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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.01.191. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더십의 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 적용되어야 한다고 주장하는 리더십 행동의 개념적 이론입니다. 이 이론은 리더가 직면한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작되었으며, 리더십의 유형과 집단상황이 리더에게 주는 집단행동과 과업수행에 미치는 통제영향에 따라 집단리더십의 효과성이 달라진다고 설명합니다. 2. 상황변수 피들러의 상황이론에서 리더십의 효과는 리더의 행동으로 나타나는 리더십이 조직에 영향력과 통제력을 행사하느냐에 따라 크게 달라집니다. 상...2025.01.19
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맥그리거의 X,Y이론과 인적자원관리2025.01.201. 맥그리거의 X이론 맥그리거의 X이론은 인간이 기본적으로 일하는 것을 싫어하고 노는 것을 좋아한다는 전제에서 출발합니다. 이에 따라 근로자들은 자기가 속한 부서나 회사에 대해 크게 관심이 없고 애착도 없으며, 가능한 한 적게 일하고 많이 벌 수 있는 방법에만 관심을 가진다고 봅니다. 이런 성향의 직원들을 효율적으로 관리하기 위해서는 강제와 통제가 필요하며, 경제적인 보상이 중요한 동기부여 수단이 됩니다. 2. 맥그리거의 Y이론 맥그리거의 Y이론적 인간은 지적호기심이 강하고, 일하기를 좋아하며 일을 통해서 자아를 실현한다고 믿습니...2025.01.20
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Baumrind가 제시한 4가지 부모유형의 특성과 각 부모유형 별 자녀들의 특징2025.05.121. 권위주의형 부모 유형 특징 권위주의형 부모는 아이에게 명령하거나 지시하며 통제한다. 이러한 부모 밑에서 자란 아이들은 자율성을 발달시키지 못하고 수동적이고 의존적인 성격을 갖게 된다. 2. 방임형 부모 유형 특징 방임형 부모는 아이들을 방치함으로써 스스로 성장하도록 내버려 둔다. 이런 환경에서 자란 아이들은 자기중심적이고 충동적이며 공격적인 성향을 보인다. 3. 허용형 부모 유형 특징 허용형 부모는 아이들이 원하는 대로 하도록 허락하지만 결과에 책임지도록 가르친다. 이렇게 양육된 아이들은 타인과의 갈등 상황에서 적절하게 대처하...2025.05.12
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[대인관계의 심리학] 부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형은 무엇인지 선택하고, 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명하시오.2025.01.231. 순응형 인간관계 순응형 인간관계는 상대방의 기대나 요구에 지나치게 맞추려 하며, 자신의 감정과 생각을 표현하지 못하고 억압하는 성향을 지닌 관계 유형이다. 이러한 사람들은 갈등을 피하기 위해 자신의 의견을 드러내지 않으며, 상대방의 판단을 우선시하여 자신의 욕구를 뒤로 미루는 경향이 있다. 이는 타인의 기대에 부응하고자 하는 강한 욕구나, 대인관계에서 거절 당할 것에 대한 두려움에서 비롯될 수 있다. 2. 통제적 인간관계 통제적 인간관계는 자신이 관계의 주도권을 쥐고 상대방을 자신의 기준에 맞추려는 경향이 강한 유형이다. 이러...2025.01.23
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영화 '블랙 시완'에 나타난 주인공의 심리 상태 분석과 해결 방안2025.04.261. 주인공 니나의 심리 상태 분석 영화 '블랙 시완'의 주인공 니나는 끊임없이 불안해하며, 불안에서 비롯된 강박, 망상, 섭식장애 등의 문제 행동을 보인다. 이는 백조와 흑조의 역할을 모두 소화해야 하는 압박감, 어머니에 의한 통제와 순종의 강박, 성에 대한 부담감 등이 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있다. 2. 문제 행동의 원인 니나의 문제 행동의 원인은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫째, 백조와 흑조의 역할을 모두 소화해야 한다는 압박감으로 인한 정체성 혼란과 갈등. 둘째, 어머니에 의한 통제와 순종의 강박. 셋째, 성에 ...2025.04.26
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나는 누구인가에 대해 기술하세요. 내용에는 내성, 행동, 타인에 의해서 관찰된 것을 토대로 작성합니다2025.05.081. 나의 내성과 행동 기본적으로 나의 가장 강한 성격은 내향이라 할 수 있다. 학교 다닐 때는 또래 집단에서 항상 리더의 역할을 했던 것을 보면 아주 내향이라고는 볼 수는 없지만 그래도 외형적인 측면을 가진 내향적 성격이라고 생각하고 있다. 반면 이러한 내향적인 성향은 매우 신중하고 조심스러운 성격으로 표현되어 처음의 대인관계에서의 문제를 보이기도 하지만 필요하다면 기꺼이 앞장을 서서 자신을 드러내고 불의에 대해 표현하기도 하는 모습을 보이기도 한다. 그리고 내면에는 정서적 성향과 이성적 성향이 모두 극과 극으로 존재하는 모습을 ...2025.05.08
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본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.2025.01.131. 분노의 개념 분노는 인간의 기본 정서 중 하나로, 욕구의 좌절이나 위협과 같은 외부의 자극에 의해 자연스럽게 유발되는 보편적이면서도 중요한 감정이다. 분노는 대인관계에서 가장 빈번하게 경험되는 핵심 정서로 우리가 일상에서 자주 경험하지만, 적절하게 통제 혹은 표현되지 못한다면 개인과 타인에게 해가 된다. 2. 분노유형과 분노성향 분노유형에는 공격적 분노성향, 수동적 분노성향, 수동 공격적 분노성향, 투영 공격적 분노성향 등이 있다. 공격적 분노성향은 직접적이고 우격다짐으로 화를 표현하는 유형이고, 수동적 분노성향은 화를 참고 ...2025.01.13
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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.2025.05.041. 리더십 리더십은 공동의 일과 목표를 달성하고자 어느 한 사람이 공동의 조직원들, 공동원들 또는 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻고자 하는 사회적인 현상이자 영향 과정이다. 리더는 어떠한 공동체, 무리를 이끌어 가는 존재로서 신체적 특징, 사회경제적 신분, 높은 지능과 능력, 언어 능력 등의 특징을 가지고 있다. 리더는 비전을 중요시하고 진보적인 성향을 보이며, 구성원과의 신뢰와 협력을 바탕으로 모범을 보이며 위험을 무릅쓰고 나아가는 경향이 있다. 2. 관리자 관리자는 공동체, 무리의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 ...2025.05.04
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MBTI 성격이해보고서 ESTJ2025.05.081. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) MBTI는 마이어스와 브릭스가 융의 심리 유형론을 토대로 고안한 자기 보고식 성격 유형 검사이다. MBTI는 정신적 에너지의 방향성(외향-내향), 정보 수집을 포함한 인식의 기능(감각-직관), 수집한 정보를 토대로 합리적으로 판단하고 결정 내리는 기능(사고-감정), 인식 기능과 판단 기능이 실생활에서 적용되어 나타난 생활양식(판단-인식)의 4가지 분류 기준에 따라 16가지 심리 유형 중 하나로 분류한다. 2. ESTJ 성격유형 ESTJ 성격유형은 외향적이며 현실에 ...2025.05.08
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자폐장애교육_DTT 란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요.2025.01.041. 비연속개별시도교수(DTT) 비연속개별시도교수(DTT)는 응용행동분석에 기반한 교수전략으로, 구조화된 환경에서 교수와 강화를 사용하여 새로운 기술 또는 행동을 지도하는 방법입니다. DTT의 목표는 학생들에게 지시했을 때만 반응하고 지시하지 않았을 때는 반응하지 않는 자극통제를 가르치는 것입니다. DTT는 자폐성 범주 장애 아동의 언어 습득, 사회성 향상, 사회적으로 적절한 행동을 가르치는 데 효과적인 것으로 알려져 있습니다. 1. 비연속개별시도교수(DTT) 비연속개별시도교수(DTT)는 학생들의 개별적인 학습 요구를 충족시키기 위...2025.01.04
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