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보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안2025.05.131. 보건의료 서비스 전통적인 의료조직으로 의사와 병원이 존재하며, 대부분의 병원은 개인 비영리 기업으로 지역사회 내 중요한 사람들로 구성된 독립적인 이사회에 의해 운영되었습니다. 새로운 의료조직 모델로는 집단개원 그룹, 지역보건센터, 선불 그룹진료 등이 있습니다. 이러한 모델들은 행위별 수가제에 대한 대안으로 등장했으며, 의료 서비스 제공의 질 향상과 비용 절감을 목표로 하고 있습니다. 2. 한국 간호사 보건정책 이슈 한국의 보건의료 분야에서 간호사 인력 부족 문제가 심각한 상황입니다. 간호사의 노동강도가 높고 수가가 낮아 의료기...2025.05.13
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간호이론의 정의와 필요성2025.01.031. 간호이론의 개념과 중요성 간호이론은 간호학의 핵심 개념이며, 간호 실천의 근간을 이루는 이론적인 구조입니다. 간호이론은 간호사들이 환자를 평가, 진단, 치료 및 관리하는 데 도움을 주는 체계적인 지침과 원리를 제공합니다. 이론은 간호사들이 실제 환자 상황에서 의사 결정을 내리고 행동을 취하는 데 도움을 주며, 간호 실천의 효과성을 높이는 데에 중요한 역할을 합니다. 2. 간호이론의 정의와 다양한 간호이론 간호이론은 간호학에서 사용되는 중요한 개념으로, 간호 실천을 지원하기 위해 개발된 이론적인 구조입니다. 다양한 학자와 연구자...2025.01.03
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지역사회 비판적 사고 [노인요양, 방문간호] 문제점 및 해결방안 제시2025.01.121. 우리나라 가정방문간호의 현황과 향후 과제 우리나라에서는 노인 인구가 급증하면서 가정에서 의료 서비스를 필요로 하는 환자수가 증가하고 있다. 가정방문간호 서비스의 범위와 품질이 향상되었으며, 의료기술의 발전으로 더 많은 질환을 진단하고 치료할 수 있게 되었다. 그러나 가정방문간호 서비스 제공자의 부족과 급증하는 요구 사항을 충족하기 위한 자금 부족 등 여러 어려움이 존재한다. 향후 과제로는 인력확보, 품질향상, 금융 지원, 기술 도입 등이 필요하다. 2. 우리나라 방문건강관리사업의 과거, 현재와 미래 과거에는 방문건강관리사업이 ...2025.01.12
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Royd의 적응모델에 의한 제왕절개술의 산모의 간호진단 사례연구2025.05.071. 제왕절개술 제왕절개술은 1637년 Raynaud가 발표한 논문에서 처음으로 기술된 용어로서, 질분만이 불가능할 때 선택되는 방법으로 주요 적응증은 아두 골반 불균형, 심한 자간전증이나 자간증, 전치태반, 태반조기박리, 태아 억제, 태아 위치 이상 등이다. 제왕절개술의 빈도는 과거 1960년대 외 3~8%에서 1970년 후반에는 9~12%로 증가하였으며 1980년대 이후에는 지역에 따라 15~18%에서 23%이상까지도 되는 것으로 보고되고 있다. 2. 제왕절개술 산모의 반응 제왕절개술 산모들의 분만 후 반응을 살펴보면 외국의 제...2025.05.07
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칼리스타 로이의 적응이론2025.01.171. 칼리스타 로이의 적응이론 칼리스타 로이는 1939년 미국 캘리포니아주 로스엔젤레스에서 출생했으며, 1963년 마운트 성 메리대학에서 간호학 학사학위를 취득하고 1966년 캘리포니아 대학(UCLA)에서 간호학 석사학위를 취득했습니다. 1964~1966년 UCLA에서 석사학위를 하는 동안 모델의 기본적인 개념들을 개발했으며, 1968년 간호 교과과정의 철학적 기초로 적응이론 틀을 채택했습니다. 1970년 Nursing Outlook에 「적응:간호를 위한 개념적 틀」을 출판했고, 1982년까지 마운트 성 메리대학에서 대학간호과장 및...2025.01.17
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직무만족 / 직무만족모델 레포트2025.04.271. 직무만족 직무만족은 개인과 조직 요인 모두에 영향을 받는 복합적이고 다면적인 개념입니다. Herzberg의 2-요인 이론은 직무 만족의 결정요인을 이해하는 데 유용한 틀을 제공하지만, 보다 최근의 연구는 자율성, 성장 기회 및 지지 관계와 같은 추가적인 요소의 중요성을 강조함으로써 이 이론을 확장했습니다. 또한 성격이나 가치관과 같은 개인차가 직무특성과 직무만족의 관계를 완화시킬 수 있다는 연구결과도 있습니다. 2. 직무만족모델 직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 직무만족 또는 불만족에 기여하는 요인을 이...2025.04.27
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간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점2025.05.051. 병원조직과 간호조직 병원조직은 국민보건 향상과 기타 병원경영목적을 달성하기 위해 의료 인력을 비롯한 여러 구성원들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위이다. 간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요로 하는 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자, 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위이며, 변화하는 지역사회 요구에 부응하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 개방체계이다. 2. 간호전달체계 간호전달체계는 간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달...2025.05.05
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간호관리학실습 브리핑자료2025.05.091. 간호관리학 실습 간호 00팀 - 000 Unit(ooo)의 비전은 '믿음 주는 영성 간호(Spiritual Nursing)'이며, 2020년도 목표 및 전략으로는 ① 질환에 따른 개별적은 전문 간호 제공, ② 안전사고 없는 신뢰받는 간호를 제공, ③ 영성 간호 실천을 통한 차별화된 전인간호를 제공, ④ 원활한 의사소통으로 일하기 좋은 병동 형성 등이 있다. 000 Unit의 세부 추진 전략으로는 간호의 질 관리, 영성간호 확산, 외부고객 만족도 제고, 내·외부 화합 및 소통, 간호 표준화 등이 있다. 2. 000 Unit 병동...2025.05.09
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간호리더십: 전문간호사의 리더로서의 역할2025.11.161. 전문간호사(APRN) 리더십의 정의 및 모델 전문간호사의 리더십은 환자, 가족, 간호사, 의료서비스업체, 조직 및 의료시스템의 환경 개선에 기여하는 것을 목표로 한다. 변혁적 리더십 모델은 더 높은 수준의 동기부여와 도덕성을 고취시키며, 상황적 리더십은 환자의 복잡한 요구에 따라 리더와 추종자 역할이 상호 교환 가능하다. 강점탐구 모델은 긍정적인 방향을 찾는데 초점을 두고, 혁신의 확산은 보건의료조직 간 확산이 중요하다. 2. APRN 리더십의 유형: 임상, 전문, 시스템, 정책 리더십 임상에서의 리더십은 옹호자, 그룹 리더,...2025.11.16
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한국 지역사회간호의 선구자 이금전2025.05.111. 이금전의 업적 이금전은 2년간의 캐나다 유학을 마치고 태화여자관으로 복귀하여 본격적인 보건간호사업을 시작하였다. 그는 1930년대 태화여자관과 경성연합아동건강회, 경성탁아소 등에서 활동하면서 보건사업 전문가로서의 위치를 확고히 하였다. 또한 조선간호부회 부회장으로 선출되어 우리나라 최초의 보건 간호학 단행본 '공중위생간호학'이 나올 수 있도록 노력하였다. 이금전은 간호학과 위생학을 담당하여 이화여전과 세브란스에서 강의를 하기도 하였다. 1946년 11월, 이금전은 '조선간호협회'를 발족시켰으며, 1954년부터 1958년까지 4...2025.05.11
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