총 1,925개
-
외국어교육론 발표 PPT2025.04.281. Observation schemes (수업관찰 분석법) 수업관찰 분석법은 교실에서 실시간으로 관찰자가 사용하거나, 나중에 교실 밖에서 오디오 또는 비디오 녹화나 그러한 녹화의 사본을 분석하는 데 사용됩니다. 이러한 분석법의 한 예로 Nina Spada와 Maria Frohlich(1995)의 'Communicative Orientation of Language Teaching(의사소통중심 언어수업분석)'이 있습니다. 이 분석법은 교사와 학생의 언어 사용, 수업 활동의 내용, 초점, 구조 등을 설명합니다. 2. Classroom...2025.04.28
-
객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술하시오2025.01.231. 객관적 질문지 검사의 기본 개념과 특징 객관적 질문지 검사는 표준화된 형식과 구조를 가지며, 응답자의 주관적인 판단이나 해석에 의존하지 않고 일관된 방식으로 데이터를 수집할 수 있다는 특징을 지닌다. 이는 연구의 신뢰성과 타당성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 객관적 질문지 검사는 표준화된 형식, 객관성, 효율성과 경제성, 다양한 척도와 유형 활용 등의 특징을 가지고 있다. 2. 대표적인 객관적 질문지 검사 사례 맥스웰 심리검사(MMPI), 베크 우울척도(BDI), 성격 유형 검사(MBTI), 사회적 지지척도(SSQ) 등이 ...2025.01.23
-
근거중심간호: PICO를 활용한 임상질문 개발2025.11.161. PICO 임상질문 구성 PICO는 근거중심간호의 핵심 도구로, 환자(Patient), 중재(Intervention), 비교(Comparison), 결과(Outcome)의 4가지 요소로 구성됩니다. 본 자료는 중환자실 감염관리, 치매 인지기능, 고혈압 예방, 골절 진단, 우울증 치료, 심방세동 관리, 당뇨 혈당관리, 폐암 방사선치료, 골절 통증관리, 호스피스 삶의 질, 갱년기 우울증, 비강염증 관리 등 12개의 임상질문을 PICO 형식으로 제시하고 있습니다. 2. 감염관리 및 위생중재 중환자실 입원환자의 혈류감염 예방을 위해 2...2025.11.16
-
대학교육과 창의적 인재 양성2025.11.131. 창의적 인재의 정의와 특성 창의적인 인재란 창조적인 생각을 하는 사람으로, 21세기 기업과 국가가 요구하는 인재상이다. 세계금융위기 속에서도 애플과 구글이 기업창조력으로 성장했으며, 위인들은 어려서부터 남들과 다른 생각을 가지고 다르게 행동했다. 창의적 인재는 단순히 시키는 일만 잘하는 것이 아니라 새로운 아이디어를 떠올릴 수 있는 능력을 갖춘 사람이다. 2. 창의성 발달의 핵심 요소: 질문과 호기심 창의성의 시작은 질문이다. 아이들은 호기심 어린 눈으로 많은 질문을 던지며, 질문 속에는 무한한 가능성이 있다. '새가 왜 날까...2025.11.13
-
사회복지실천론_자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오.2025.01.191. 생존 질문 힘이 들 때 도움이 되었던 자신만의 자질, 강점, 기술 등은 무엇인가요? 나는 취업이 잘 되지 않을 때 현재의 상황을 비관하는 것이 아니라 내가 당장 무엇을 할 수 있고, 현재 상황을 어떻게 하면 헤쳐나갈 수 있을지 끊임없이 생각하였다. 그때 고민을 하는 것보다는 직접 해보고 후회하자는 생각이 들어 곧바로 공부를 시작하게 되었다. 2. 지지 질문 새로운 분야에 도전하면서 어떤 사람들이 도움이 됐나요? 부모님들께서 본인의 도전에 대해서 금전적으로나 정서적인 측면에서 적극적으로 지지해주었다. 3. 예외 질문 당신의 삶이...2025.01.19
-
동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 족보(Feat, 합격인증)2025.01.211. 동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 동국대학교경주병원에서 실시하는 신규 간호사 면접 절차와 질문 내용에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 면접 구성, 기본 면접 질문, 비구니 질문, 경력 관련 질문 등 다양한 면접 질문들이 소개되어 있습니다. 또한 면접 합격 팁과 실제 합격자의 경험도 공유되고 있습니다. 1. 동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 동국대학교경주병원의 신규 간호사 면접은 매우 중요한 과정입니다. 이 면접은 지원자의 전문성, 열정, 그리고 환자 중심의 돌봄 능력을 평가하는 기회가 될 것입니다. 지원자는 자신의 간호 경...2025.01.21
-
신입 사원이 성공하기 위한 필수 역량과 태도2025.11.181. 조직 이해 및 적응 신입 사원은 조직이 어떻게 돌아가는지 파악하는 것이 중요하다. 눈치가 빠르고 조직 생활 경험이 있는 사람은 회사에서 신입 때부터 유리한 입장을 가질 수 있다. 결재 흐름, 보고 체계, OJT 등을 통해 조직의 운영 방식을 이해하고 빠르게 적응하는 능력이 성공의 첫 단계이다. 2. 효과적인 소통과 질문 능력 신입 사원은 소통이 가장 중요한 역량이다. 모르는 것을 물어볼 줄 알아야 하며, 신입 시기는 유일하게 많은 질문이 허용되는 시기이다. 소통이 안 되는 신입사원이 가장 문제가 되며, 독단적으로 일을 그르치는...2025.11.18
-
동기강화상담을 활용한 중도입국 다문화학생 상담 시나리오2025.11.151. 동기강화상담(Motivational Interviewing) 동기강화상담은 내담자의 내재적 동기를 이끌어내고 변화에 대한 동력을 강화하는 상담 기법입니다. 본 사례에서는 상담자가 반영, 공감, 개방형 질문 등을 활용하여 내담자의 자발적 참여를 유도하고, 긍정적 태도 강화를 통해 내담자가 스스로 문제 해결 방안을 찾도록 돕는 과정을 보여줍니다. 이를 통해 학생의 자율성과 자존감을 회복하고 학교생활 적응을 촉진합니다. 2. 중도입국 다문화학생의 정체성 혼란과 적응 중도입국 다문화학생인 준은 일본에서 태어나 한국으로 돌아오면서 문화...2025.11.15
-
사회복지실천에서의 개방적·폐쇄적 질문 비교2025.11.151. 개방형 질문 개방형 질문은 답변자에게 답변의 방향이나 범위를 제한하지 않고 자유롭게 의견이나 감정을 표현하도록 하는 질문이다. '어떻게', '왜', '어째서'와 같은 개방적 단어로 시작하며, 자유로운 응답 유도, 자세한 정보 획득, 대화의 방향성을 상대방에게 맡기는 특징이 있다. 장점은 깊이 있는 정보 수집, 의사소통 개선, 창의적 문제 해결이며, 단점은 시간 소모와 정보의 무질서이다. 2. 폐쇄형 질문 폐쇄형 질문은 답변자에게 제한된 답변을 요구하는 질문 형태로, '예', '아니오', '몇 개', '무엇'과 같이 간단한 답변...2025.11.15
-
해결중심 치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문과 장단점2025.05.041. 해결중심 치료 모델 해결중심 치료 모델은 문제보다는 해결을 강조하는 모델로, 클라이언트의 강점에 초점을 두고 있다. 이 모델은 모든 인간이 생득적으로 문제 해결능력을 가졌다고 보며, 반복되는 문제 행동을 적절하게 수정한다면 충분히 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있다고 본다. 해결중심 치료 모델은 탈이론적이고 비규범적이며 클라이언트의 자기결정권과 개별성을 최대한 존중한다. 2. 해결중심 단기치료의 구조적 질문 해결중심 단기치료에서는 문제 해결과 관련된 클라이언트의 능력을 존중하고 적극적으로 협력자로 개입시킨다. 구조적 질문에는 ...2025.05.04
3 / 193
