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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점2025.01.281. 리더십 리더십은 팀의 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 전략을 세우는 능력이다. 좋은 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며, 팀원들에게 영감을 주고, 그들이 목표를 향해 나아가도록 지원한다. 또한, 문제를 해결하고, 갈등을 조정하며, 팀원들의 의견을 존중하고 소통을 원활하게 유지하는 역할도 한다. 효과적인 리더는 변화에 적응하고, 새로운 아이디어를 수용하며, 팀원들이 성장할 수 있는 환경을 조성한다. 2. 내집단(In-group) 내집단은 자신이 속한다고 느끼는 그룹을 의미한다. 내집단의 구성원들은 서로 친밀감을 느끼고, 공통...2025.01.28
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.271. 내집단의 특징 내집단은 사회적 집단의 한 유형으로, 구성원들이 서로 강한 소속감을 느끼고 공동의 목표를 공유하는 집단을 의미합니다. 내집단의 주요 특징 중 하나는 높은 수준의 상호 신뢰와 친밀감입니다. 구성원들은 서로를 가족처럼 여기며, 서로의 복지와 성공을 위해 협력합니다. 내집단은 구성원들에게 정체성과 소속감을 제공하며, 이는 개인의 자존감을 높이는 것에 기여하고, 집단의 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 2. 외집단의 특징 외집단은 내집단과 반대되는 개념으로, 구성원들이 자신을 소속감 없이 느끼거나 심지어 적대감을 느끼...2025.01.27
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요 현상2025.05.081. 동조 동조란 타인이나 사회적 집단으로부터 뚜렷하게 드러나지 않는 압력에 굴복해 사람들이 직접적으로 요구하지 않아도 주변 사람들의 태도, 신념, 행동을 따라 하게 되는 것이다. 예를 들어 2021년 도쿄 올림픽 기간 동안 많은 사람들이 스포츠에 관심을 가지게 되어 실제로 운동을 하기 시작한 사례, 유명한 맛집에 가서 맛이 없는데도 맛있다고 착각한 경험 등이 있다. 2. 순종 순종이란 타인의 요청에 부합하는 행위를 하는 것이다. 자신이 원하지 않더라도 명시적으로 드러나 있는 타인의 요구나 압력에 따라 요청을 들어주는 것이다. 예를...2025.05.08
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[A+]대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동들을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역 (사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)를 들어 설명하세요.2025.05.071. 동조 동조란 타인이나 사회적 집단으로부터 명시적으로 드러나지 않는 압력에 굴복하여 생각이나 행동을 따라 하게 되는 것을 말합니다. 대구 지하철 화재 참사 당시 일어났던 집단 동조 효과가 대표적인 사례입니다. 초기 생존자들은 모두 연기를 보고 10분 이내에 탈출을 시도했지만, 동조 효과로 인해 혼자 나서서 튀는 행동을 하는 것이 부담스러워 적기를 놓쳐 심각한 부상과 사망에 이르게 된 경우가 많았습니다. 2. 순종 순종은 타인의 요구에 부합하여 따르는 행동을 말합니다. 순종을 이끌어내는 기법에는 비위 맞추기, 문전박대 기법, 문간...2025.05.07
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대인관계심리학 ) 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.131. 동조 동조는 태도, 신념, 행동을 집단의 규범, 정치 또는 같은 생각에 일치시키는 행위이다. 규범은 암묵적이고 구체적인 규칙이며, 다른 사람들과 상호작용을 안내하는 개인 그룹에 의해 공유된다. 사람들은 종종 개인적인 욕망을 추구하기 보다 사회에 순응하는 것을 택하는데, 이는 종종 새로운 욕망을 형성하는 것보다 다른 사람들이 이미 만든 길을 따르는 것이 더 쉽기 때문이다. 따라서 동조는 때때로 집단 의사소통의 산물이다. 이러한 동조적 경향은 직접적이고 공공연한 사회적 압력에서 비롯될 수 있으며, 다른 사람이 있는 곳에서 많이 발...2025.05.13
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조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여2025.01.221. 조직행동 연구의 차원 조직행동 연구의 세 가지 차원은 개인행동, 집단행동, 조직행동이다. 개인행동은 개인의 태도, 성격, 동기 등을 다루며, 집단행동은 집단 내 역학관계와 집단 간 관계를 다룬다. 조직행동은 조직 전체의 구조, 문화, 프로세스 등을 다룬다. 2. 강화의 원칙 강화의 네 가지 원칙은 적절성의 원칙, 결핍성의 원칙, 즉시성의 원칙, 일관성의 원칙이다. 적절성의 원칙은 명확하고 구체적인 목표 행동에 대해 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 결핍성의 원칙은 부족한 것을 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 즉시성의 원칙은 목표...2025.01.22
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[리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오2025.01.291. LMX 모델 리더-부하의 교환관계(leader-member exchange, LMX) 모델은 리더십을 리더와 부하간의 상호작용을 중심으로 나타나는 과정으로 개념화한 이론이다. LMX 이론은 리더의 행위나 특성에 초점을 두는 것이 아니라 리더와 구성원간의 관계에 초점을 두고 있다. LMX 이론은 Dansereau(1975)등의 수직쌍 연계이론(vertical dyad linkage, VDL)에 기초하고 있으며, VDL 이론은 집단내 부하들을 상대적으로 비교한 후 내집단과 외집단으로 분류하여 리더가 각각 다른 영향력을 행사하는 리...2025.01.29
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[사회심리학] 자신의 경험에 근거하여 동조 현상의 예를 들고 동조의 개념을 설명하시오.2025.01.231. 동조 현상의 개념 동조(conformity)는 개인이 타인의 의견이나 집단의 규범에 자신의 행동이나 신념을 맞추어 조정하는 심리적 현상을 의미한다. 이는 개인이 자신의 행동을 주체적으로 조절하기보다는 타인의 기대나 사회적 규범에 따라 자신의 행동을 조정하는 과정을 반영한다. 동조 현상은 개인이 사회적 관계 속에서 타인과의 갈등을 피하고, 집단의 통일성을 유지하며, 자신의 사회적 역할을 수행하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 나의 경험에 근거한 동조 현상의 예 나의 경험에서 나타난 동조 현상은 대학 시절 팀 프로젝트를 진행할 때...2025.01.23
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.081. 동조 동조(Conformity)는 무언의 사회적 압력에 의해 주변이나 타인의 사고나 행동을 자발적으로 따라하는 것을 말한다. 정보가 부족하거나 불확실한 상황에서 잘 나타나며 확실한 상황에서도 타인의 일치된 견해는 무형의 압력으로 작용하여 동조하게 만든다. 동조의 원인으로는 집단이 만장일치이거나 동질적이고 응집성이 클 경우 또는 자존감이 낮은 사람일 경우 또 개인주의 문화보다 집단주의 문화에서 동조가 잘 일어난다고 한다. 예를 들면 여론몰이, 유행하는 옷을 따라 구매하는 현상, 회사에서 주변 사람들과 비슷한 음식을 주문하는 현상...2025.05.08
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.01.151. 동조 동조란 사회적 압력으로 타인 의견을 따라서 하는 행위를 뜻한다. 최근 일본 맥주 '슈퍼드라이 아사이맥주'가 한국에 출시되면서 주변 여론의 영향으로 많은 사람들이 동조하여 구매하려고 노력했던 사례를 들 수 있다. 2. 순종 순종은 자신 스스로 원하지 않아도 타인으로부터 드러나는 압력에 의해 그 요구나 요청을 들어주는 것이다. 필자가 일하는 카페에서 배달 시 덤으로 디저트를 제공하는 것은 고객들의 순종을 이끌어내는 기법이라고 할 수 있다. 3. 복종 복종이란 권위 있는 사람의 명령에 무조건적으로 따르는 행동이다. 최근 연인 ...2025.01.15
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