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직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안2025.05.021. 직무분석의 개념 및 중요성 직무분석은 조직에서 요구하는 일의 내용이나 요건에 대해 정리하고 분석하는 과정으로, 합리적인 인사관리를 위해 필요하다. 직무분석의 목적은 조직의 합리화, 업무개선, 인력 채용 및 배치, 인사고과, 직원 훈련 등이다. 직무분석 방법에는 면접법, 관찰법, 질문지법 등이 있으며, 절차로는 배경정보 수집, 대표직위 선정, 직무정보 획득, 직무기술서 작성 등이 있다. 2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안 본인은 베트남 출신 20대 남성으로, 한국에서 5년간 생활하며 중소기업 생산직과 편의점 아르바이트 경험이 ...2025.05.02
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저출산 문제와 정부의 대응책, 그리고 결혼에 대한 고찰2025.04.291. 저출산 문제 몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다. 2. 정부의 저출산 대책 정부는 제4차 저출산·고령사회 기본계획을 통해 출산 장려 위주의 정책에서 벗어나 모든 세대의 삶의 질을 높이는 정책으로 전환하고, 계층·세대 간 통합과 연대를 강조하는 방향으로 나아가기로 했다. 육아 부담 경감, 공보육 확충, 일·가정 ...2025.04.29
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청년실업의 증가와 사회적 문제2025.04.251. 청년실업 현황 통계청 자료에 따르면 2015년과 2016년 2년 연속 역대 청년실업률과 실업자 수가 최고기록을 경신했다. 2018년부터 2020년 2월까지의 취업자 증감, 실업자, 실업률, 청년실업자, 청년실업률 등을 제시하고 있다. 2. 청년실업 원인 청년실업 증가의 원인으로 1차 노동시장 일자리 감소, 대졸자 급증, 1차와 2차 노동시장 간 분단 심화 등을 들고 있다. 특히 중소기업 기피 현상과 전문직종 및 대기업 취업 선호 현상이 청년실업 문제를 가중시키고 있다. 3. 청년실업 증가에 따른 사회문제 청년실업 증가는 개인의...2025.04.25
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스트레스가 공황장애에 미치는 영향2025.04.261. 공황장애 공황장애란 갑자기 감당하기 힘든 극도의 두려움과 불안함을 느끼게 되는 일종의 불안장애를 의미한다. 우리나라 국민 중 약 30%는 공황장애를 경험한 적이 있거나 공황장애를 가지고 있다고 한다. 공황장애의 유발하는 원인으로는 생물학적 원인, 스트레스, 아동학대 등이 있고, 이중 스트레스가 공황장애를 유발하는데 있어 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 2. 스트레스와 공황장애의 관계 스트레스를 받는 사람들은 편두통, 신경과민, 감당하기 힘든 분노를 느끼게 되면서 점차 신경적으로 더욱 예민해진다. 또한 잠을 자도 숙면을 취하기...2025.04.26
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위기상담_1. 군부대 또는 경찰 내에서 가장 큰 위기 중, 미래 진로불안(병장, 은퇴 후), 현재 업무에 대한 적성문제로 나타날 수 있는 위기2025.05.121. 병장이 된 뒤 사회에 나와서 뒤쳐진 실력으로 학업을 따라갈 수 있을지 여부 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감이 크다. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황을 한다. 2. 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감 군대에서 일정한 시간을 보내고 나온 직업군이들 경우 진로에 대한 불안감이 크다. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황을 한다. 3. 대학을 나온 성인이 자신의 적성을 찾지 못해 계속 고민하고 방황 대...2025.05.12
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청년 은둔형 외톨이 문제와 해결방안 연구2025.05.051. 청년 은둔형 외톨이 문제 최근 문제가 되고 있는 청년 은둔형 외톨이 문제에 대해 살펴보았습니다. 국제신문과 연합뉴스 기사에 따르면 2020년 기준 만 18세~34세 청년 가운데 약 37만 명이 사회와 고립돼 생활하는 것으로 추정되며, 부산에는 약 2만 명의 은둔형 외톨이가 있다고 합니다. 청년들이 은둔을 택한 계기는 취업 준비·실직·퇴직 같은 일자리 문제가 가장 높은 비율을 차지했고, 대인관계 어려움, 학교·가정폭력이나 범죄 피해 등이 원인이 되었습니다. 은둔형 외톨이들의 심리는 위태로워 보여 21.5%는 극단적 선택을 시도한...2025.05.05
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청년 실업2025.05.081. 미국의 청년실업 현황 및 원인 미국에서 청년실업이 생겨난 주요 이유는 경기침체로 인한 전반적인 고용사정 악화, 베이비 붐 세대의 은퇴 연기로 인한 취업기회 제약, 최저임금 인상으로 인한 청년층 고용기피, 낮은 고용보호 수준 및 노동의 질 등입니다. 미국 청년층의 실업률은 12.5%이며, 취업포기자까지 합치면 16%를 상회하는 등 심각한 상황입니다. 2. 미국 정부의 청년실업 대응방안 미국 정부는 청년층의 직업훈련과 고용확대를 위해 15억 달러를 지원하고, 청년을 고용하는 기업에 대해 세금공제 혜택을 부여하는 등의 대책을 마련했...2025.05.08
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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오2025.05.121. 저출산 저출산은 전 세계적인 사회문제로, 일본과 한국, 중국 등 많은 국가에서 나타나고 있다. 저출산의 주요 원인으로는 여성의 경력 단절, 경제적 부담, 난임 등이 지적되고 있다. 이에 대한 정책적 대응으로 출산 휴가 제도, 난임 시술 지원 등이 마련되고 있다. 2. 고령화 고령화 사회에서는 노인들의 삶의 질 향상이 중요한 과제이다. 중장년 재취업 프로젝트, 치매 국가책임제 등의 정책을 통해 노인들의 사회 참여와 건강관리를 지원하고 있다. 1. 저출산 저출산 문제는 매우 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 현상...2025.05.12
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고용시장 미스매치: 취업난과 인력난의 원인과 해결방안2025.11.131. 고용시장 미스매치(Mismatch) 현상 최근 기업들은 인력 채용의 어려움을 겪고 청년들은 취업난을 호소하는 '고용시장 미스매치' 현상이 심화되고 있다. 이는 기업이 원하는 인재상과 구직자의 역량 및 기대 조건이 맞지 않는 현상으로, 고용시장에서 수요와 공급의 불균형을 초래한다. 이러한 미스매치는 단순한 일자리 부족이 아니라 구조적 불일치로 인한 복합적인 문제이다. 2. 경력직 위주 채용 경향과 인력난 대부분의 기업에서 경력직 위주의 채용 경향을 보이는 것이 인력난의 주요 원인이다. 기업은 신입 지원자의 역량 미달을 이유로 경...2025.11.13
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청년실업 문제의 원인과 유형2025.05.051. 청년실업의 유형 청년실업의 유형에는 자연적인 실업, 불경기로 인한 실업, 계절적 실업, 자발적인 실업, 구조적인 실업, 기술적 실업 등이 있다. 특히 최근에는 니트족(구직단념자)과 프리터족(불안정 노동자)이 대표적인 청년실업의 유형으로 나타나고 있다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 주요 원인으로는 고령화로 인한 계속고용제 도입, 기업의 경력직 선호, 교육기간 장기화, 열악한 근무환경과 임금, 가치관의 변화 등이 있다. 이러한 다양한 요인들로 인해 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 3. 청년실업의 현실 필자의 경험을...2025.05.05
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