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(사회복지론)사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌함에 따라 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상황에 대해 토론해봅시다.2025.05.061. 윤리적 딜레마 윤리적 딜레마란 어떤 행위나 의사결정 과정에서 직면할 수 있는 도덕적이고 윤리적인 문제들을 말한다. 예를 들어, 아동학대 신고의무자에게 학대 의심 정황을 발견하여 신고하였으나 피해아동 보호조치 및 가해자 처벌 수위 결정과정에서 자신의 직업윤리에 위배된다고 생각될 때 발생한다. 따라서 이러한 경우 어떻게 행동하는 것이 가장 바람직한 것인지 고민하지 않을 수 없다. 하지만 모든 사람들은 각자의 가치관과 신념체계 속에서 살아가고 있기 때문에 타인의 입장에서는 그들이 처한 상황에서의 최선의 선택이 나에게는 최악의 선택일...2025.05.06
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리더십에서 내집단의 중요성과 진입 필요성2025.11.161. 내집단(In-group)의 개념과 중요성 리더십 연구에서 내집단은 리더의 신뢰를 받는 구성원들이 속한 집단으로, 공유된 가치, 목표, 문화를 바탕으로 형성된다. 내집단 구성원들은 서로 강한 유대감을 느끼며 상호 신뢰와 지지를 제공한다. 내집단은 개인의 정체성 형성, 소속감 충족, 사회적 연결망 형성에 중요한 역할을 하며, 리더와 내집단 간의 관계는 조직의 성과와 밀접한 연관성을 가진다. 리더의 지지와 지도력은 내집단 구성원들의 성과 개선에 긍정적 영향을 미친다. 2. 내집단 진입의 과정과 필요성 내집단 진입은 접근, 수용, 강...2025.11.16
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문화관광론(관광 현상에 대한 문화적 이해 2판) 1~4장 정리본 - 문화관광상품론 중간고사 족보2025.05.021. 문화의 개념과 특징 문화의 개념은 첫째, 라틴어 'cultus'에서 유래되어 '토양을 경작하다'는 의미이다. 둘째, 한 인간이나 시대 또한 집단의 특정 생활방식이다. 셋째, 지적, 정신적, 심미적인 계발의 일반적 과정을 일컫는다. 넷째, 지적인 작품이나 실천행위, 특히 예술적인 활동이다. 문화의 특징은 첫째, 문화는 유전되는 것이 아니라 창조되고 학습되는 것이다. 둘째, 문화는 인간성과도 구별되고 개인의 성격과도 구별된다. 셋째, 한 문화가 다른 문화의 활동에 대해 '저속하다'거나 '고상하다'고 판단할 절대적인 기준은 없다. ...2025.05.02
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유전자원 보존현황과 보호체계에 대한 조사2025.01.251. 유전자원의 정의와 중요성 유전자원은 유전물질(genetic material) 즉, 유전적 기능단위를 포함하는 식물, 동물, 미생물 및 그 밖의 유전적 기원이 되는 물질 중에서 실질적 또는 잠재적 가치를 갖는 것을 의미한다. 유전자원은 현재는 물론이고 미래의 농업 및 식량생산에 유용한 유전적 소재로서 보존가치가 있는 종자, 미생물, 곤충, 동물 등의 생물체를 총칭하며, 넓게는 식물의 조직체, 꽃가루, DNA도 포함한다. 유전자원은 생물다양성 보전과 지속가능한 이용을 위해 매우 중요하다. 2. 중국의 유전자원 보존현황 중국은 생물...2025.01.25
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례와 해결방안2025.01.211. 주주와 경영자 및 대리인문제의 정의 기업의 주주는 기업의 주식, 즉 자기자본을 갖고 있는 사람이기 때문에 기업의 주인이라고 할 수 있습니다. 주식회사의 구조 상 다수의 주주들이 함께 의사결정을 내리기 어렵기 때문에 전문경영인을 선임하여 경영을 위탁하는데, 이때 경영자는 주주의 대리인이 됩니다. 대리인 문제란, 본인이 갖고 있는 정보와 대리인이 갖고 있는 정보가 서로 비대칭하기 때문에, 대리인은 본인을 대리하여 본인의 이익구조에 맞는 의사결정을 내려야 함에도 불구하고 그러한 정보의 비대칭을 이용하여 본인보다는 대리인 자신의 이익...2025.01.21
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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오2025.05.031. 갈등의 원인 갈등의 원인은 상반된 목표, 자원의 할당, 상호의존성, 의사소통의 장애, 보상제도 등 다양한 요인이 있다. 이러한 요인들로 인해 개인이나 집단 간에 갈등이 발생하게 된다. 2. 갈등의 해결방법 갈등을 해결하는 방법에는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 등이 있다. 회피는 갈등 상황을 피하는 방법이지만 근본적인 문제 해결이 어렵다. 완화는 상호 협력과 이해를 통해 갈등의 원인을 제거하는 방법이다. 타협은 상호 양보를 통해 일정 부분 이익을 얻는 방법이지만 근본적인 해결은 어렵다. 대면은 갈등 문제를 직면하여 해결하려...2025.05.03
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사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대한 비판적 분석2025.01.161. 사회양심이론 사회양심이론은 개인의 행동이 사회적 규범과 가치에 의해 형성된다고 설명합니다. 그러나 현대 다문화 사회에서는 모든 개인이 동일한 규범과 가치를 공유한다고 가정하기 어렵습니다. 다양한 문화적 배경과 가치관을 가진 사람들이 공존하는 상황에서는 각 개인의 행동을 이해하고 존중하는 것이 중요합니다. 2. 확산이론 확산이론은 혁신이나 새로운 아이디어가 사회 내에서 퍼져나가는 과정을 설명합니다. 그러나 이 이론은 주로 기술적 혁신에 초점을 맞추고 있어, 사회적, 경제적, 문화적 요인을 충분히 고려하지 않는다는 비판을 받습니다...2025.01.16
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사회복지행정론: 사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점, 우리나라 사회복지 조직의 체계적 조직화 방안2025.01.091. 사회복지행정 사회복지조직은 변화가 되어야 하는 속성을 가지고 있는 클라이언트와 직접 접촉을 하고, 사회복지조직의 주된 활동대상은 문제 또는 욕구를 지닌 사람이다. 또한, 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진을 할 수 있게 사회로부터 위임을 받았고, 공공의 이익을 위해서 지역사회로부터 물질적, 비물질적인 후원을 받는다. 사회복지에서는 공공의 이익을 추구하고, 인간의 기본적인 욕구, 삶의 행복을 위한 것에 궁극적인 목적을 가지며, 사회에서 다양하게 나타나는 문제와 현상을 다루는 서비스를 제공하는 것이다. 2. 조직문...2025.01.09
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라이센싱의 목적2025.01.291. 라이센싱 수수료 국제라이센싱에 가입하는 이유 중에는 라이센싱 수수료의 수입을 증대시키기 위한 목적이 있다. 예컨대 라이센서가 외국의 라이센시에게 기술을 이전시킬 때는 일정기간 동안 라이센시에게 기술자의 훈련 및 기술도입, 작업의 감독 등을 해줌으로써 보상으로 수수료를 받을 수도 있다. 2. 기술정보의 교환 국제라이센서의 개입은 여러 가지 목적이 있으나 기술정보의 상호교환이라는 목적은 중요한 것이다. 예를 들면 외국의 라이센서가 보유하고 있는 기술이나 상업정보 및 현지시장 운영에 대한 노하우 등을 라이센시가 쉽게 활용하기 위하여...2025.01.29
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동 방향2025.11.151. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회적 관계와 연결성을 통해 형성되는 가치로, 신뢰와 상호 작용을 기반으로 한다. 정보 공유와 지원, 사회적 연결성 강화, 문제 해결과 혁신에 기여하며, 조직 내부뿐만 아니라 외부 사회와의 관계에서도 형성된다. 사회적 자본은 조직의 지속 가능성, 혁신, 브랜드 평판, 사회적 책임을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 다양성과 포용을 통해 다양한 사회 네트워크 형성, 직원 간 상호 작용과 팀 협력 촉진으로 사회적 연결성 강화, 사회적 기술과 관계 관...2025.11.15
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