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[대학생 멘토 아르바이트] 대학생 멘토링 강의계획서2025.01.201. 대학교 전공 소개 및 진로 디자인 학과 소개 및 대학 생활, 대학/학과 선택 이유, 비전·목표 설정 등을 다룹니다. 2. 슬기로운 학교생활과 진학 로드맵 주요 과목별 공부법, 생기부 및 세특 전략, 시간관리, 멘탈·체력관리 등을 다룹니다. 3. 대학별 입시 대비 진학 로드맵 맞춤형 대입 준비(논술, 면접 등), 졸업 후 취업 전망을 다룹니다. 1. 대학교 전공 소개 및 진로 디자인 대학교 전공 선택은 매우 중요한 결정이며, 이는 향후 진로 설계에 큰 영향을 미칩니다. 학생들은 자신의 관심사와 적성, 그리고 미래 진로 목표를 고...2025.01.20
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다2025.01.121. 취업난의 원인과 현황 취업난은 다양한 원인으로 발생하고 현재 상황에서도 심각한 문제로 나타나고 있다. 경제적 변화와 기술 발전은 취업난을 더욱 악화시키는 중요한 요인 중 하나이다. 산업 구조의 변화와 함께 노동 시장도 변화하면서 고기술 및 지식 기반 산업에 대한 수요가 증가하고, 이에 따른 기술적 역량과 경험이 요구되는 경향이 나타나고 있다. 이러한 산업 구조 변화는 기존의 산업에서 일자리를 제공하던 부문들이 축소되는 결과를 초래하며, 이로 인해 일부 분야에서는 실질적인 취업난이 발생하고 있다. 대학 졸업생 수의 증가는 또 다...2025.01.12
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기업 사례분석2025.05.121. BGF 리테일의 조직혁신 BGF 리테일은 올해 들어 전국의 사무실을 스마트 오피스 형태로 전환했다. 코로나 팬데믹 이후 재택 근무와 분산 근무가 확산되면서 사무실 환경을 보다 유연하게 탈바꿈했다. '스마트 오피스'는 직무에 따라 맞춤으로 설계된 업무 공간이다. 또한 BGF 리테일은 사내의 직급과 호칭 체계를 수평적으로 개편했다. 상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화하기 위해서다. 2. BGF 리테일의 조직혁신에 대한 평가 BGF 리테일의 '스마트 오피스'는 업무 공간을 넓게 만들고 개...2025.05.12
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동양증권2025.01.181. 동양증권 소개 및 연혁 동양증권은 1962년 6월 4일에 설립되었으며, 1988년 1월 21일에 상장되었습니다. 2014년 3월 기준 자본금은 6,885억 원이며, 임직원 수는 1,707명입니다. 국내 주요 도시에 88개의 지점을 운영하고 있으며, 다양한 계열사를 보유하고 있습니다. 2. 동양증권의 주요 사업 영역 동양증권의 주요 사업 영역은 투자은행(IB), 도매 사업(Wholesale Business), 소매 사업(Retail Business), 트레이딩 등입니다. 기업금융, 인수·매출, 자산관리, 주식·채권·파생상품 운용...2025.01.18
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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유2025.05.131. 평생교육기관의 경영환경 분석 평생교육기관은 급속도로 증가하고 있지만 대부분 소규모로 운영되어 경쟁력 확보와 생존 전략 마련이 시급한 상황입니다. 따라서 평생교육기관에서는 지속적인 경영환경 분석을 통해 향후 예상되는 위기 상황에 대한 대처 방안을 마련해야 합니다. 경영환경 분석을 통해 기관의 강점과 약점을 파악하고 경쟁사와의 비교를 통해 시장에서의 위치를 확인할 수 있습니다. 이를 통해 전략 수립 시 유용한 정보를 제공받을 수 있습니다. 2. 평생교육기관의 경영환경 분석 필요성 평생교육기관에서 경영환경 분석이 필요한 이유는 다음...2025.05.13
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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본인의 강점,약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오2025.01.291. SWOT 분석 SWOT 분석의 장점은 간단하면서도 체계적으로 내부 요인의 강점과 약점과 외부 요인의 기회와 위협을 분석해 전략적 의사결정을 지원할 수 있다는 것이다. 이를 통해 조직이나 개인은 자신의 강점을 극대화하고 약점을 보완하며, 외부 환경에서 기회를 활용하고 위협을 최소화하는 방안을 모색할 수 있을 것이다. 2. 강점 전문 지식 보유: 신차 렌트와 관련된 직무 경험을 통해 자동차 시장, 가격 책정 전략, 고객 요구 분석에 대한 깊은 이해를 보유. 합리적 가격 제안 능력: 고객의 경제적 상황을 고려한 맞춤형 솔루션 제공 ...2025.01.29
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K평생학습도시의 SWOT분석을 통한 경영전략 수립2025.05.021. 평생학습관의 경영전략 인천 서구 평생학습관의 경영전략은 크게 3가지로 구성됩니다. 첫째, 평생학습 네트워크 조성, 둘째, 주민 참여 평생학습 프로그램 인프라 마련, 셋째, 지역 평생학습 문화 활성화입니다. 이를 통해 '일과 학습이 어우러지는 으뜸 평생학습도시 인천 서구'를 만들고자 합니다. 2. 평생학습관의 대표 프로그램 인천 서구 평생학습관은 취업 및 창업 관련 교육 프로그램을 중점적으로 운영하고 있습니다. 특히 사이버 강의 프로그램을 통해 직장인들의 접근성을 높이고자 합니다. 하지만 사이버 강의의 내용이 다소 단순하고 원론...2025.05.02
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인간관계와 의사소통) 자기계발보고서 NEO검사를 기반으로 한 SWOT분석2025.05.031. 자기이해 및 자기 탐색 NEO 성격검사를 통해 자신의 성격 특성을 파악하고, SWOT 분석을 실시하여 강점, 약점, 기회, 위협요인을 확인하였다. 이를 바탕으로 자기계발 및 강화를 위한 구체적인 계획을 수립하였다. 2. 간호학과 진학 및 취업 늦은 나이에 간호학과에 편입하였지만, 이전 보건행정과 졸업 및 병원 근무 경험을 바탕으로 간호사로서의 역량을 쌓고자 한다. 취업 시 나이 제한 없이 능력을 인정받을 수 있는 기회가 많은 간호 분야에서 전문적인 경력을 쌓고자 한다. 3. 자기계발 전략 SWOT 분석을 통해 도출한 강점과 기...2025.05.03
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인적자원개발 우수 기업 (주)해솔의 사례 분석2025.01.171. 인적자원개발 전략 (주)해솔은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공했습니다. 이 회사는 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있습니다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것입니다. 2. 고교와의 산학협약 및 청년인력 채용 (주)해솔은 지역 내 고등학교와 산학협약을 체결하고, 졸업생을 대상으로 채용 박람회를 개최하며 청년 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 이를 통해 학생들에게 실질적인 ...2025.01.17
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