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4차 산업혁명이 우리 삶에 미치는 영향2025.05.081. 4차 산업혁명의 개념 4차 산업혁명은 전통적인 산업혁명과는 달리 정보기술(IT)과 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 첨단 기술이 서로 융합하면서 새로운 산업 패러다임을 창출하는 혁명적인 변화를 말한다. 이전의 산업혁명이 기계와 자동화 기술의 도입으로 생산성을 높이고 경제성장을 이루었다면, 4차 산업혁명은 디지털 기술이 산업 전반에 걸쳐 적용되고, 사람과 기계, 사물과 사물이 연결된 스마트 시스템을 통해 더욱 효율적이고 정확한 생산, 서비스, 교육, 의료 등의 분야에서 혁신적인 변화가 일어나고 있다. 2. 4...2025.05.08
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4차 산업혁명시대와 삶의 변화2025.05.051. 4차 산업혁명의 정의 및 구분 4차 산업혁명은 클라우스 슈밥, 앨버트 카, 앨빈 토플러 등 여러 학자들에 의해 정의되었다. 슈밥은 변화의 속도, 범위와 깊이, 시스템적 충격을 근거로 4차 산업혁명을 주장했고, 카는 공간혁명, 토플러는 시간·공간·지식의 혁명으로 정의했다. 이들은 주요 기술로 각각 인공지능, 이동수단과 통신기술, 생명과학과 우주공학을 제시했다. 2. 4차 산업혁명시대에 대한 견해 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 부를 수 있는지에 대해서는 의견이 분분하다. 일부에서는 여전히 3차 산업혁명의 연장선상으로 보지만, 가...2025.05.05
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생성 AI의 정의와 문화산업에 미치는 영향2025.01.241. 생성 AI의 정의 생성 AI(Generative AI)란 인공 지능 시스템의 한 유형으로, 이용자가 요구한 질문이나 과제를 해결하기 위해 스스로 데이터를 찾아서 학습하여 이를 토대로 능동적으로 텍스트, 이미지, 음성 등 다양한 유형의 콘텐츠를 생성하여 결과물로 제시하는 딥러닝에서 한 단계 더 진화한 AI 기술이다. 2. 생성 AI의 문화산업 영향 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향은 매우 크다. 생성 AI를 통한 문화산업의 규모는 어마어마할 것이고, 성장 속도는 가파른 계단과 같이 치솟을 것이다. 생성 AI는 창의적인 콘텐츠를 ...2025.01.24
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디지털 대전환 시대의 인간 가치2025.04.251. 디지털 전환의 영향 디지털 기술의 발전은 산업, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 개인의 삶에 큰 변화를 가져오고 있다. 디지털 기술은 기업과 개인의 혁신 역량을 나타내는 척도이자 국가 경쟁력의 핵심 요소로 작용하고 있다. 그러나 디지털 전환에는 경제적, 사회적 맥락이 복잡하게 내포되어 있어 준비 부족으로 인한 대립적 논의가 지속되고 있다. 2. 디지털 전환에 대한 사회적 대응 디지털 트랜스포메이션 시대를 조화롭게 열기 위해서는 디지털 미래를 내다보며 과제를 발굴하고 전문적이고 열린 토론을 활성화해야 한다. 이를 위해 디지털 소...2025.04.25
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정의로운 전환 정책의 실천방안 연구2025.01.211. 정의로운 전환의 개념 정의로운 전환은 저탄소 경제로의 전환 과정에서 공정성과 정의를 중심에 두고, 에너지 불안정성과 에너지 빈곤 문제를 해결하기 위한 접근 방식이다. 이는 단순히 환경적 지속 가능성을 추구하는 것에 그치지 않고, 사회적 불평등과 에너지 접근성 문제를 동시에 해결하려는 노력을 포함한다. 2. 정의로운 전환의 구성요소 정의로운 전환을 실현하는 데는 정부, 기업, 노동자 조직이 책임을 지고 참여한다. 정부는 사회적 대화와 협의의 주최자로서, 정책 및 규제 프레임워크를 마련할 주된 책임이 있다. 기업은 근로자를 위한 ...2025.01.21
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.291. 노동시장의 정의 노동시장은 노동력의 수요와 공급이 상호작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 2. 고용의 양극화 우리나라 노동시장에서 가장 두드러진 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 3. 청년 실업 문제 청년 실업은 오랜 기간 우리나라 노동시장의 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 고학력화로 인해 청년층은 안정적...2025.01.29
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4차 산업혁명과 인적자원관리2025.01.221. 4차 산업혁명의 개념과 특징 4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 의미한다. 가장 큰 특징은 기계와 인간이 거의 비슷해지는 것으로, 인간의 능력을 대체하는 인공지능이 빠르게 발전하고 있다. 2. 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 4차 산업혁명 시대에는 정보와 지식의 시대가 끝나고 경험과 지혜의 시대가 열린다. 채용관리에서는 면접의 중요성이 강조되며, 교육훈련에서는 선배의 경험 전수가 중요해진다. 이처럼 '사람 대 사람'의 관...2025.01.22
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생성형 AI의 경제적 파급효과와 글로벌 경제 이슈2025.01.241. 생성형 AI의 경제적 파급효과 생성형 AI는 디지털 전환을 가속화하고 생산성을 크게 향상시킬 잠재력이 있지만, 새로운 기술을 효율적으로 활용하는 과정에 시간이 필요할 수 있다. 일부 경제학자들은 AI가 단순 작업을 자동화함으로써 인간이 보다 창의적이고 복잡한 업무에 집중할 수 있게 되어 생산성이 향상될 가능성을 제기했다. 그러나 AI로 인해 중간급 일자리가 줄어들고 소득 불평등이 심화될 수 있다는 우려도 있다. 2. 기후위기 대응과 신흥국 투자 필요성 기후 위기를 해결하기 위해서는 신흥국의 에너지 전환이 필수적이지만, 신흥국의...2025.01.24
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략2025.01.131. 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략 4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하였습니다. 2. 산업계의 대응 전략 산업계의 경우, 기업 내 창의적 활동 지원, 종업원 재교육 및 신규 인재 양성, 근로자와 노조의 협력, 조직 및 인사관리 제도 유연화, 미래 근로자 대상 교육훈련 등의 대응 전략을 제시하였습니다. 3. 교육훈련 업...2025.01.13
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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래2025.01.241. 자동화와 인공지능이 노동의 형태에 미치는 영향 산업구조의 변화에서 가장 두드러진 특징은 자동화와 인공지능의 도입이다. 자동화는 제조업뿐만 아니라 서비스업까지 확산되며, 많은 일자리를 대체하고 있다. AI와 로봇 기술은 생산성을 향상시키고, 반복적이고 단순한 작업을 인간 대신 수행할 수 있게 한다. 이로 인해 일자리의 대체와 창출, 기술 불평등의 심화, 노동의 성격 변화 등이 나타나고 있다. 2. 디지털화가 노동의 유연성과 고용 안정성에 미치는 변화 디지털화는 노동의 형태와 고용 구조를 근본적으로 변화시키고 있다. 특히 원격 근...2025.01.24
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