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발달심리, 사회심리학, 생활지도와 상담, 임상심리학, 조직심리학 토론2025.05.091. 발달심리 로렌스 콜버그(Lawrence Kohlberg)가 제안한 도덕 발달의 심리학적 이론에 따르면, 개인은 점점 더 정교해지는 도덕적 추론을 포함하는 일련의 단계를 통해 도덕 감각을 발달시킵니다. Kohlberg의 이론은 도덕 발달이 세 가지 수준에서 발생하며 각 수준에는 두 단계가 포함되어 있다고 제안합니다. Kohlberg의 이론은 남성과 여성의 도덕 발달을 구분하지 않지만 남성과 여성이 도덕적 문제에 다르게 접근할 수 있음을 시사하는 몇 가지 증거가 있습니다. 연구에 따르면 여성은 도덕적 추론에서 배려와 연민을 강조하...2025.05.09
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현대의 조직심리학이 완수해야할 과제2025.05.081. 인적자원의 경력개발 대부분의 사회에서는 오랫동안 수직적인 조직구조가 통용되어왔지만, 현대 사회의 문화와 패러다임, 그리고 수직적 조직의 문제점을 고려했을 때, 현대의 조직들은 수평적인 형태로 바뀌어 인적자원 개개인들이 자신의 능력을 개발하고 새로운 지식과 기술들을 지속적으로 학습하게 유도해야 할 필요성이 있다. 조직심리학은 이에 핵심적인 영향을 미쳐야 한다. 2. 인센티브 정책의 현대화 조직구성원에게 내재적 동기를 부여하기 위해 성과급제와 같은 인센티브 정책이 실행되어야 하지만, 이것의 효용성은 과학적 논리로 증명되어야 한다....2025.05.08
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조직 성과창출을 위한 심리적 안정감의 뇌과학적 이해2025.11.151. 전두엽과 편도체의 기능 뇌의 두 주요 영역인 전두엽과 편도체는 성과 창출에 결정적 역할을 한다. 전두엽은 합리적 판단, 대인관계 능력, 실행 능력을 담당하며 의사결정과 문제 해결을 수행한다. 편도체는 위협 상황을 감지하고 투쟁-도피 반응을 유발한다. 두 영역은 시소 작용으로 상호 배타적으로 작동하는데, 편도체 활성화 시 전두엽이 저하되는 '편도체 하이재크' 현상이 발생한다. 2. 심리적 안정감과 성과의 관계 구글의 아리스토텔레스 프로젝트 연구에 따르면 팀 성과의 가장 큰 요인은 구성원의 심리적 안정감이다. 심리적 안정감은 팀 ...2025.11.15
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플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직2025.05.151. 선호하는 사고방식의 함정 이카루스 패러독스와 같이 강력한 비전이나 사고방식이 오히려 맹점으로 작용할 수 있다. 기업문화가 강할수록 오히려 그 기업에게 해가 될 수 있다. 우리는 자신의 사고방식의 맹점에 관심을 기울여야 한다. 2. 조직과 무의식 프로이드는 인간이 자신의 내재적 욕구와 사적 생각을 억압하게 됨에 따라 무의식이 창조된다고 주장했다. 이러한 무의식적 근심과 집착이 실제 조직에 영향을 미칠 수 있다. 3. 조직과 억압된 성 프로이드의 성적 충동 이론에 따르면, 조직은 원초적 충동을 전이시키기 위한 방어기제를 생성한다....2025.05.15
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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.061. 직무 분석과 설계 직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 매우 중요한 활동입니다. 이를 통해 직무의 요구사항과 책임을 명확히 파악하고, 이를 기반으로 적합한 인재를 채용하고 교육할 수 있습니다. 또한 직무에 대한 이해를 높여 직원들의 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 2. 피드백과 평가 피드백과 평가는 직무 중심 조직심리학에서 또 다른 중요한 활동입니다. 이를 통해 개인의 성과를 평가하고 개선점을 제공할 수 있습니다. 또한 개인의 성장과 발전을 도모하고, 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 1. 직무 분석과...2025.01.06
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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성2025.01.181. 산업 및 조직 심리학 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 중요한 위치를 차지하며, 심리학자들은 인간 복지 증진과 부정적 영향 최소화를 위해 엄격한 윤리강령을 따라야 한다. 이 윤리강령은 미국 심리학회(APA)에 의해 개발되었으며, 심리학자들이 전문직 수행 시 타인에게 해를 끼치지 않도록 하는 것을 철학의 근간으로 삼고 있다. 심리학자들은 부도덕하거나 불법적인 행위를 피하고, 자신의 재능을 활용하여 사회적 책임을 다하고 인간 조건을 개선하는 데 기여해야 한다. 2. 연구 윤리 연구 과정에서 피험자의 안녕을 최우선으로 고려...2025.01.18
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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.041. 직무 분석과 설계 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무 중심적인 접근을 채택하는데 중요한 역할을 합니다. 직무 분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 역량과 역할을 파악하고, 직무 설계는 이를 기반으로 효율적이고 효과적인 직무 수행 방법을 결정하는 과정입니다. 이를 통해 조직 내에서 역할과 책임을 명확히 하고, 직무 수행에 필요한 역량을 강화할 수 있습니다. 2. 직무 성과 관리 직무 성과 관리는 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안...2025.01.04
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조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안2025.05.051. 조직심리학 조직심리학은 조직 내에서 개인의 행동과 경험을 이해하고 설명하는 데 초점을 맞춘 심리학의 한 분야입니다. 조직 심리학은 조직 내에서 인적 자원을 관리하고, 조직 구조와 프로세스를 설계하고, 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 방법을 연구합니다. 2. 직원 몰입 조직심리학에서는 직원들의 몰입은 조직성과에 매우 중요한 역할을 합니다. 따라서 직원들의 몰입을 제고하는 방안은 매우 중요합니다. 목표 설정, 자율성 제공, 지원 제공, 성취감 제공, 사회적 지지 제공 등의 방안을 통해 직원들의 몰입을 높일 수 있습니다. 1. 조...2025.05.05
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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오2025.01.181. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 정의 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 윤리는 관련 분야의 심리학자들이 전문직을 수행하면서 어디로 향해야 할지를 명확히 지시해 준다. 미국 심리학회에서 제정한 이 강령은 그들이 오랫동안 고민하고 다듬어온 결과물로, 전문가들이 윤리적으로 성실하게 행동할 수 있는 기준을 제시한다. 이 강령에서 가장 강조하는 점은 심리학자가 자신의 직업적 책임을 수행하며 절대로 타인에게 해를 끼치지 않아야 한다는 것이다. 2. 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 윤리 산업 및 조직 심리학에서 연구 윤리는 실무에만 국...2025.01.18
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산업 및 조직 심리학의 핵심 활동과 중요성2025.05.091. 인적자원 관리 산업 및 조직 심리학의 가장 중요한 활동 중 하나는 적합한 인재를 채용하고 관리하는 것입니다. 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하는 과학적 방법을 개발하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 또한 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 교육 프로그램을 설계하고 실행하여 직원의 성장과 조직의 성과 향상에 기여합니다. 2. 성과 관리 효과적인 성과 평가 시스템을 구축하는 것은 조직이 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 목표를 설정하는 데 도움이 됩니다. 산업 및 조직 심...2025.05.09
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