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저출산 현상의 긍정적 및 부정적 측면2025.01.151. 저출산의 부정적 측면 저출산은 인구 고령화와 사회경제적 부담 증가를 초래하며, 가족 구조의 불안정성 증가와 국가의 사회복지 제공에 대한 도전과 부담을 증가시킨다. 이러한 부정적인 측면을 해결하기 위해서는 적극적인 대책과 정책이 필요하며, 국가 및 지역사회 차원에서의 지속적인 노력이 요구된다. 2. 저출산의 긍정적 측면 저출산은 노동 시장의 유동성과 여성의 사회적 경제 참여를 증가시키며, 경제 구조와 생산성의 변화로 인한 삶의 질 향상과 환경적 지속가능성을 증진시킬 수 있다. 또한 인구 감소로 인해 자원 고갈 문제를 완화시키고 ...2025.01.15
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주식회사의 소유와 경영 분리 및 대리인 문제2025.11.131. 소유와 경영의 분리 기업이 성장하면서 외부 자본시장에서 주식을 발행하여 자금을 조달하게 된다. 이 과정에서 주식의 소유가 분산되고, 기업의 지배권이 전문경영인에게 이전되면서 소유와 경영이 분리된다. 이는 주식회사의 주요 장점으로, 소유자와 경영자가 다른 주체가 되어 전문적인 경영이 가능해진다. 2. 대리인 문제(Agency Problem) 주주가 경영인에게 경영을 위임할 때 발생하는 문제로, 경영인이 주주의 이익보다 자신의 사적 이익을 우선시하여 의사결정을 내리는 현상이다. 경영인이 대리인으로서 주주의 이익이 아닌 자신의 개인...2025.11.13
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보건의료의 문제: 과잉 진료2025.01.121. 과잉 진료 과잉 진료는 의료 서비스를 적정 양이나 비용 이상으로 제공하는 경우를 말한다. 최근 이익이 적고 해악이 많은 진료를 지양하는 적정진료의 필요성이 강조되고 있다. 과잉 진료의 주요 원인은 행위별 수가제와 인센티브 제도로, 이를 통해 의사들이 진료 건수를 늘리려 과잉 진료를 행하게 된다. 이를 해결하기 위해 포괄 수가제와 인두제 도입이 논의되고 있다. 또한 환자들의 과잉 진료 요구와 의사의 윤리의식 부족도 문제로 지적되고 있다. 2. 과잉 진료의 예시 과잉 진료의 예로 어깨 통증 환자에게 필요 없는 입원을 권유하거나, ...2025.01.12
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자원봉사관리자의 주요업무와 자세2025.11.151. 자원봉사자 모집 및 선발 자원봉사자 모집은 온라인 플랫폼, 소셜미디어, 커뮤니티 그룹, 대학 캠퍼스 등 다양한 채널을 활용하여 진행되어야 합니다. 선발 과정에서는 지원서, 면접, 참조 확인 등의 절차를 통해 개인의 역량, 관심사, 경험을 종합적으로 평가합니다. 투명하고 공정한 절차를 따르며 다양성과 포용성을 확보하는 것이 중요합니다. 2. 자원봉사 프로그램 개발 및 운영 프로그램 개발은 목표와 목적을 명확히 설정하는 것으로 시작하며, 목표 설정, 활동 계획 수립, 자원 할당 등이 포함됩니다. 프로그램 운영은 자원봉사자의 교육과...2025.11.15
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고용보험 실업급여와 자활사업의 탈수급 문제 및 개선방안2025.11.181. 실업급여와 자활사업의 탈수급 현황 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 벗어나기 위한 중요한 사회보장제도이다. 실업급여 수급자 대부분이 3개월 이내에 수급을 중단하고 자활사업으로 이어지지만, 일부는 탈수급하지 못하고 있다. 정부 정책이 일시적 지원에 그쳐 장기적 탈출을 어렵게 만들고 있으며, 수급자들이 지원금을 계속 받으려는 경향이 있어 탈수급 촉진이 필요한 상황이다. 2. 탈수급이 어려운 원인 분석 탈수급이 어려운 원인은 다층적이다. 첫째, 가구 내 소득 부족으로 생활비 충당이 어렵고, 둘째, 빚이나 저축 부족 문제가 있...2025.11.18
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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안2025.05.131. 지역사회복지 현장 자원봉사자 현황 지역사회복지 현장에서는 다양한 자원봉사자들이 봉사활동을 수행하고 있다. 이들은 지역 주민들 뿐만 아니라 학생들, 기업의 사회적 책임행동을 위해 봉사활동을 실천하는 경우도 있다. 또한, 노인이나 장애인과 같은 취약계층에 도움을 주는데 힘쓰고 있다. 봉사활동은 단기적인 것뿐만 아니라 장기적으로 이어지는 경우도 있으며, 일시적인 봉사뿐만 아니라 지속적으로 봉사활동을 이어가는 자원봉사자들도 있다. 그러나 아직도 자원봉사자의 부족과 불균형이 발생하고 있는 실정이다. 2. 자원봉사자 장려를 위해 시행중인...2025.05.13
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저탄소 녹색도시와 기후변화: 성남시 도시기본계획 평가2025.11.151. 저탄소 녹색도시의 정의 및 개념 저탄소 녹색도시는 탄소배출을 최대한 억제하고 친환경 도시 및 산업기반 구축을 통해 지속가능한 도시로의 구조변환을 추구하는 도시입니다. 녹색에너지를 통해 환경과 경제를 살리며, 녹색도시구조, 녹색교통체계, 녹색성장산업, 녹색에너지, 녹색건축이 조화된 형태의 도시(3E+5E)로 구조화되어 기후변화 대응과 지속가능한 경제성장을 추구합니다. 2. 성남시 도시기본계획의 환경부문 평가 성남시 2035 도시기본계획은 저탄소 녹색도시와 기후변화 대응을 위해 토지이용계획, 환경보전 및 관리계획, 경관 및 미관계...2025.11.15
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이케아의 글로벌 인적자원관리 성공 사례2025.11.121. 글로벌 인적자원관리 전략 글로벌 인적자원관리는 모국 기업과 진출 대상 기업 간의 차이점을 정확히 인지하는 것에서 시작된다. 차별적인 접근이 다국적기업에 각기 다르게 적용될 때 유의미한 효과를 가져올 수 있다. HRD의 통합적 전략 수립 후 인적자원 및 교육훈련이 기업이 위치한 국가의 문화와 전략 목표와 연계되어 적용되어야 한다. 이케아는 이러한 개념을 실제 경영에 적용하여 성공한 다국적 기업의 사례를 보여준다. 2. 중심화 인사 채용 전략 이케아는 스웨덴 본국 중심의 집권화 방식을 채택하여 회사의 경영 목표와 전략을 정확히 이...2025.11.12
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지역문제의 발생 원인에 대해 설명2025.01.241. 지역문제의 발생 원인 지역문제가 발생하는 주요 원인으로는 지리적 조건의 차이, 역사적·사회적 배경 및 특성, 인구적 특성의 차이, 경제적 조건의 차이, 과학기술 혁신 정도, 효율성 중심의 국가 개발계획, 중앙정부의 대규모 투자 및 보조금 정책, 사회심리적·문화적 요인 등 8가지로 구분할 수 있다. 이러한 요인들로 인해 지역 간 불균형 발전과 격차가 발생하게 된다. 2. 지역정책 추진 수단 지역정책을 추진하는 수단에는 직접개발방식, 재정지원 및 유인방식, 억제방식, 기타방식 등 크게 네 가지로 구분할 수 있다. 직접개발방식은 정...2025.01.24
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ESG경영의 개념, 정책, 사례 및 활성화 방안2025.11.161. ESG경영의 개념 및 정의 ESG경영은 기업의 지속 가능한 경영을 위해 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 중시하는 경영전략을 의미합니다. 과거의 이윤 중심 경영에서 벗어나 환경보호, 사회책임, 투명한 지배구조를 통합적으로 고려하는 현대적 경영 패러다임입니다. 기업이 사회에 미치는 영향력이 증대하면서 ESG경영의 중요성이 확산되고 있습니다. 2. ESG경영 정책 및 국제 동향 유럽연합은 모든 기업에게 환경보호와 인권보호를 의무화하는 법안을 시행 중입니다. 영국은 2025년까지 영...2025.11.16
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