 정서행동장애의 주요 특징으로는 지적 및 감각적 건강상의 이유로 설명할 수 없는 학습의 어려움, 또래 및 교사와의 대인관계 어려움, 일반적인 상황에 맞지 않는 행동이나 감정 표현, 전반적인 감정적 불행감이나 우울감, 학교 및 개인과 관련된 신체적 통증이나 공포 등이 있다. 2. 정서행동장애의 요인 정서행동장애의 주요 요인으로는 생물학적 요인...2025.04.30
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[정신건강사회복지론] 집단상담에서의 얄롬의 치료적 요인 적용 및 분석 - 제럴드 코리 교수의 집단상담2025.01.121. 집단상담의 단계별 핵심과제 초기 단계에서는 집단원들이 작업(실행)을 할 수 있도록 신뢰에 대한 정의를 내리고, 안전한 분위기를 형성하는 것이 핵심 과제이다. 전환 단계에서 핵심 과제는 집단원들이 여태까지 이야기하지 않고 있던 감정이나 생각을 말하기 시작하고, 이제는 자신의 감정이나 생각을 끌어내기 시작하는 것이다. 실행 단계에서는 더 깊은 자기 탐색이 이루어지고, 집단원들은 자신이 원하는 변화와 작업(실행)하고자 하는 것에 대해 더 분명히 알게 된다. 마지막으로 종결 단계에서 핵심 과제는 집단원들이 무엇을 배웠고, 이 집단에서...2025.01.12
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콜버그와 셀만의 도덕적 발달 이론 비교 분석2025.05.091. 콜버그의 도덕적 발달 이론 콜버그는 개인이 일련의 도덕적 단계를 거쳐 진보하며, 각각의 단계는 더 진보된 수준의 도덕적 추론을 특징으로 한다고 제안했다. 그는 도덕적 성장과 도덕적 가치와 원칙의 발전을 촉진하는 인지 과정, 특히 도덕적 딜레마의 역할을 강조했다. 2. 셀만의 도덕적 발달 이론 셀만은 도덕적 발달이 관점을 취하는 기술과 대인관계의 발달과 깊이 연관되어 있다고 가정했다. 개인은 다른 사람들의 관점을 이해하고 고려하는 능력으로 특징지어지는 일련의 발달 단계를 거친다. 그는 개인의 도덕적 추론과 행동을 형성하는 데 있...2025.05.09
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정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two,factor,theory)2025.04.271. 이요인 이론(two-factor theory) 이요인 이론은 정서를 경험하기 위해서는 각성과 인지적 평가가 모두 필요하다고 설명한다. 즉, 정서를 경험하기 위해서는 생리적 각성과 그에 대한 인지적 해석이 함께 일어나야 한다는 것이다. 이 이론에 따르면 정서는 단순히 생리적 각성만으로 발생하는 것이 아니라, 그 각성에 대한 인지적 평가가 더해져야 정서가 경험된다고 본다. 1. 이요인 이론(two-factor theory) 이요인 이론은 직무만족과 직무불만족의 요인이 다르다는 이론으로, 직무만족은 동기요인(motivator fac...2025.04.27
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심리학개론_정서지능의 이해와 증진2025.05.021. 정서지능의 4가지 구성요소 정서지능은 정서를 지각하고 이해하며 관리하고 사용하는 능력으로, 4가지 측면으로 구성된다. 첫째, 정서 지각하기는 얼굴이나 음악, 그리고 이야기에서 정서를 재인하는 능력을 말한다. 둘째, 정서 이해하기는 정서를 예측하고 그 정서를 어떻게 변화시키며 완화시키는 방법을 아는 것을 말한다. 셋째, 정서 관리하기는 다양한 상황에서 어떻게 정서를 표현해야 옳은지, 표현 방법을 아는 것을 말한다. 넷째, 정서 사용하기는 적응적이고 창의적 사고를 하는 데 정서를 이용하는 능력을 말한다. 2. 정서지능의 역할과 중...2025.05.02
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정서지능의 이해와 증진2025.01.171. 정서지능의 정의 정서지능은 사회적 지능의 한 유형으로, 자신과 타인의 내적 상태와 행동, 동기를 인지하고 이를 바탕으로 적절하게 행동할 수 있는 능력을 의미합니다. 정서지능은 사회적 성공을 예측하는 데 있어 지적 능력의 한계를 보완할 수 있는 중요한 능력입니다. 2. 정서지능의 구성요소 정서지능의 구성요소는 다음과 같습니다: 1) 자신의 정서를 인식하는 능력, 2) 타인의 정서를 인식하는 능력, 3) 자신에게 동기를 부여할 수 있는 능력, 4) 자신의 정서를 조절할 수 있는 능력, 5) 타인의 정서를 다룰 수 있는 능력. 이러...2025.01.17
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갈등을 유발하는 요인과 해소 전략2025.01.231. 갈등 유발 요인 갈등을 유발하는 요인은 성격 차이, 취향 및 가치관 차이, 돈 문제, 외도 등 다양하다. 구두쇠, 뒷담화를 하는 사람, 돈을 빌리고 갚지 않는 사람, 외도하는 배우자 등이 갈등을 유발할 수 있다. 2. 갈등 해소 전략 갈등을 해소하기 위해서는 상대방에게 인색하지 않고 베풀며, 다른 사람을 뒷담화하지 않고 장점을 부각시켜주는 것이 중요하다. 상대방의 입장을 배려하고 이해하려는 자세가 필요하다. 1. 갈등 유발 요인 갈등 유발 요인은 매우 다양하며, 개인, 집단, 사회적 차원에서 발생할 수 있습니다. 개인 차원에서...2025.01.23
