총 2,087개
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.091. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집 방법을 통한 인력 충원, 보수 및 인센티브 제공, 특별 훈련을 통한 고용, 채용 선발 기준 완화 등이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 엄격화, 부서 간 인력 이동, 근무시간 단축, 조기퇴직, 조직 축소 등이 있다. 이를 통해 과잉인력을 효과적으로 관리할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 특정 직군의 인력 부족 및 과잉 현상이 발생할 수 있다. 예를 들어 IT 개...2025.05.09
-
4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 4차 산업혁명의 정의 및 주요 특징 4차 산업혁명은 인더스트리 4.0이라고도 하며, 로봇공학, 인공지능, 사물인터넷과 같은 첨단 기술을 사용하여 제조 및 서비스 부문이 지속적으로 변화하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명의 주요 특징으로는 디지털 시스템과 물리적 시스템의 통합, 운영 최적화를 위한 빅데이터 및 고급 분석의 사용, 일상적인 작업의 자동화 증가 등이 있다. 2. 4차 산업혁명이 인적 자원에 미치는 영향 4차 산업혁명은 노동 시장에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미쳤다. 새로운 기술이 데이터 과학, 엔지니어링, ...2025.01.17
-
간호인력 지원 종합대책 보고서2025.11.141. 간호등급제 기준 상향 조정 간호등급제는 입원병동의 간호사 근무 인력에 따라 병원을 1~7등급으로 나눠 추가 고용 규모에 따라 인건비 증가를 입원료 수가로 보상하는 제도입니다. 현행 간호등급제는 환자의 중증도와 간호 필요도를 반영하지 못하고 최소 배치 기준이 부재해 간호사당 환자 수가 높다는 문제점이 있습니다. 기준을 높이면 간호사당 환자 수가 높은 문제점을 해결할 수 있으며 한국 간호사의 임금이 개선될 수 있고, 비수도권 병원에 수가를 더 줌으로써 지역간호사 부족 문제를 해결할 수 있습니다. 2. 근무방식의 다양화 3교대 간호...2025.11.14
-
4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 부족과 과잉인력 대책2025.01.131. 4차 산업혁명으로 인한 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것으로 예측하고 있다. 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는 등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 심해질 전망이다. 2. 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉인력 현상 경제협...2025.01.13
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.081. 4차 산업혁명과 인력 수급 불균형 4차 산업혁명으로 인해 다양한 분야에서 인력 부족과 과잉이 발생하고 있다. 특정 산업에서는 숙련된 인력이 부족한 반면, 다른 산업에서는 과도한 인력이 발생하고 있다. 이에 따라 정부, 교육기관, 기업 등이 협력하여 재교육 및 기술 향상 프로그램, 기업가정신 장려, 유연한 근무 배치 등의 대책을 마련해야 한다. 2. 구조조정과 노동유연성 기업의 구조조정은 단순한 고용 조정이 아닌 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 혁신 활동이다. 이때 노동유연성은 단순한 양적 유연성을 넘어 기능적, 임금 유연성 등...2025.05.08
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명의 주요 분야 4차 산업혁명의 주요 분야는 정보통신 기술과 산업의 융합으로 이루어지는 차세대 산업을 말하며 이러한 사업에는 빅데이터 분석, 인공지능, 3D 프린팅, 무인 운송수단, 로봇공학, 사물인터넷, 나노기술 7가지의 분야에 새로운 기술 혁신으로부터 시작되었다고 할 수 있다. 2. 인적자원의 과잉 4차 산업혁명 기술이 보급되면서 인적자원의 과잉 현상이 생길 수 있는 직종으로는 운송업과 서비스 직종이다. 운송업은 무인 자율주행의 보급으로 인하여 대중교통과 화물 운송기사의 수요가 크게 줄어들어 인적자원의 과잉이 예...2025.04.30
-
아동복지-아동학대의 발생 현황 및 원인을 제시하고 예방대책에 대해 논하시오2025.04.271. 아동학대의 개념 아동학대는 '아동을 위험에 빠트리는 폭력적?비폭력적 행동과 작위적?부작위적 행동'으로 정의할 수 있다. 신체적, 정서적, 성적 학대와 방임으로 구분된다. 2. 아동학대의 발생 현황 아동학대 신고 건수는 지속적으로 증가하고 있으며, 특히 신체적 학대, 방임, 중복학대 등이 많이 발생하고 있다. 연령별로는 10-12세 아동에 대한 학대가 가장 많은 것으로 나타났다. 3. 아동학대의 원인 아동학대의 원인은 가해자의 개인적 요인, 가족적 요인, 사회심리적 요인, 문화적 요인 등 다양하며, 이러한 요인들이 복합적으로 작...2025.04.27
-
정보보호개론 ) 정보보호 사고에 대한 위험과 대책2025.01.031. 개인정보 침해 개인정보의 침해란 개인이 자신의 정보에 관한 권리나 이익을 침해받는 경우이다. 개인정보 유출, 동의하지 않은 개인정보 수집, 제공 등을 통해 개인의 정보가 불법으로 유통되거나 노출되는 것이다. 개인정보의 침해로 인한 피해는 신속하고 체계적인 대응 방법을 통해 피해를 최소화해야한다. 2. 정보보호 사고 대책 정보보호 사고에 대한 대책으로는 정보보호 전문 조직과 전문 인력을 확대하고, 정보보호 투자에 대해 아낌없이 쏟아 부어야 한다. 실제 디도스 공격, 개인정보 유출 사고에 대응할 수 있는 모의해킹 훈련을 주기적으로...2025.01.03
-
초고층 건축물 화재 위험성과 방재대책2025.05.141. 초고층 건축물 화재 위험성 최근 초고층 건축물에서 발생한 화재 사고들은 대형 참사로 이어질 뻔한 위험한 상황이었다. 이러한 초고층 건축물의 화재 위험성은 피난안전구역 부족, 스프링클러 미설치, 소방시설 관리 부실 등의 문제점에서 기인한다. 따라서 초고층 건축물의 화재 위험성을 낮추기 위해서는 이러한 문제점들을 개선할 필요가 있다. 2. 초고층 건축물 화재 방재대책 정부에서는 초고층 건축물 화재 예방을 위해 스프링클러 설치 의무화, 물분무 및 제연설비 추가 설치 등의 대책을 발표했다. 하지만 이러한 조치만으로는 충분하지 않으며,...2025.05.14
3 / 209
