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성공한 기업의 모집과 선발 사례 및 시사점2025.11.131. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원의 계획 및 확보부터 효율적 활용, 유지·보존, 육성·개발, 평가·보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다. 채용관리는 인력을 모집하고 지원자를 평가하여 기업에 적합한 자를 선발하는 중요한 영역이다. 채용관리가 중요한 이유는 기업적 측면에서 경영전략 수립의 유연성 제공, 개인적 측면에서 삶의 안정과 능력 향상, 사회적 측면에서 고용 창출 및 사회정의 실현을 추구할 수 있기 때문이다. 2. 골프존 캐나다 채용 사례 골프존 캐나다는 경영개발 관리자 채용을 위해 Contact KOREA 및 Mon...2025.11.13
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[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법2025.01.231. 핵심역량의 해외이전 경영전략분야에서 핵심역량(core competence)이란 경쟁기업에 비해서 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 창출하는 기업의 능력이라고 정의하고 있다. 이와 같은 핵심역량은 기업이 갖고 있는 경영자원 중 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 능력을 말한다. 기업들은 저마다 서로 다른 핵심역량을 갖고 있으며 이러한 핵심역량은 기업의 경쟁우위의 근본적인 원천이 된다. 따라서 해외에 진출할 때 과연 자신의 핵심역량이 무엇인가를 파악하는 것은 기업들이 수행해야 할 가장 중요한 전략적 과제이기도 하다. 그러나 ...2025.01.23
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해외수출 사업계획서 양식2025.01.021. 해외사업 관리 일원화 해외사업 관리를 일원화하여 개별 관리보고를 통합하고 실사 등 방문 확인을 통해 체계적으로 관리하고자 합니다. 또한 안마의자 생산업체와의 협력을 강화하여 신제품 개발과 거래처 이슈 발생 시 적극 대응하고자 합니다. 2. 해외 마케팅 전략 해외 마케팅을 위해 IF Design Award 선정작 제품화, Facebook과 Weibo 등 SNS 활용, 주요 전시회 참여 등 다양한 방안을 계획하고 있습니다. SNS 마케팅을 통해 브랜드 이미지 제고와 고객과의 유대감 형성을 도모하고, 전시회 참여로 해외 거래처 발굴...2025.01.02
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해외직접투자의 개념과 종류, 동기, 우리나라의 해외투자지원제도2025.01.181. 해외직접투자의 개념 직접투자(direct investment)란 어느 나라의 기업이 외국기업의 경영권을 실질적으로 취득하고 경영권을 행사하면서 생산 ? 판매 그 밖의 기업활동을 행하는 것을 말한다. 외국기업의 경영권의 취득은 자회사 또는 지점의 개설, 기존 외국기업의 매입이라고 하는 형태로서 이루어지며, 보통은 주식을 상당수 취득함에 의하여 달성된다. 직접투자가 간접투자와 본질적으로 다른 점은 모회사 또는 자회사의 지배 아래 있는 기업으로부터 생산기술, 마케팅기술 등 경영자원을 공급받아서 기업활동을 행한다는 것이다. 2. 해외...2025.01.18
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해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오2025.01.201. 해외시장 진출전략 해외시장 진출전략은 기업이 해외시장에 진입하고 해외시장에서 사업활동을 발전시키는 것에 관한 전략이다. 기업은 해외시장진입 방법에 따라 물적자원, 인적자원, 기술 및 자본을 해외로 이전시키는 정도가 달라진다. 수출방식, 계약방식, 투자방식 등이 해외시장 진출전략에 포함된다. 2. 수출을 통한 해외시장 진입 기업이 수출을 통해 해외시장에 진출하기 위해서는 간접수출과 직접수출로 구분할 수 있다. 간접수출은 제3의 무역회사를 통하여 수출하는 것이고, 직접수출은 기업 자신의 명의와 책임 하에 수출하는 방식이다. 3. ...2025.01.20
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[자원봉사활동] MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오2025.05.101. MZ세대의 특성 MZ세대는 1981년부터 1995년 사이에 태어난 밀레니얼 세대와 1996년부터 2009년 사이에 태어난 Z세대를 통칭하는 용어입니다. MZ세대는 디지털 환경에 익숙하고, TV보다는 OTT 서비스와 유튜브 등의 맞춤 콘텐츠를 선호하며, 소셜네트워크 플랫폼을 주요 소통창구로 활용합니다. 또한 전통적인 수동적인 소비자에서 벗어나 생산자의 제품개발과 생산과정에 적극적으로 관여하는 프로슈머(Prosumer)의 특성을 보입니다. 2. 알파세대의 특성 알파세대는 2010년 이후 출생한 이들의 집단으로, 태어날 때부터 스마...2025.05.10
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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 분석2025.05.101. HRD의 개념 HRD(인적자원개발)는 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 전략적인 접근 방법입니다. HRD는 조직의 비전과 전략에 부합하는 인력을 확보하고, 그들의 전문성과 역량을 지속적으로 향상시키는 것을 목표로 합니다. HRD는 개인의 성과와 발전을 지원하면서 동시에 조직의 목표 달성과 경쟁력 향상에 기여합니다. 2. HRD의 구성요소 HRD의 주요 구성요소는 인력관리, 교육 및 개발, 조직문화, 인적자원 정보시스템, 평가 및 보상 등입니다. 이러한 구성요소들은 조직 내에서 상호작용하며 HRD의 전략과 방법론...2025.05.10
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국내 기업의 해외 진출 전략과 성패 요인 분석2025.11.151. 삼성전자의 글로벌 전략 삼성전자는 1969년 창업 이래 글로벌 시장 공략을 통해 세계적 기업으로 성장했습니다. 뛰어난 기술력, 인적 자원, 혁신 제품 개발, 글로벌 마케팅 전략을 통해 글로벌 반도체 기업들과의 경쟁에서 성공을 거두었습니다. 현지화 전략으로 지역 문화와 시장을 이해하고 필요한 제품을 개발하며, 지속적인 R&D 투자로 기술력을 강화하여 업계 주도권을 유지하고 있습니다. 2. LG전자의 중국 시장 진출 실패 LG전자는 중국 시장에서 대규모 광고와 마케팅에도 불구하고 실패했습니다. 주요 실패 요인은 R&D 투자 부족,...2025.11.15
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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인2025.04.281. 비바리퍼블리카의 해외 진출 비바리퍼블리카는 베트남 시장에 진출하여 성공적인 성과를 거두었다. 베트남의 젊은 인구와 높은 모바일 결제 이용률을 고려하여 초기에는 만보기 앱으로 시작하였고, 점차 송금, 계좌개설, 대출 등의 기능을 추가하며 현지 업체와 차별화된 서비스를 제공하였다. 또한 소비자의 불편함을 해소하는 데 집중하고 지속적으로 새로운 시도를 하는 등의 노력이 성공 요인으로 작용하였다. 2. 우아한형제들의 해외 진출 우아한형제들은 베트남 시장에 진출하여 배달 앱 'BAEMIN'을 운영하고 있다. 젊은 층을 타깃으로 한 브랜...2025.04.28
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한국 통상정책의 목표2025.01.211. 수출증대 수출증대는 국민경제의 발전 향상을 위하여 추진되어야 할 매우 주요한 정책 목표가 되고 있다. 수출증대를 이룩하기 위한 통상정책의 조치로서는 통상협정체결, 경제관계 협정체결, 통상장관회담 개최, 무역실무회담 및 쿼터회담 개최, 국제통상회의 참석, 무역사절 파견, 민간경제협력위원회 개최, 국제박람회 및 전시회 개최 등 그 범위가 광범위하다. 2. 수입규제완화 수입규제완화는 통상확대를 위해서나 무역자유화를 위해서 추진되어야 할 대단히 주요한 정책목표가 되고 있다. 오늘날 세계의 거의 모든 나라들은 자국의 국내산업, 국내고용...2025.01.21
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