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화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)2025.01.191. 화학물질 위험성평가 화학물질 위험성평가(CHARM)기법을 적용하여 화학물질 취급 공정에서의 유해요인을 파악하고 위험성을 평가하였습니다. 00과에서 사용하는 에틸알코올과 00팀에서 사용하는 SCS7 Core Wire 등의 화학물질에 대해 취급량, 휘발성, 비산성 등을 고려하여 노출수준과 유해성을 분석하였습니다. 이를 바탕으로 위험성을 계산하고 관리기준을 제시하였습니다. 또한 작업환경 개선을 위한 대책을 수립하여 실행하고 지속적인 모니터링을 통해 개선 효과를 확인할 예정입니다. 1. 화학물질 위험성평가 화학물질 위험성평가는 화학물...2025.01.19
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소음성난청 케이스 / 필요한 자료는 다 있음(간호진단2개, 간호과정1개)2025.04.281. 소음성 난청 소음성 난청은 85~90dB 정도의 소리에 장시간 노출되거나 90dB 이상의 소음에 갑자기 노출되었을 때 발생한다. 직업적으로 과도한 소음에 노출되는 사람에게 발생하기 쉬우며 큰 소음에 지속적으로 노출되었거나 이독성 약물의 섭취, 만성 중이염 등에 의해 생기기도 하고 나이가 들면서 자연스럽게 생기는 경우가 많다. 소음성 난청의 특징은 대개 4kHz에서 가장 심하고, 아래 음역으로 확대되어 회화음역(500~4,000Hz)까지 확대되며, 초기 고음역에서 청력손실이 현저하고 내이의 모세포에 작용하는 감각신경성 난청이다....2025.04.28
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다양한 직업병의 종류와 예방 대책2025.01.181. 소음에 의한 직업병 소음은 주로 공장, 건설 현장, 교통량이 많은 지역, 산업 시설 등 다양한 환경에서 발생할 수 있으며, 직업적 소음은 특히나 노동자에게 유해한 질환을 유발할 수 있다. 소음에 의한 질환으로 청력손상이 생기면 '소음성 난청'이 생길 수 있으며, 이는 주로 고음에 민감한 높은 주파수 영역의 청력이 손상되는 특징이 있다. 증상으로는 일시적인 듣기 어려움, 이명, 귀울림, 소리의 왜곡 등이 포함될 수 있다. 소음에 의한 직업병을 예방하기 위해서는 작업환경 개선, 소음 보호장비 제공, 소음 저감 기술 적용, 근로자 ...2025.01.18
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산업안전관리론_산업재해 사례 조사 및 예방대책 연구2025.01.101. 국가별 산업재해율 국가별 산업재해율은 국가별로 다양한 요인에 따라 상이하며, 주로 각 국가의 산업 환경, 노동 조건, 안전 규제, 교육 수준, 의료 시스템 등에 영향을 받는다. 미국, 독일, 중국, 일본, 브라질 등 국가의 산업재해율을 살펴보았다. 각 국가의 산업재해율을 낮추기 위해서는 안전 규제 강화, 노동자 교육, 작업환경 개선, 의료 시스템의 효과적인 대응, 그리고 산업과 정부 간의 협력이 필요하다. 2. 한국의 산업안전보건 관련 제도 한국의 산업안전보건 관련 제도는 노동자의 안전과 건강을 보호하고 산업 재해를 예방하기 ...2025.01.10
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[A+자료] 지역사회간호학실습, 지역사회간호진단, 근로장간호진단, 지역사회간호진단, 산업장 간호문제, 간호과정 1개2025.01.211. 산업장 간호진단(문제) 도출 작업공정 중 분진(규산(석영), 유리섬유 포함) 및 금속류 발생. 주물사를 이용한 조형, 탈사, 후처리 작업 시 기기 작동음, 마찰음 등의 소음과 분진 및 금속류가 발생되고 있는 상태로 조사됨. 작업공정 중 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성이 있음. 2. 사업 목표 설정 2024 호흡기질환 예방 프로그램 '콜록콜록! 기침 없는 상쾌한 사업장' 운영. 일반적 목표는 근로자 건강 보호 및 삶의 질 향상이며, 구체적 목표는 호흡기질환 발생 예방 계획 수립, 작업장 분진 노출 관리, 의료보상 비용 절감...2025.01.21
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전자의무기록 설계와 임상의 스트레스 및 소진의 연관성2025.11.141. 전자의무기록(EHR) 설계 및 사용 요인 과도한 데이터 입력 요구사항(86.9%), 노트 부풀림(75.2%), 다른 기관 정보 접근 불가(73.1%), 청구 중심 메모(73.1%), 일과 삶의 균형 방해(63.1%), 자세 문제(51.1%), 통증(47.5%) 등이 임상의 스트레스와 소진의 주요 원인으로 식별되었습니다. EHR 설계 및 사용 요인은 스트레스 분산의 12.5%, 소진 분산의 6.8%를 설명합니다. 2. 임상의 스트레스 및 소진의 다중 요인 사무실 분위기의 혼란(50.7%), 업무량 제어 부족(49.6%), 개인 ...2025.11.14
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산업복지론: 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이2025.01.241. 평택 소재 제빵 공장 안전사고 2022년 10월 15일 경기도 평택시에 위치한 제빵공장에서 23세 여성 노동자가 소스배합기에 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 이 사고는 자동 방호 장치가 없는 기계 사용, 2인 1조 근무 규정 미준수 등의 문제점을 보여주었다. 2. 산업 복지와 제빵 공장 안전사고 산업 복지는 산업 현장에서 발생하는 제도적, 사회적, 심리적 문제에 대처하여 노동자와 가족의 복지를 추구하는 것이다. 이번 사고는 산업 복지가 잘 실천되지 않는 현실을 보여주며, 기업의 이윤 추구와 노동자 안전 간 갈등을 드러냈다. 산...2025.01.24
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간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략2025.01.281. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략으로는 지시적 리더십과 참가적 리더십의 적용을 통한 임파워먼트 전략을 고려할 수 있다. 구체적으로 작업환경 및 작업조직 개선, 신규간호사 교육체계 구축 등의 방안을 통해 간호사들의 역량 발휘와 직무 몰입을 높일 수 있다. 1. 간호단위문화 변화를 위한 리더십 전략 간호단위 문화 변화를 위한 리더십 전략은 매우 중요한 주제입니다. 간호 단위 내에서 긍정적이고 협력적인 문화를 조성하는 것은 간호사들의 직무 만족도와 환...2025.01.28
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화학물질 위험 예방을 위한 산업안전보건법 조항 분석2025.01.251. 산업안전보건법 제39조(위험성 평가) 산업안전보건법 제39조는 사업주가 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 작업장 내의 유해·위험 요인을 체계적으로 조사하고, 이를 바탕으로 위험성 평가를 실시할 것을 규정하고 있습니다. 이 조항의 법적 의미는 사업주가 위험성 평가를 통해 작업 환경을 개선하고, 근로자에게 잠재적인 위험 요소를 미리 파악하여 예방 조치를 취해야 한다는 것입니다. 이를 통해 화학물질 사용 시 발생할 수 있는 위험을 최소화하기 위한 구체적인 계획을 수립하도록 요구하고 있습니다. 2. 산업안전보건법 시행령 제24조(...2025.01.25
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장애인 고용보장정책과 필수적인 제도2025.05.101. 의무고용제도 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업이 규정된 비율에 따라 장애인을 고용하도록 하는 법적 규제입니다. 이를 통해 장애인이 공정한 경쟁을 통해 일자리를 찾을 수 있게 되고, 경제적 독립과 자립을 촉진하며, 고용의 다양성을 실현합니다. 그러나 일부 기업들은 이 제도를 부담스럽게 느낄 수 있으며, 장애인 고용에 대한 편견과 두려움을 가질 수 있어 이에 대한 적절한 대응방안이 필요합니다. 2. 지원고용제도 지원고용제도는 장애인의 개별적인 능력을 고려하여 적합한 직무를 찾아주고, 필요한 교육 및 훈련을 제공하여 그들의 전문...2025.05.10
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