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사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화 사례 설명2025.01.181. 개념화 개념화란 연구자가 자신의 연구에서 사용할 연구 어휘를 지식으로 보아도 합당할 만한 개념들을 정의하고, 독자들에게 설명하는 과정을 의미한다. 이러한 지식은 이미 선행적으로 검증되어 타당한 자료여야 하며, 연구 방향에서 흔들리지 않는 정의로 작용해야 한다. 2. 조작화 조작화는 개념화 한 내용을 근거로, 각 개념들을 측정할 수 있는 변수의 값들로 정의하고, 카운트 할 수 있도록 척도를 정의하는 가정을 의미한다. 보통 조작화를 위한 척도는 크론바흐 알파 0.75 이상인 척도를 이용하는 게 일반적이며, 직접 개발하기보다 척도집...2025.01.18
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[성격심리학] 다면적 인성검사(MMPI)의 개발배경과 실시방법, 측정내용, 장점 및 한계점에 대해 설명하시오.2025.01.221. MMPI의 개발 배경 MMPI는 1939년 미국 미네소타 대학교의 심리학자인 스타크 해서웨이(Starke R. Hathaway)와 정신과 의사인 제이 차녹(J. C. McKinley)에 의해 개발되었다. 초기 개발의 주요 목적은 정신과 환자의 심리적 상태를 객관적으로 평가하고 진단하는 것이었다. MMPI는 초기 개발 단계에서부터 다양한 임상 척도를 포함하도록 설계되었으며, 이를 통해 개인의 심리적 상태를 다각도로 분석할 수 있었다. 또한 MMPI는 일반 인구에서도 광범위하게 사용되며, 임상 심리학, 상담 심리학, 직업 심리학 ...2025.01.22
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사회복지조사론: 측정과 척도의 개념 및 4가지 수준2025.11.131. 측정의 개념 측정이란 일정한 규칙에 따라 대상의 특성이나 속성에 수치나 기호를 부여하는 과정으로, 추상적인 개념들을 경험적으로 관찰 가능하도록 변환한다. 어떤 상태, 특성, 태도, 행동 등의 이론적 개념을 계량화하는 것으로, 특정 분석단위에 대해 질적, 양적 값이나 수준을 결정하고 규칙화하여 숫자를 부여한다. 직접적 측정(길이, 무게, 부피 등)과 간접적 측정(시간, 온도 등)으로 구분된다. 2. 척도의 개념 척도는 측정을 위한 도구, 장치 및 방법으로, 변수를 측정하기 위해 사용되는 도구나 방법이다. 측정 대상의 속성을 발견...2025.11.13
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조사연구에서의 측정과 척도의 개념 및 수준2025.11.181. 측정과 척도의 개념 측정은 추상적이고 개념적인 이론의 세계를 경험적이고 관찰 가능한 세계로 이해하는 과정으로, 일정한 규칙에 따라 대상의 특성이나 속성에 수치나 기호를 부여하는 것을 의미합니다. 척도는 단일한 지표로는 측정하기 어려운 추상적이고 복합적인 변수들을 측정할 수 있는 도구로서, 복합적인 지표를 단순화시키고 통계적 처리를 가능하게 해줍니다. 측정 단계는 개념, 개념적 정의, 조작적 정의, 현실세계의 측정 순으로 진행됩니다. 2. 측정의 4가지 수준 명목수준은 가장 단순한 형태로 상호배타적 카테고리를 가지며 빈도와 백분...2025.11.18
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교육 평가의 타당도 제고방안 4가지 비교 분석2025.11.181. 타당도 검증 방법론 타당도 제고를 위한 다양한 검증 방법론으로 내용 타당도, 구조 타당도, 일관성 타당도, 예측 타당도 등이 있다. 내용 타당도는 전문가 의견 수렴과 척도 관련성을 활용하며, 구조 타당도는 인자분석과 요인분석을 사용한다. 일관성 타당도는 크론바흐 알파와 스플릿-하프 신뢰도를 적용하고, 예측 타당도는 회귀분석과 판별분석을 활용한다. 각 방법론은 연구 목적과 상황에 맞게 선택하여 사용해야 한다. 2. 학습자 자가평가 도구 학습자의 타당도 평가를 위한 자가평가 도구는 학습 프로세스에서 학습자가 자신의 이해도와 학습 ...2025.11.18
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척도의 필요성과 자신이 잘 알고 있는 척도 하나를 선택하여 그 활용 방법에 대해 논하시오2025.04.281. 척도의 필요성 척도는 복합적인 개념들을 정형화하여 측정할 수 있다. 하나의 문항이나 지표로는 제대로 측정하기 어려운 분야에서 이용되므로 특정대상의 속성을 객관화 하여 그 본질을 보다 명백하게 파악한다. 또한 여러 개의 지표를 하나의 점수로 나타내기 때문에 자료가 복잡해지는 것을 덜어줄 수 있다. 척도를 사용할 때 복수의 측정지표를 사용할 수 있으며 복수의 지표로 척도를 사용하는 경우에는 한가지의 지표를 사용하는 경우보다 측정을 할 때 오류를 줄여 오차의 범위를 좁힐 수 있고 여러 가지를 사용하기 때문에 측정하는 것의 타당성과 ...2025.04.28
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[성격심리학] 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.2025.01.221. MMPI의 개발 배경 MMPI는 1939년 미국 미네소타 대학교의 심리학자인 스타크 해서웨이(Starke R. Hathaway)와 정신과 의사인 제이 차녹(J. C. McKinley)에 의해 개발되었다. 초기 개발의 주요 목적은 정신과 환자의 심리적 상태를 객관적으로 평가하고 진단하는 것이었다. MMPI는 초기 개발 단계에서부터 다양한 임상 척도를 포함하도록 설계되었으며, 이를 통해 개인의 심리적 상태를 다각도로 분석할 수 있다. 또한 MMPI는 일반 인구에서도 광범위하게 사용되며, 임상 심리학, 상담 심리학, 직업 심리학 등...2025.01.22
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근거기반실무를 위한 간호연구 측정방법2025.11.171. 생리적 측정 생리적 측정은 생물리학적 측정(혈압 측정)과 생화학적 측정(콜레스테롤 검사)을 포함한다. 자가보고, 관찰, 직접/간접 측정, 실험실 검사, 전자 모니터링 등 다양한 방법이 있다. 측정 도구의 정확성과 정밀성 확보, 자료수집원의 훈련과 신뢰도 관리가 중요하며, 시간에 따른 생리적 변화 추적과 새로운 측정 방법 개발이 필요하다. 2. 관찰측정 및 면담 관찰측정은 구조화된 또는 비구조화된 검사를 통해 연구변수를 측정하며, 관찰자간 신뢰도 확보가 필수적이다. 면담은 언어적 의사소통을 통해 정보를 수집하는 방법으로, 구조화...2025.11.17
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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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A+측정과 척도의 개념을 설명하고 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오2025.05.111. 측정의 개념 측정이란 특정 규칙에 따라 도형 또는 기호를 물체의 특징 또는 속성에 할당하는 과정을 의미하며 추상 개념을 경험적으로 관찰할 수 있도록 변경하는 즉, 측정은 상태·특징·태도·행동 등 이론 개념을 정량화하고 특정 분석 단위의 정성·정량값이나 수준을 결정하여 정규화하여 숫자를 부여하는 과정입니다. 2. 척도의 개념 척도란 측정기구, 장치 및 방법입니다. 즉, 특정 규칙에 따라 관측된 현상에 부호를 부여하는 것을 측정이라고 부르고 측정 도구를 척도라고 부릅니다. 스케일은 변수를 측정하기 위한 도구 또는 방법이며 스케일은...2025.05.11
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