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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고2025.04.281. 편견과 차별적 행동 사회복지사는 자신이 어떤 가치관을 갖고 있고 행동하고 있으며 편견이나 차별적 행동을 하지는 않는지 돌아볼 필요가 있다. 현재 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동으로는 음식점에 대한 편견, 노키즈 존에 대한 편견, 신혼 부부나 커플의 동물입양에 대한 편견 등이 있다. 이러한 편견과 차별적 행동은 다문화 가족이 운영하는 식당에서 극심하게 발동한다. 2. 자기주장 유형 나는 겉보기에는 활발하고 친하게 지내는 친구들도 많지만 자기주장이 강한 스타일은 아니다. 어릴 때부터 내 주장을 내세우지 않는 게 당연하다고 생...2025.04.28
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고2025.04.271. 사회복지사의 편견과 차별적 행동 사회복지사는 클라이언트를 대면하기 전 자신이 가지고 있는 편견과 차별적 행동이 무엇인지 인식하는 데 최선을 다해야 할 것이며 자기 자신에 대해서도 객관적으로 평가할 필요가 있다. 평가가 이루어진 이후에 사회복지사는 변화가 필요한 부분에 대해서는 바꾸도록 노력해야 할 것이다. 2. 사회복지사의 자기주장 유형 자기주장이란 대인관계 내에서 상대방의 권리를 침해하지 않으며 상대방의 인격을 존중하며 자신의 감정, 권리, 욕구, 생각, 의견을 솔직하게 표현하는 것을 의미한다. 자기주장을 제대로 못하는 것은...2025.04.27
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해2025.01.201. 편견과 차별적 행동 차별은 특정한 집단에 속한 사람을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행동을 의미하는 말로 사용한다. 차별은 한 개인 혹은 집단을 달리 대우해 사회적, 심리적 불이익을 주는 것을 뜻하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해, 강자가 약자에 대해, 다수자가 소수자에 대해 이러한 행위를 할 때를 말하는 용어로 특정한 지위 집단을 자의적 기준에 따라서 평등하지 않게 대우해 이들을 사회적으로 격리하는 통제 형태를 뜻하기도 한다. 2. 내가 가진 편견과 차별적 행동 내가 가진 편견과 차별적 행동은 주로 청소년에게...2025.01.20
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성격검사를 통한 자기개발 역량 달성을 위한 목표 수립2025.01.131. 성격검사 성격검사를 통해 자신의 성격 특성을 이해하고, 이를 바탕으로 자기개발 역량을 향상시키기 위한 목표를 수립하는 내용입니다. 성격검사 결과에 따르면 상상력, 주장성, 자아 강도가 낮고 불안과 겸손이 높은 편이라는 것을 알 수 있습니다. 이를 개선하기 위해 다양한 관점에서 생각하기, 자존감 향상, 말하기와 발표 연습, 실수 관리, 긍정적인 마음가짐 갖기 등의 목표를 세웠습니다. 2. 자기개발 역량 성격검사 결과를 바탕으로 상상력, 주장성, 겸손, 불안, 자아 강도 등의 자기개발 역량을 향상시키기 위한 구체적인 목표를 수립하...2025.01.13
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해2025.01.191. 사회복지실천에서의 편견과 차별 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검하고, 자기 주장 정도를 점검하는 내용이 포함되어 있다. 1. 사회복지실천에서의 편견과 차별 사회복지실천에서 편견과 차별은 매우 심각한 문제입니다. 클라이언트의 성별, 나이, 인종, 경제적 지위, 장애 여부 등에 따라 편견과 차별이 발생하는 경우가 많습니다. 이는 클...2025.01.19
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사회복지사들의 편견과 차별적 행동 극복을 위한 노력2025.04.291. 편견과 차별의 개념 편견은 불충분하고 부정확한 근거에 기초하며, 특정 선입견의 영향을 받는 태도를 말한다. 차별은 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준으로 불평등하게 대우하는 행위이다. 편견과 차별은 사회생활 속에서 다양한 요인들로 인해 발생하며, 그 특징은 비논리적이고 감정적인 태도, 집단적 현상 등으로 나타난다. 2. 사회복지사의 편견과 차별적 행동 사회복지사 또한 사람이기 때문에 편견과 차별로부터 자유롭지 않다. 특히 다문화가정에 대한 편견이 강하며, 이는 다문화가정 자녀들의 학교생활에서 큰 어려움을 초래한다. ...2025.04.29
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키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형과 성숙한 인간관계를 위한 개선 방안2025.01.221. 키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형 키슬러(Kiesler)는 인간의 대인관계를 지배성(지배 - 복종)과 친화성(친화 - 냉담)이라는 두 가지 차원으로 분석하여 8가지 대인관계 유형을 제시했습니다. 이 유형들은 주장형, 적대형, 거부형, 복종형, 따뜻형, 열등형, 비판형, 협력형으로 구성되며, 각 유형은 특정한 성향과 행동 특징을 반영합니다. 이를 통해 개인이 대인관계에서 보이는 행동 패턴을 이해할 수 있습니다. 2. 학습자의 대인관계 유형 분석 학습자의 대인관계 유형 분석 결과, 학습자는 협력형 성향을 보이며 타인과...2025.01.22
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의사소통기술 향상을 위한 자기표현2025.05.071. 자기표현의 정의 자기표현이란, 확신을 가지고 기술적으로 자기의 생각이나 감정을 폭넓게 전달하는 능력이며 어떤 상황에서 자신에게 도움이 되는 결정을 하도록 설득하는 대화 방법을 말한다. 이것은상대방의 감정과 입장을 고려하지 않고 계속해서 자기 생각과 입장을 강력하게 주장하는 공격적인 표현과는 다르다. 2. 자기표현적 사람의 특징 1/ 자기의 생각을 전달함 2/ 의견표현을 두려워하지 않음 3/ 요청, 설명을 할 줄 암 4/ 항상 감정표현을 적절하게 함 5/ 자신감이 있음 6/ 자신의 두려움을 다스릴 수 있는 용기가 있음 7/ 기술...2025.05.07
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사회복지사를 위한 효과적인 의사소통 전략2025.05.021. 의사소통 유형의 개념 의사소통 유형은 개인이 다른 사람들과 의사소통하는 것을 선호하는 특정한 방식을 말한다. 사람마다 의사소통 유형이 달라 성격 특성, 삶의 경험, 문화적 배경 등 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있다. 자신의 의사소통 유형을 이해하는 것은 개인들이 다른 사람들과 더 효과적으로 의사소통하고 더 강한 관계를 형성하는 것을 도울 수 있다. 2. 의사소통 유형별 특징 회유형, 초이성형, 비난형, 산만형, 일치형 등 5가지 의사소통 유형이 있으며, 각 유형별로 상황과 타인에 대한 태도, 자기 표현 방식, 감정 표현...2025.05.02
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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유2025.05.131. 사회복지사의 자기이해 사회복지사는 자신에 대한 명확한 이해가 필요하다. 자기 성찰과 관찰을 통해 클라이언트의 고민과 고통을 이해할 수 있고, 사회복지사로서의 이유와 역할을 정립할 수 있다. 자기이해를 위한 구체적인 방법으로는 자아존중감 파악, 욕구 인식, 환경 평가, 타인 이해와 수용, 편견 극복, 자기주장 기술, 자기통제 등이 있다. 2. 사회복지사와 클라이언트의 관계 사회복지 실천에서의 관계는 클라이언트와 사회복지사 간의 정서적 교감을 기반으로 하는 특수한 관계이다. 이는 전문성, 목적성, 시간 제한, 권위 등의 특성을 가...2025.05.13
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