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사회복지 프로그램 평가의 문제점2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가의 문제점 사회복지기관에서 프로그램 평가는 심리사회적 요인과 정치사회적 요인이 영향을 미치기 때문에 프로그램 평가를 책임진 사람은 이러한 요인을 파악하고 당사자 사이에 발생되는 오해와 갈등이 존재할 때는 이를 대처해야 한다. 특히 프로그램 평가를 수행하는 과정에서 평가와 관련된 이해관계가 있는 당사자 사이에서 발생되는 평가에 대한 태도로 인해 여러 가지역기능적 요소가 발생할 수 있다. 2. 프로그램 평가에 대한 역기능적 태도 첫째, 프로그램 관리자 및 담당자가 프로그램에 대해 과도한 효과성을 기대한다. 둘...2025.05.02
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한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항 분석 및 개선방안2025.01.151. 듣기 평가 문항 분석 한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항 10개를 찾아 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하였습니다. 문항 분석 결과, 지문의 내용과 부합하지 않는 답지, 문법 및 어휘 수준이 적절하지 않은 문항, 문항의 의도와 내용이 일치하지 않는 문항 등의 문제점이 발견되었습니다. 이를 개선하기 위해 지문과 답지의 내용을 명확히 하고, 학습자 수준에 맞는 어휘와 문법을 사용하며, 문항의 의도와 내용이 일치하도록 수정이 필요합니다. 1. 듣기 평가 문항 분석 듣...2025.01.15
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사회복지 프로그램 기획의 단계(과정)2025.01.121. 사회복지 프로그램 기획의 단계 사회복지 프로그램 기획은 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 프로그램의 내용과 과정을 개발하는 과정입니다. 주요 단계는 1) 문제에 대한 정확한 이해, 2) 개입 논리의 개발, 3) 프로그램 내용의 구체화(자원투입, 활동, 산출, 성과), 4) 프로그램 평가입니다. 프로그램 기획 시 평가 방안도 함께 고려되어야 하며, 수행평가와 성과평가로 나누어 볼 수 있습니다. 1. 사회복지 프로그램 기획의 단계 사회복지 프로그램 기획의 단계는 매우 중요한 과정입니다. 먼저 대...2025.01.12
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한국어능력평가론 중급 4대 영역 평가 문제 개발2025.11.171. 듣기 평가 중급 한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하기 위해 문맥 이해, 세부 정보 파악, 화자의 의도 파악 등 다양한 유형의 문제를 출제합니다. 문화유적지 소개, 날씨 및 건강 정보, 대학 내 푸드트럭 영업에 대한 의견 등 실생활 관련 주제를 통해 자연스러운 한국어 표현을 이해하고 맥락을 파악하는 능력을 평가합니다. 경희대 한국어 교재시리즈 중급 2를 기반으로 합니다. 2. 말하기 평가 중급 학습자의 말하기 능력을 평가하기 위해 개인 소개, 문법 구조 활용, 일상 주제 표현 등을 포함합니다. 특히 '-을 테니까' 같은 연결문형...2025.11.17
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언어 평가의 5가지 요건과 문제점2025.05.111. 언어 평가의 5가지 요건 언어 평가는 타당도, 실용도, 신뢰도, 진정성, 효과 등 5가지 요건을 충족해야 한다. 타당도는 정확성, 실용도는 일반성, 신뢰도는 일관성, 진정성은 투명성, 효과는 유용성을 의미한다. 이러한 요건이 충족되지 않으면 평가의 신뢰성과 품질이 저하되며, 응용 프로그램에서 예상되는 성과를 달성하기 어려워진다. 2. 언어 평가 요건 미충족 시 문제점 정확성 미충족 시 잘못된 결과 출력, 신뢰성 저하, 응용 프로그램 성능 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. 일반성 부족 시 특정 주제/도메인에만 유효하고 새로운 ...2025.05.11
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K-CBCL 검사의 특징과 구성, 실시와 채점방법2025.05.051. K-CBCL 검사의 개요 K-CBCL(Korean Child Behavior Checklist)은 Achenbach(1991)가 제작한 미국판 CBCL(Child Behavior Checklist)을 번역하여 표준화한 것으로 4~17세 아동 및 청소년을 대상으로 그 부모가 아동의 사회적 적응 및 문제행동을 설문형식으로 평가하는 도구이다. 아동의 행동에 대해 부모가 설문형식으로 평가하도록 하는 것은 아동의 특성상 자신의 상태에 대해 명확한 언어적 보고를 하기가 어렵고 때로 객관성의 문제가 제기되는데 이러한 문제를 해결하기 위해 ...2025.05.05
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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오2025.01.131. 행동기준평가방식 행동기준평가(Behaviorally Anchored Rating Scale)는 주요 과업 분야별로 바람직한 행태의 유형 및 등급을 구분하여 제시한 뒤, 해당사항에 표시하게 함으로써 평정하는 방법으로, 그 약자를 따서 BARS라고 알려진 직무수행평가 방식이다. BARS의 장점은 척도가 개발되면 그 다음부터는 그 척도를 통해서 평가를 효율적으로 진행할 수 있다는 점이지만, 행동기준척도를 개발하기 위하여 여러 사람이 많은 시간을 투자해야 한다는 단점이 있다. 2. 다면평가방식 다면평가는 보통 복수평가자 피드백(mul...2025.01.13
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외국어로서의 한국어 능력 평가론 - 언어 평가의 5가지 요건과 문제점2025.01.041. 언어 평가의 5가지 요건 언어 평가의 5가지 요건은 다음과 같습니다: 1) 타당성 - 평가 도구가 실제로 측정하고자 하는 능력이나 속성을 정확하게 반영하는 정도 2) 신뢰성 - 동일한 조건에서 반복 측정 시 동일한 결과가 나오는 정도 3) 객관성 - 여러 평가자가 동일한 대상에 대해 동일한 점수를 부여할 수 있는 정도 4) 유효성 - 평가 도구가 실제 사용 환경에서 효과적으로 적용될 수 있는 정도 5) 효과성 - 평가 결과가 의사 결정이나 행동 변경에 실질적으로 활용될 수 있는 정도 2. 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 ...2025.01.04
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인사평가 시스템의 문제점과 개선방안2025.11.181. 정성적 평가 방법의 문제점 및 개선방안 정성적 평가 방법은 평가자의 주관적 의견이 반영되기 쉽고 객관화하기 어렵다는 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 명확한 평가 기준을 정의하고 평가자 간의 의견 조율이 필요합니다. 회의나 논의를 통해 평가자들 간의 의견을 공유하고 통일된 평가 기준을 수립함으로써 일관성 있는 평가를 이끌어낼 수 있습니다. 2. 계량적 평가 방법의 한계 및 보완 방법 계량적 평가 방법은 수치화된 자료만을 기준으로 평가하므로 직원의 태도, 자세, 열정 등 정성적 요소를 간과할 수 있습니다. 이를 보완하기 ...2025.11.18
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명하시오2025.01.231. 수행평가의 법적 문제점 수행평가 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제로는 평가 기준의 불명확성, 차별적 요소, 학생 사생활 침해 등이 있다. 이러한 문제들은 학생의 권리를 침해하고 공정한 평가 과정을 저해할 수 있다. 2. 법적 하자 방지를 위한 수행평가 운영 방안 수행평가의 법적 하자를 방지하기 위해서는 첫째, 명확하고 구체적인 평가 기준 제시, 둘째, 차별적 요소가 없는 평가 방식 채택, 셋째, 학생 사생활 보호 등의 방안이 필요하다. 3. 법적 하자가 없는 수행평가 사례 서울시 교육청의 '개별화 평가 시스템'과 경기도 교육...2025.01.23
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