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A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서2025.05.081. SWOT 분석 우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과 6팀 45명)- 마을건강센터(4개 지역)와 치매안심센터 설치 운영W- 보건소 입구 공사로 인하여 민원인이 불편함을 호소함- 보건소의 위치 편중으로 보건소 이용, ...2025.05.08
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미국 사회복지행정의 전망2025.01.141. 공공분야 사회복지행정 공공분야 사회복지행정에서는 정부가 운영하는 사회보험의 역할이 커질 것이다. 베이비붐 세대가 고령화됨에 따라 공적 연금보험과 Medicare의 역할이 커질 것이며, SSI는 취약계층의 소득보장을 위해 계속 중요한 역할을 맡을 것이다. 사회보험관리영역에서는 사회복지사보다는 공공행정과 공공정책 전공자들이 주를 이룰 것이다. 2. 공공분야 사회복지행정의 민영화 공공분야 사회복지행정에서는 민영화의 경향이 강화될 것이다. 정신건강, 공공보건, 아동복지, 가족지원 등 다양한 영역에서 정부는 재정지원과 규제역할을 맡고 ...2025.01.14
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간호사 1인당 환자수 고찰2025.05.051. 간호사 인력 현황 OECD 보건통계 2021에 따르면 우리나라의 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사) 수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 낮은 수준이다. 특히 간호사만 놓고 보면 인구 1000명당 4.2명으로 OECD 평균인 7.9명보다 낮다. 하지만 간호대학 졸업자 수는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다. 실제 의료현장에서 활동하는 간호사 수는 면허등록 간호사 수에 비해 현저히 적다. 2. 간호사 인력 관련 법 현황 우리나라의 의료법에서는 간호사의 정원을 연평균 ...2025.05.05
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잠재적 교육과정이 갖는 가치2025.01.131. 잠재적 교육과정의 개념 잠재적 교육과정은 학교의 물리적 조건, 제도 및 행정직 조직, 사회적 및 심리적 상황을 통하여 학교에서는 계획한 바 없으나, 학교생활을 하는 동안에 학생들이 은연중에 가지게 되는 경험을 말한다. 잠재적 교육과정에 대한 관심은 교육과정 논자들에게 있지만 사회학자, 인류학자들은 이에 앞서 사회제도의 적응에 관련된 의도되지 않았던 결과를 잠재적 기능이라고 부른다. 2. 잠재적 교육과정의 장 잠재적 교육과정의 장으로서의 학교의 물리적 조건, 제도 및 행정적 조직, 사회적 및 심리적 상황은 서로 관련되어 중첩되어...2025.01.13
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사회복지 프로그램 평가의 문제점2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가의 문제점 사회복지기관에서 프로그램 평가는 심리사회적 요인과 정치사회적 요인이 영향을 미치기 때문에 프로그램 평가를 책임진 사람은 이러한 요인을 파악하고 당사자 사이에 발생되는 오해와 갈등이 존재할 때는 이를 대처해야 한다. 특히 프로그램 평가를 수행하는 과정에서 평가와 관련된 이해관계가 있는 당사자 사이에서 발생되는 평가에 대한 태도로 인해 여러 가지역기능적 요소가 발생할 수 있다. 2. 프로그램 평가에 대한 역기능적 태도 첫째, 프로그램 관리자 및 담당자가 프로그램에 대해 과도한 효과성을 기대한다. 둘...2025.05.02
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