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한식당 총지배인 채용 전략 및 공고문 작성2025.05.131. 핵심 인재 선발 기업은 현재의 경쟁력을 높이기 위해 핵심 역량을 보유한 인재를 선발할 필요가 있다. 특히 기업의 중견급 이상 관리자를 선발하는 경우에는 그 대상이 핵심 인재인지를 평가하고 적절한 채용 절차를 거쳐 기업의 인적 자원으로 확보하고자 하는 노력을 기울이는 것이 중요하다. 2. 채용 전략 수립 채용 전략 수립 시 고려해야 할 사항은 다음과 같다: 1) 실제적인 역량 평가 - 단순한 지식이 아닌 실행 능력 평가, 2) 조직 문화에 대한 태도 - 기업의 핵심 가치와 동일시할 수 있는지 파악 3. 채용공고문 작성 채용공고문...2025.05.13
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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.2025.05.131. 기업적 특성 현재 논해지는 기업은 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모를 갖춘 전문 한식당이다. 이는 일반적인 식당의 규모와 비교하더라도 체계성이 꼭 필요한 기업으로 손꼽힌다. 따라서 종업원을 통솔할 수 있는 총지배인의 역할이 중요시되는 곳으로 파악할 수 있다. 해당 기업은 전문 한식당이라는 타이틀을 고수할 수 있어야 함은 물론이거니와 100명이라는 일반 직원을 보유하는 기업이라는 점에서 종업원의 업무 분담 및 조율이 요구되는 곳이다. 2. 인재 선발 기준 및 평가 전략 총지배인은 일발 종업원과 달리 전체적인 업무의 계획 수립...2025.05.13
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HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석2025.01.031. 기업 지배 구조 하이브는 효율적인 의사결정 및 경영활동을 실현하기 위해 대표이사와 이사회 의장을 분리하였고, 대표이사는 창업자인 방시혁 이사회 의장과 친인척 관계 등이 아닌 전문 경영인이다. 이사회는 총 9명 중 5명이 사외이사로 구성되어 있으며, 경영, 산업, 재무, 법률 등의 다양한 전문성을 갖춘 적임자로 구성되어 있다. 또한, 이사회 산하에 사외이사 후보 추천 위원회, 감사 위원회, 내부 거래 위원회, 보상 위원회 및 ESG 위원회 등 총 5개의 위원회를 설치하고 운영 중이다. 2. 경영 전략 하이브의 경영전략은 자원과 ...2025.01.03
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전도서 9장 1-3 설교원고 / 일반은총2025.01.151. 전도서의 메시지 전도서는 솔로몬 왕이 젊은 날의 삶과 경험을 바탕으로 하나님 없는 삶이 의미가 없다는 사실을 깨우쳐 주기 위해 기록했습니다. 전도서는 '해 아래'에서 이루어지는 모든 것이 헛되다고 말합니다. 2. 일반은총과 특별은총 일반은총은 모든 사람에게 베풀어주시는 하나님의 은총으로, 세상을 유지하시고 보호하시는 것입니다. 특별은총은 하나님의 선택에 따라 죄를 용서받고 구원받는 것입니다. 기독교인은 특별은총을 통해 하나님과의 관계를 맺고 그분의 뜻을 따르는 삶을 살아가야 합니다. 3. 해 아래와 해 위 '해 아래'는 죄악 ...2025.01.15
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기업가치 극대화와 주주부 극대화의 이해2025.11.141. 기업가치 기업가치는 기업의 미래이익 또는 현금흐름의 위험을 고려하여 현재시점의 가치로 평가한 것입니다. 부는 이윤과 달리 개념이 명확하며 미래이익의 시기와 리스크를 함께 고려하므로 이윤보다 정확하고 포괄적입니다. 기업의 총 자산가치를 의미하며, 총 자산가치에서 채권자의 지분을 제외한 나머지가 주주에게 귀속됩니다. 기업가치는 현재 현금흐름의 총가치, 즉 주식시장의 가치와 부채의 총합으로 계산됩니다. 2. 기업가치 극대화 기업가치 극대화는 기업자산의 총 가치로써 주식시장가치와 부채의 총 시장가치의 합을 의미합니다. 부채의 시장가치...2025.11.14
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영화 <태극기 휘날리며>의 지배이데올로기와 저항이데올로기 분석2025.11.121. 지배이데올로기와 저항이데올로기의 개념 이데올로기는 사회구성원의 철학, 사고방식, 생활구도를 제약하는 상념의 체계이다. 지배이데올로기는 지배계급의 권위를 과시하는 성격을 가지며, 저항이데올로기는 지배이데올로기에 대항하면서도 순응하는 성격을 띤다. 두 이데올로기는 대립과 투쟁, 신망과 대치라는 상반된 관점에서 사회적 질서를 형성한다. 헤게모니 이론에 따르면 지배계급이 피지배계급에게 강제력을 행사하지만, 피지배계급도 지배계급을 어느 정도 수준에서 지지함으로써 대립적 구도가 유지된다. 2. 영화 <태극기 휘날리며>의 줄거리 6.25전...2025.11.12
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일제강점기 시대의 금융자료에 대한 논문 요약 및 분석2025.05.011. 일제말기 금융조합 농업대출금의 운용실태와 성격 일제가 식민지 동원을 반강제하기 위해 조직한 금융조합의 농업대출금 운용실태와 예금의 성격, 그리고 조선 식민지 지식인들의 포섭을 위해 이용한 이사 선출제도의 성립과 변천, 그리고 조선인 이사의 사회적 위상과 존재 등에 대해 알아보고자 한다. 2. 1938~1945년 '국민저축조성운동'의 전개와 금융조합 예금의 성격 일제가 중국침략을 시작하면서 전비와 전시 인플레이션을 감당하기 위해 민간 자금, 특히 식민지인 조선의 민간자금 조달을 위해 관변조직, 금융조합을 총동원하여 식민지 조선인...2025.05.01
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1918년 강제징용 문제, 샌프란시스코 강화 조약, 한일청구권협정 제2조에 대한 해석2025.05.121. 1918년 강제징용 문제 1918년 일본의 한반도 침탈과 강제동원 문제에 대해 설명하고 있습니다. 일본은 1910년 한일합병 이후 조선총독부를 통해 한반도를 지배했으며, 1930년대 전시체제에 돌입하면서 국가총동원법을 제정하여 한국인들을 강제로 동원했습니다. 이에 따라 원고들이 일본 기업인 구 일본제철에 의해 강제노역을 당했으며, 이에 대한 손해배상을 청구하고 있습니다. 2. 샌프란시스코 강화 조약 1951년 샌프란시스코에서 체결된 평화조약(샌프란시스코 조약)에 따르면, 일본의 통치로부터 이탈된 지역의 시정 당국 및 그 국민과...2025.05.12
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일본의 사회복지의 발달사2025.05.131. 근대화와 자본주의 성립기 구빈정책 일본에서 현재 의미의 사회사업이라는 용어가 사용된 것은 1920년대부터이지만, 국가차원의 빈민구제는 그 이전부터 존재하고 있었다. 에도시대에는 막번 지배 체제였는데 장군과 영주를 정점으로 하고 무사와 그 가족이 농민들을 지배하는 방식으로 조세를 거두어 생활하였다. 지배와 수탈의 대상인 농민들은 자주 빈곤에 시달렸다. 막번시대 말기에는 생활이 궁핍해 지며 빈민의 저항도 거세지게 된다. 1868년 일본은 이 시기 수도를 교토에서 도쿄로 옮기며 연호를 메이지로 정하는 등 일왕을 중심으로 하는 정치기...2025.05.13
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넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰2025.11.121. ESG의 개념 및 정의 ESG는 UN Global Compact에 의해 제시된 개념으로 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자이며 기업의 비재무적 요소를 의미한다. 환경에서는 기후변화, 천연자원, 환경오염 등을 다루고, 사회에서는 인적자본과 생산책임을 다루며, 지배구조에서는 기업지배구조를 다룬다. 지속가능성과 달리 ESG는 측정 가능한 기준을 제공하는 것이 특징이며, 코로나19 이후 탄소 배출 감소, 순환경제, 사회공헌, 투명한 지배구조를 목표로 하는 새로운 패러다임으로 자...2025.11.12
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